Common use of 定价依据 Clause in Contracts

定价依据. 本激励计划限制性股票的授予价格及定价方法的确定，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。股权激励的内在机制决定了本激励计划的实 施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，本激励计划设置了合理的 业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造性，本激 励计划的定价原则与业绩要求相匹配。

定价依据. 本激励计划限制性股票的授予价格及定价方法的确定，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。股权激励的内在机制决定了本激励计划的实 施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，本激励计划设置了合理的 业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造性，本激 励计划的定价原则与业绩要求相匹配本激励计划限制性股票的授予价格及定价方法的确定，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。股权激励的内在机制决定了本激励计划的实施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，本激励计划设置了合理的业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造力，本激励计划的定价原则与业绩要求相匹配。

定价依据. 本激励计划限制性股票的授予价格及定价方法的确定，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。股权激励的内在机制决定了本激励计划的实 施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，本激励计划设置了合理的 业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造性，本激 励计划的定价原则与业绩要求相匹配本激励计划限制性股票的授予价格及定价方法的确定，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。股权激励的内在机制决定了本激励计划的实施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，本激励计划设置了合理的业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造性，本激励计划的定价原则与业绩要求相匹配。