合同变更和解除. 1. 本合同经甲乙方协商一致,可以变更或解除,变更或解除协议应采用书面形式。 2. 出现下列情形之一的,可以解除合同: 2.1 因不可抗力致使合同目标不能实现,经双方协商同意的。 2.2 因乙方违反法律、法规、政策或纪律规定,被勒令终止培训的。 2.3 培训机构不能按规定的培训服务期限及要求开展培训的。
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合同变更和解除. 1. 本合同经甲乙方协商一致,可以变更或解除,变更或解除协议应采用书面形式双方协商一致,可变更或解除合同。变更或解除合同应采用书面形式。
2. 出现下列情形之一的,可以解除合同出现下列情形之一的,一方可以解除合同,但应向对方发出书面解除通知,合同解除并不影响各方依法应享有的权利和承担的义务:
2.1 因不可抗力致使合同目标不能实现,经双方协商同意的(1) 培训条件不具备,无法实现培训目的;
(2) 乙方疏于管理,不能保证培训质量的;
(3) 给甲方培训人员造成伤害拒不赔偿的;
(4) 培训人员给乙方造成损失拒不赔偿的;
(5) 培训人员拒不接受乙方管理,甲方不予协调解决的;
(6) 因不可抗力致使合同项目不能实现的。
2.2 因乙方违反法律、法规、政策或纪律规定,被勒令终止培训的。
2.3 培训机构不能按规定的培训服务期限及要求开展培训的。
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Samples: 合同管理暂行办法