劳务用工管理 样本条款

劳务用工管理. 承包人（包括其分包人）应依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，通过相应的管理服务信息平台（如有）进行用工实名登记、管理。按月由承包人配备的劳资专员编制农民工工资发放表，经农民工、班组长、施工单位、监理单位和建设单位负责人 5 方签字确认后，最终由委托银行将工资款从农民工工资专用账户逐个打入农民工个人工资银行卡内。未与承包人（包括其分包人）订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。 承包人应在工程项目部配备劳资专管员，对分包人劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包人编制的农民工工资支付表。 承包人（包括其分包人）应建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少 3 年。