处理原则. 🕔由于产品管理人或理财产品托管人自身的过错造成估值错误，导致投资者遭受损失的，由估值错误责任方按照过错程度各自对该估值错误导致投资者遭受的直接损失给予赔偿，承担赔偿责任；
处理原则. 1） 由于管理人或托管人自身的过错造成估值错误，导致投资者遭受损失的，由估值错误责任方对该估值错误导致投资者遭受的直接损失给予赔偿，承担赔偿责任；若管理人和托管人均存在过错，则按照各自的过错程度承担赔偿责任。
2） 对于因技术原因引起的差错，若系同行业现有技术水平无法预见、无法避免、无法抗拒，属不可抗力。因不可抗力原因出现差错的当事人不对投资者承担赔偿责任，但因该差错取得不当得利的投资者仍应负有返还不当得利的义务。
处理原则. 慈善组织因捐赠合同发生纠纷的，宜及时主动与合同向对方协商处理。经协商无法解决的，按照有关法律法规处理。
处理原则. (i) 管理人和托管人将采取必要、适当合理的措施确保理财产品资产估值的准确性、及时性。当理财产品出现估值错误时，管理人应当立即予以纠正，并采取合理的措施防止损失进一步扩大。
(ii) 由于管理人或托管人自身的过错造成的估值错误，导致投资者遭受损失的，由造成错误一方承担责任；若双方都有责任的，按照过错程度各自对该估值错误造成的投资者的直接损失承担赔偿责任。
(iii) 由于理财产品估值所用的价格来源中出现错误，或由于其它不可抗力原因，管理人和托管人虽然已经采取必要、适当、合理的措施进行检查，但是未能发现该错误的，由此造成的产品估值错误，管理人和托管人免除赔偿责任。但管理人和托管人应当积极采取必要的措施减轻或消除由此造成的影响。
(iv) 因托管人估值错误造成财产损失的，管理人应向托管人追偿。因管理人和托管人以外的第三方估值错误造成理财产品财产的损失，并拒绝进行赔偿时，由管理人向第三方追偿；追偿过程中产生的有关费用从理财产品中列支。
(v) 按照届时适用法律法规规定的其他原则处理估值错误。
处理原则. 1. 机构绝不容忍性骚扰行为，以及对如实举报性骚扰的人员进行报复的行为发生，一经确认机构将采取适当行动，包括终止劳动关系或合作关系。
2. 所有涉及到性骚扰的举报/投诉必须实名进行，机构必须尽快、严肃、客观处理，不能存有偏见，不得个人化、一般化、私德化、渺小化。
3. 必须注意在处理投诉过程中，要确保投诉人不会因投诉而受进一步的困扰、屈辱和伤害。
4. 如投诉人或被指控的骚扰者认为有需要，可由另一位成员（尽到保密义务，包括但不限于机构内部员工）陪同出席调查。
处理原则. 25.6.1 发生第 25.1 条款项下的不可抗力事件，致使乙方运营维护质量不合格，则在该不可抗力事件或其它事件持续期间，甲方应按照合同约定向乙方支付节能改造服务费，并且在乙方运营受到不可抗力或其它事件影响的限度内免除乙方运营维护质量不合格违约金。
25.6.2 发生第 25.1 条款项下的不可抗力事件,导致乙方、甲方或第三方人身财产受损，甲方、乙方各自承担自身损失，第三方人身财产损失由双方共同分担。
25.6.3 除本合同或双方另有约定外，发生不可抗力时，应先由保险获得补偿，保险以外的部分双方应各自承担由于不可抗力对其造成的损失。
25.6.4 如果声称遭受不可抗力影响的一方已履行了通知程序，并且在不可抗力事件影响项目进展的情况下，已履行了请求延长进度日期的程序，则本合同中规定的履行某项义务的任何期限，经受到影响的一方请求，应根据不可抗力对履行该项义务产生影响的相同时间相应顺延。
25.6.5 发生不可抗力事件持续超过 30 日或在 365 日内累计超过 60 日，且项目确实需要终止的，任何一方均可主张提前终止本项目。
处理原则. 为了保障应届生求职视频面试安全，应届生求职禁止招聘用户通过任何手段给应届生求职平台带来安全隐患，包括但不限于：
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处理原则. 售电公司应建立、健全零售用户投诉处理机制，公开投诉处理流程，妥善处理零售用户投诉及与零售用户的纠纷。小型用户与售电公司发生纠纷的，售电公司应当证明其行为符合法律、行政法规及市场自律管理制度的要求。
处理原则. 在应届生求职未授权情况下，应届生求职禁止视频招聘用户与直接或间接利益关系的第三方在本服务中进行推广。推广内容包括但不限于：
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