合規顧問. 我們已根據上市規則第3A.19條及第19A.05條委任新百利融資有限公司為合規顧問。根據上市規則第3A.23條，合規顧問將在以下情況下向本公司提供意見： • 刊發任何受規管的公告、通函及財務報告之前； • 擬進行交易（可能是須予公佈的交易或關連交易），包括發行股份及回購股份； • 本公司擬運用[編纂][編纂]的方式與本文件所詳述者不同，或我們的業務、發展或業績與本文件所載任何預測、估計或其他資料不同； 及 • 聯交所根據上市規則第13.10條就股份價格或成交量出現不尋常變動向本公司作出查詢。 合規顧問的委任期將由[編纂]起至本公司就[編纂]後開始的首個完整財政年度的財務業績派發年報當日為止。 董事及高級管理層成員以袍金、薪金及其他福利以及退休金計劃供款的形式從本集團收取薪酬。 截至2020年12月31日止兩個年度各年及截至2021年3月31日止三個月，支付予董事及監事的總薪酬（包括袍金、薪金、津貼及實物福利、酌情花紅、退休計劃供款及以權益結算以股份為基礎的付款）分別約為人民幣1.6百萬元、人民幣5.7百萬元及人民幣3.4百萬元。除上文所披露者外，截至2020年12月31日止兩個年度各年及截至2021年3月31日止三個月本集團任何成員公司概無向董事已付或應付任何其他款項。 截至2020年12月31日止兩個年度各年及截至2021年3月31日止三個月，支付予五名最高薪人士的薪金、其他福利、酌情花紅及以權益結算以股份為基礎的付款總額分別約為人民幣3.5百萬元、人民幣12.0百萬元及人民幣7.1百萬元。 截至2020年12月31日止兩個年度各年及截至2021年3月31日止三個月，本集團概無向董事或五名最高薪人士支付薪酬，作為加入本集團或加入本集團後的獎勵或作為離職補償。此外，同期概無董事或監事放棄或同意放棄任何薪酬。 根據現時生效的安排，截至2021年12月31日止年度的董事及監事總薪酬（包括袍金、薪金、津貼及實物福利、酌情花紅、退休計劃供款及以權益結算以股份為基礎的付款）估計不超過約人民幣14.6百萬元。 董事會將檢討及釐定董事及高級管理層的薪酬及補償待遇，並於[編纂]後聽取薪酬及考核委員會經計及可比公司所付薪金、董事付出的時間及承擔的職責以及本集團的表現後提出的推薦建議。
合規顧問. 本公司於二零零八年五月二十二日與第一上海融資訂立協議，根據主板上市規則第 3A.19條規定委任其為本公司的合規顧問。根據主板上市規則第3A.19條，除非根據該協議的條款提前終止，否則該委任的任期由主板上市日期起，至本公司派發主板上市日期起首個完整財政年度的年報當日止。
合規顧問. 於二零零九年八月二十四日，本公司已按照創業板上市規則第6A.19 條委任保薦人為其合規顧問。合規顧問將根據創業板上市規則及香港其他適用法例及規例，於上市 後為持續之法規規定及其他事宜向本公司提供意見。本公司與合規顧問所訂立之合規 顧問協議主要條款如下：
合規顧問. 各公司須在上市日期至刊發自上市日期開始計算的首個完整財政年度的財務業績日 期止的期間，委任獲聯交所認可的合規顧問。合規顧問須向公司提供持續遵守香港 上市規則的專業建議，並除兩名授權代表外，隨時充當其與聯交所的主要溝通渠道。在委任聯交所接納的替任人選之前，不得解聘現有合規顧問。 倘聯交所認為合規顧問並無充分履行其責任，可以要求公司解聘該合規顧問，並委任替代人選。 合規顧問必須及時通知本公司適用的上市規則變動及香港任何新訂或經修訂法律、規例或守則。倘公司授權代表預期經常不在香港，則合規顧問必須充當公司與聯交所的主要溝通渠道。
合規顧問. 25.1 本公司須委任長期合規顧問。董事會須在下列情況下持續及時向合規顧問諮詢及（如需要）尋求意見：