月工作報告. 廠商須於契約生效後次月起每月 10 日前，提出前一個月之書面工作報告，送交機關審核（或備查）。報告內容至少包括下列各項（得視個案實際需要調整）：
(1) 詳述前一個月進行之工作事項、工作進度、工作人數及時數、異常狀況因應對策。
(2) 當月人員預訂工作項目與時程。
(3) 預定進度與實際進度之比較。
(4) 人員之動員計畫與實際動員狀況之比較。
(5) 相關問題之已處理或預定處理方式。
(6) 實際進度落後機關核定之工作執行計畫達（累計進度絕對值）5%時，廠商提出解決措施及進度掌控計畫。
