其他激励对象. 董事会认为需要激励的其他人员 （合计 51 人） 285 54.29% 0.59% 首次授予限制性股票数量合计 420 80% 0.87% 预留部分 105 20% 0.22% 合计 525 100% 1.08%
其他激励对象. 董事会认为需要激励的其他人员（235 人） 376.60 83.04% 1.83% 预留部分 56.40 12.44% 0.27%
其他激励对象. 核心管理及技术（业务）骨干人员 （共计 23 人） 535 53.50% 1.62% 首次授予（合计 32 人） 945 94.50% 2.87% 预留授予 55 5.50% 0.17%
其他激励对象. 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 （57 人） 8,620.00 47.78% 4.78% 预留 2,321.915 12.87% 1.29% 合计（67 人） 18,041.915 100.00% 10.00%
其他激励对象. 1 核心管理骨干（共计58人） 15.20 41.42% 0.0655%
其他激励对象. 董事会认为需要激励的其他人员（125人） 80.50 80.500% 0.805%
其他激励对象. 核心技术（业务）人员或其他核心骨干（22 人） 41 45.56% 0.56%
其他激励对象. 中层管理人员（合计 56 人） 195.48 65.16% 1.1277% 序号 姓名 国籍 职务 获授的限制性股票数量 （万股） 占授予限制性股票总数的比例 占本激励计划公告时股本总额的比例 技术/业务骨干（合计 63 人） 69.30 23.10% 0.3998% 首次授予限制性股票数量合计 270.00 90.00% 1.5575% 预留部分 30.00 10.00% 0.1731% 2022 年 12 月 7 日，公司召开第三届董事会第五次会议、第三届监事会第六次会议， 审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予价格及预留部分授予价格 价格的议案》和《关于向激励对象授予 2022 年股权激励计划预留部分限制性股票的议 案》，将公司 2022 年限制性股票激励计划的授予价格（包括首次授予限制性股票及预留 部分限制性股票的授予价格）由 9.00 元/股调整为 8.70 元/股，且认为激励计划规定的预 留限制性股票的授予条件已经成就，同意以 2022 年 12 月 7 日为预留授予日，向 8 名激 励对象授予 30 万股限制性股票，授予价格为 8.70 元/股。此次限制性股票归属的基本情况如下： 序号 姓名 国籍 职务 获授的限制性股票数量 （万股） 占授予限制性股票总数的比例 占本激励计划公告时股本总额的比例
其他激励对象. 中层管理人员（合计 3 人） 13.94 4.65% 0.08% 技术/业务骨干（合计 5 人） 16.06 5.35% 0.09%
其他激励对象. 其他核心管理人员 （135 人） 3,405.00 35.975% 0.923% 核心业务与技术骨干 （397 人） 5,955.00 62.916% 1.614%