安保主管. 具有大专以上文化程度，年龄 45 周岁以下； • 持相关岗位证书，身体健康； • 2 年以上医院物业保安工作经验 • 为人正直、品德端正、责任心强、无违法犯罪记录； • 处理突发事件与沟通协调能力强，服务意识好； • 团队建设能力强，较强的管理与培训能力，有军体训练能力。 根据物业服务内容制定本考核办法，总分为 100 分；对物业的考核基准分为 85 分，每月考核不满基准分每下降一分，甲方可扣减乙方当月管理酬金 0.5%。当考核分数很高而对某一具体问题反映强烈时，应根据问题性质酌情扣分。如连续二次考核不合格的，业主方有权终止服务合同。 检查内容 评分标准 扣 分
安保主管. 保安主管为退伍军人得 1 分；具有大专及以 上学历得 1 分；在部队服役期间荣获优秀人才奖得 1 分； 本项满分 2 分。须提供所在本单位 2022 年以来连续 6 个月的社保证明材料（网页截图或窗口打印资料或社保部门出具的证明均可） 3.拟派项目人员中除以上两个岗位人员外的其他专业技术人员：具有低压电工证、高空作业证等证书的，每个证书得 2 分，本项满分 4 分。须提供所在本单位 2022 年 以来连续 6 个月的社保证明材料（网页截图或窗口打印 资料或社保部门出具的证明均可） 体系认证（6分） 投标人具有质量体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、信息安全管理体系、能源管理体系、诚信管理体系、企业社会责任管理体系认证证书、物业服务五星认证、病媒有害生物防制服务机构等级证书 A 级（均在有效期内），提供一个得 1 分，最多得 6分，标书中附证书原件扫描件及网站查询截图，否则不 得分。 信息化（4 分） 1、投标单位具有信息化（智能）物业管理系统，提供功能截图，符合要求的得 2 分。 2、具有自主研发著作权或购买等合法使用证明等相关证明材料，每提供一项自主研发著作权或购买等合法证明材料得一分，最高 2 分。 注：投标文件中同时提供智能物业管理软件截图和功能 介绍等相关材料扫描件。
安保主管. ⚫ 大专及以上学历，年龄 30-50 岁； ⚫ 持有保安员（三级）、消防操作证(四级)，身体健康； ⚫ 三年以上医院物业保安管理工作经验； ⚫ 为人正直、品德端正、责任心强、无违法犯罪记录； ⚫ 处理突发事件与沟通协调能力强，服务意识好；