岗位纪律. （一） 甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
岗位纪律. （一） 乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的见习工作相关规章制度，服从甲方的指导和管理。
（二） 乙方如违反见习规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定依法给予相应处理。
岗位纪律. (1) 在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。
(2) 严格履行岗位职责，不准做与保安、保洁服务无关的事情。
(3) 不准脱岗、空岗、睡岗、窜岗，不准迟到、早退。
(4) 熟知并遵守采购人提出的相关规章制度，不准随意打听、记录、传播机密事项。
(5) 爱护公物，妥善保管保安器械、保洁相关器具;做到正确使用并确保安全。
(6) 重要情况要妥善处置并及时上报；不准迟报、漏报、隐满不报。
(7) 认真填写值班记录，做好交接班工作。
岗位纪律. 1. 甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。
2. 甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方 可以按规定给予相应的处理。
3. 乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方的领导和管理，诚信守职，努力完成本职工作。
4. 乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。乙方若有泄密行为，应承担相应责任并按双方的约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。
5. 甲方为完成国家或当地政府交办的处置突发性公共事件或重大社会公益性任务，而对乙方实施的指挥、管理及岗位调整安排，乙方有服从的义务。
岗位纪律. 1． 甲方及岗位所在单位应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。
2． 甲方及岗位所在单位有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度；乙方 若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。
3． 乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方及岗位所在单位依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方及岗位所在单位的领导和管理，诚信守职，努力完成本职工作。
4． 乙方对工作中涉及到甲方及岗位所在单位的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。乙方若有泄密行为，应承担相应责任并按双方的约定支付违约金，给甲方及岗位所在单位造成损失的，须赔偿损失。
5． 甲方及岗位所在单位为完成国家或当地政府交办的处置突发性公共事件或重大社会公益性任务，而对乙方实施的指挥、管理及岗位调整安排，乙方有服从的义务。
岗位纪律. 4．6．1 严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。
4．6．2 严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。
4．6．3 不准刁难群众。
4．6．4 不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。
4．6．5 遵守甲方单位内部的各项规章制度，对甲方单位内部的机密事项，不准随意打听、记录、传播。
4．6．6 未经允许不准动用甲方物品和接受甲方赠送的礼品。
4．6．7 要爱护公物。
4．6．8 有重要情况要妥善处置并及时上报。不准迟报、漏报、隐瞒不报。
4．6．9 要认真填写值班记录，做好交接班工作。
岗位纪律. 严格按照法律和合同的规定范围开展保安服务工作，不准超越职责权限。 严格履行岗位职责，不准做与工作无关的事情。不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。 遵守各项规章制度，对内部的保密事项，不准随意打听、记录、传播。要爱护公物。有重要情况要妥善处理并及时上报，不准迟报、漏报、隐瞒不报。要做好巡查记录和交接班工作。不符合上述要求的，每次扣2-8分。
岗位纪律. 严格按照法律的规定范围开展安保服务工作，严格履行岗位职责，不准做与安保服务无关的事情。不准顶撞办证人员，不准脱岗、空岗、睡岗。
岗位纪律. 乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
岗位纪律. 在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。