岗位纪律. （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
岗位纪律. （一）乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的见习规章及其他各项规章制度，服从甲方的指导和管理。
岗位纪律. 遵守国家法律、法规及公安交警处警员和文员各项规章制度。 4、工作中服从领导，听从指挥，不得无故脱岗，巡查时尽职尽责，文明上岗。 5、按时上岗，不迟到、不早退，上岗期间不准并岗，不得做与工作无关的事情。 6、因病、因事不能上岗，应提前向所在部门带班领导请假，特殊原因不能事先请假的应在3日内及时说明。 7、公安机关内部其它纪律规定。五、其他要求 根据中华人民共和国财政部令第102号《政府购买服务管理办法》，中标人应当履行以下义务： ①应当按照合同约定提供服务，不得将服务项目转包给其他主体。➁应当建立政府购买服务项目台账，依照有关规定或合同约定记录保存并向采购人提供项目实施相关重要资料信息。③应当严格遵守相关财务规定，规范管理和使用政府购买服务项目资金。④应当配合相关部门对资金使用情况进行监督检查与绩效评价。⑤对党工团建设的需求：1）完善党组织建设：中标人需自合同签订2个月内完成所有党员组织关系的转入工作。中标人需完善处警员和文员队伍的党组织建设，根据处警员和文员中党员数量科学合理设置党小组。把党小组建设与班组建设有机结合，定期开展党员学习和党员活动，不断提高处警员和文员党员的思想政治觉悟和业务素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力；2）完善群团组织建设：中标人需完善处警员和文员队伍的团委、工会和妇联的建设，进一步丰富相关群团活动，定期做好年度活动计划，包含文艺活动、体育活动等队伍文化方面建设。⑥中标人应当建立完善的人才晋升渠道，保障优秀人员能够有良性发展空间。畅通人才晋升渠道，必须要破解制约人才向基层流动的瓶颈，必须解放思想、因地制宜、创新思路，打破基层人员的“天花板效应”。要采取选拔考试、政策鼓励等措施，激励深入基层的优秀人员，充分发挥专业特长、特色优势，服务基层，贡献基层。
岗位纪律. 乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
岗位纪律. （一）甲方应建立健全培训管理和考核等制度，并告知乙方。做到责任明确、考核规范、奖惩分明。
岗位纪律. 4．6．1 严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。