培训费. 在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下，用人单位可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限，即服务期。在这个期限内，劳动者不得随意跳槽，否则要承担一定的违约责任。这些特殊待遇通常是单位花费了一定的成本提供的，并且这些特殊待遇不是普遍提供给其他劳动者的。 试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。
培训费. ¥*****元（大写：人民币***********）；
培训费. 8 0 元/人，运动员 400 元/人，费用包括资料费、教具费
培训费. 员工的日常培训费。
培训费. 元、教材资料费 元，合计： 元（大写： 元），以上费用已包含本次培训所需所有学习费用，乙方不得要求甲方再次缴纳和本培训项目相关的其他培训费用。
培训费. 6 其它 7 …
培训费. 6 服务涉及的备品备件
培训费