培训费. 招标文件要求的所有伴随服务的费用
培训费. 在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下，用人单位可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限，即服务期。在这个期限内，劳动者不 得随意跳槽，否则要承担一定的违约责任。这些特殊待遇通常是单位花费了一定的成本提供的，并且这些特殊待遇不是普遍提供给其他劳动者的。 试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。
培训费. ¥*****元/人（大写：人民币***********）；
培训费. 元、教材资料费 元，合计： 元（大写： 元），以上费用已包含本次培训所需所有学习费用，乙方不得要求甲方再次缴纳和本培训项目相关的其他培训费用。
培训费. 是指艺术人才培养项目在培训环节发生的各项费用。实践费是指艺术人才培养项目在实践环节发生的各项费用。
培训费. （1） 教师教辅费：指集中培训期间聘请专业人士授课以及授课所需的教材教辅费用；
（2） 场地服务费：指教学场所及附带提供的工作人员等辅助教学人员、投影仪等辅助教学设备等相关服务的费用。工作人员数量应严格控制在培训学员总量的 10%以内；
（3） 差旅费：指集中培训期间发生的相关人员一次性往返于培训地点的飞机、火车、轮船或租用车辆的费用、市内交通费、住宿费和伙食费；
（4） 设备材料费：指集中培训期间所需的材料、设备耗材等费用。
培训费. 教师教辅费：指集中培训期间聘请专业人士授课以及授课所需的教材教辅费用；
培训费. 8 0 元/人，运动员 400 元/人，费用包括资料费、教具费
培训费. 10.1 乙方在收到收费培训通知之日起 日内向甲方支付培训费人民币 元(大写: ）。
10.2 本条约定的培训费指甲方为乙方提供免费培训以外的定期或不定期的培训（详见：
培训费. 暂定合计 元。 处级 人， 元/人/天， 天， 元/人（含税），共 元；科级及以下 人， 元/人/天， 天， 元/人（含税），共 元；以参与培训的实际人数结算；甲方学习人员已报到，但中途退出学习的，费用不退。