其他激励对象 样本条款

其他激励对象. 董事会认为需要激励的其他员工 （172 人） 64.58 65.36% 0.92%

其他激励对象. 董事会认为需要激励的其他人员（101 人） 421.780 58.12% 1.052% 首次授予限制性股票数量合计 675.699 93.11% 1.685%

其他激励对象. 董事会认为需要激励的其他人员（2 人） 130,000 13.27% 0.13% 合计 980,000 100.00% 0.98% 1、 上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。 2、 以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。

其他激励对象. 中层管理人员及核心骨干（4900 人） 4,661.29 77.69% 1.13% 合计（4909 人） 6,000.00 100% 1.46% 注： 1、 上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。 2、 本计划激励对象不包括独立董事、监事；包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东李力先生。 3、 预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。 4、 以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。

其他激励对象. 核心管理及技术（业务）骨干人员 （共计 23 人） 535 53.50% 1.62% 首次授予（合计 32 人） 945 94.50% 2.87% 预留授予 55 5.50% 0.17%

其他激励对象. 董事会认为需要激励的其他人员 （合计 51 人） 285

其他激励对象. 重要业务及技术人员（15 人） 14.56 40.00% 0.20% 首次授予部分合计（17 人） 29.12 80% 0.40%

其他激励对象. 核心技术（业务）人员或其他核心骨干（22 人） 41 45.56% 0.56%

其他激励对象. 董事会认为需要激励的人员 （合计 143 人） 320 80%

其他激励对象. 宋奇勋 中国 国际业务部总监 150,000 3.49% 0.07% 邓雄 中国 产品管理部总监 160,000 3.72% 0.08% 其他技术骨干、业务骨干及董事会认为 需要激励的其他人员（89人） 2,670,000 62.09% 1.27% 注1：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致，下同。