本次股权激励计划的内容. 北京君正已于 2022 年 5 月 20 日召开第五届董事会第四次会议及第五届监事 会第四次会议，审议通过了《关于〈公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。本次激励计划为限制性股票激励计划。 经审阅《激励计划（草案）》，本次激励计划包含本激励计划的目的与原则、 本激励计划的管理机构、激励对象的确定依据和范围、限制性股票的来源、数量和分配、本激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期、限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法、限制性股票的授予与归属条件、限制性股票激励计划的实施程序、限制性股票激励计划的调整方法和程序、限制性股票的会计处理、公司/激励对象各自的权利义务、公司/激励对象发生异动的处理、附则等。 经核查，本所律师认为，《激励计划（草案）》中载明的事项符合《管理办法》第九条的规定。 根据《激励计划（草案）》，本次激励计划为限制性股票激励计划，具体内容如下：
本次股权激励计划的内容. 经本所律师核查，本次股权激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。公司第四届董事会第二十七次会议审议通过的《计划（草案）》对本次股权激励计划相关事宜进行了如下规定： 根据《计划（草案）》，公司实行本次股权激励计划的目的和原则为：为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南第 1 号》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划。 本所律师认为，本次股权激励计划明确了实施目的和原则，符合《管理办法》第九条第（一）款的规定。 根据《计划（草案）》，本次股权激励计划的激励对象的确定依据和范围如下：