工会管理. 1) 负责集团、总部两级工会的日常业务管理工作，主要包括：对接广州市总工会，规划和统筹市总工会下达的工作任务的具体落实；集团、总部两级职代会、工代会、工委会的组织工作及决策事项的具体落实；集团、总部两级工会经费、档案、保密等管理事务的具体落实；总部职工福利和服务工作的具体落实等。
2) 指导下属工会依法依章程开展工作，具体包括：
a) 指导下属工会正确维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系。
b) 指导下属工会搭建职工“建功立业”平台，促进“创先争优”工作，组织引导广大职工充分发挥企业改革发展主力军作用。
c) 指导下属工会建立健全企业民主管理制度，以“职工代表大会制度”为平台，推进落实“司务公开”“集体协商”等形式的民主管理。
d) 指导下属工会策划组织开展有益身心、有利企业发展的文化体育活动，多做宣传职工，推广先进模范典型的正向宣传教育工作，着力营造健康向上的职工文化。
e) 指导下属工会进一步完善职工关爱帮扶体系，以建立健全“职工互助基金”体系为依托，落实对职工救急、济难、解困、助学方面的帮扶。
f) 指导和支持下属工会不断提升规范化管理水平，持续促进服务职工工作质量提高。
3) 负责公司指定的其他工作事项，主要包括：职工健康管理工作，职工计划生育管理、考核工作，东西部对口扶贫工作等。
工会管理. 公司工会日常事务工作。