培训费. 招标文件要求的所有伴随服务的费用
培训费. ¥*****元（大写：人民币***********）；
培训费. 在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下，用人单位可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限，即服务期。在这个期限内，劳动者不 得随意跳槽，否则要承担一定的违约责任。这些特殊待遇通常是单位花费了一定的成本提供的，并且这些特殊待遇不是普遍提供给其他劳动者的。 试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。
培训费. 10.1 乙方在收到收费培训通知之日起 日内向甲方支付培训费人民币 元(大写: ）。
10.2 本条约定的培训费指甲方为乙方提供免费培训以外的定期或不定期的培训（详见：
培训费. 14.1 员工培训学习内容需与本中心业务范围和本职工作相关，否则不予报销，由总干事审批。
14.2 开展培训活动，提交活动方案及预算，按照审批后的预算报销相关费用。
14.3 每年根据上一年和下一年度计划的财务情况，制定每年每人培训学习费用。建议每年每人最高不超过 3000 元（含学习费、交通住宿费），超额部分由个人承担。
培训费. 6 服务涉及的备品备件
培训费. 8 0 元/人，运动员 400 元/人，费用包括资料费、教具费
培训费. 元、教材资料费 元，合计： 元（大写： 元），以上费用已包含本次培训所需所有学习费用，乙方不得要求甲方再次缴纳和本培训项目相关的其他培训费用。
培训费. 员工的日常培训费。
培训费. 指面向社会，举办的各类公益性知识培训和宣传文化部门 为提高管理能力对其工作人员进行的业务和技能培训（非学历教育）而支付给教育培训机构的费用。