勞工權益保障 样本条款
勞工權益保障. 乙方對其派至甲方提供勞務之受僱勞工，應訂立書面勞動契約，並將該契約影本送甲方備查。
勞工權益保障. 訂購機關得不定期抽訪派駐之警衛人員，以瞭解立約商是否如期依約履行其保障勞工權益之義務。
勞工權益保障. 廠商對其派至機關提供勞務之受僱勞工，應訂立書面勞動 契約，並將該契約影本送機關備查。
勞工權益保障. 1. 乙方對其派至甲方提供勞務之乙方工作人員，應訂立書面勞動本契約。
2. 乙方對其派至甲方提供勞務之乙方工作人員，應依法給付工資，依法投保勞工保險、就業保險、全民健康保險及提繳勞工退休金，並依規定繳納前述保險之保險費及提繳勞工退休金。
3. 甲方發現乙方未依法為其工作人員，投保勞工保險、就業保險、全民健康保險及提繳勞工退休金者，應限期改正，其未改正者， 通知目的事業主管機關依法處理，甲方並得不經催告逕行終止合約。
勞工權益保障. 乙方對其派至甲方提供勞務之派遣勞工，應訂立書面勞動契約，並將該契約影本送甲方備查。但乙方為合作社，派至甲方提供勞務之勞工為其社員者，不在此限。 乙方對其派至甲方提供勞務之派遣勞工，應依法給付工資，依法投保勞工保險、就業保險、全民健康保險及提繳勞工退休金，並依規定繳納前述保險之保險費及提繳勞工退休金。另乙方為自營作業者時，應提出勞工保險及全民健康保險投保證明文件。 乙方應於簽約後30日內，檢具派至甲方提供勞務之派遣勞工名冊（包括勞工姓名、出生年月日、身分證字號及住址）、勞工保險被保險人投保資料表(明細)影本及切結書（具結已依法為其派遣勞工投保勞工保險、就業保險、全民健康保險及提繳勞工退休金，並依規定繳納前述保險之保險費及提繳勞工退休金）送甲方備查。 甲方發現乙方未依法為其派至甲方提供勞務之派遣勞工，投保勞工保險、就業保險、全民健康保險及提繳勞工退休金或違反勞動基準法及性別工作平等法情事者，應限期改正，並通知目的事業主管機關依法處理。上開勞工如受有損害，由乙方負責賠償派遣勞工之損害。 乙方對於派至甲方提供勞務之派遣勞工，其請假、特別休假(含年資併計給予)、加班(延長工作時間)及年終獎金(獎金或分配紅利)等工資給付之勞動條件，應依勞動基準法暨其施行細則、勞工請假規則及性別工作平等法規定辦理。 甲方對於乙方派至甲方提供勞務之派遣勞工應督促乙方落實性別工作平等法之性別歧視禁止、性騷擾防治及性別工作平等措施規定。
勞工權益保障. 1. 廠商對其派至機關提供勞務之受僱勞工，應依法給付工
2. 廠商應於簽約後 14 日內，檢具派至機關提供勞務之受僱
3. 機關發現廠商未依法為其派至機關提供勞務之受僱勞
勞工權益保障. 訂購機關得不定期抽訪派駐之駕駛人員，以瞭解立約商是否如期依約履行其保障勞工權益之義務。
勞工權益保障. 乙方對其派至甲方提供勞務之受僱勞工，應訂立書面