Common use of 标的资产核心人员可能流失的风险 Clause in Contracts

标的资产核心人员可能流失的风险. 标的公司曾经作为美国知名上市公司，拥有稳定、高素质的人才队伍是标的 公司具有领先优势的重要保障。目前，标的公司拥有稳定、高素质的团队，其废 旧金属回收方面的成绩得到业内和市场的一致认可。但经营管理团队和核心人员 能否保持稳定是决定收购后整合是否成功的重要因素，若标的公司不能有效维持 核心人员的激励机制并根据环境变化而持续完善，将会影响到核心人员的积极性、创造性的发挥，甚至造成核心人员的流失，进而对其经营运作、发展空间及盈利 水平造成不利的影响。 标的公司所从事的废旧金属回收业务与经济发展紧密相连。经济波动使得下游建筑、汽车等行业对金属的需求发生变化。2015 年中高收入国家经济增长缓慢，中等收入国家结构性减速、增长动力不足，这些经济发展放缓的迹象都会影响标的公司废金属回收及销售业务，因此宏观经济的波动对标的公司业务存在一定风险。

标的资产核心人员可能流失的风险. 标的公司曾经作为美国知名上市公司，拥有稳定、高素质的人才队伍是标的 公司具有领先优势的重要保障。目前，标的公司拥有稳定、高素质的团队，其废 旧金属回收方面的成绩得到业内和市场的一致认可。但经营管理团队和核心人员 能否保持稳定是决定收购后整合是否成功的重要因素，若标的公司不能有效维持 核心人员的激励机制并根据环境变化而持续完善，将会影响到核心人员的积极性、创造性的发挥，甚至造成核心人员的流失，进而对其经营运作、发展空间及盈利 水平造成不利的影响标的公司曾经作为美国知名上市公司，拥有稳定、高素质的人才队伍是标的公司具有领先优势的重要保障。目前，标的公司拥有稳定、高素质的团队，其废旧金属回收方面的成绩得到业内和市场的一致认可。但经营管理团队和核心人员能否保持稳定是决定收购后整合是否成功的重要因素，若标的公司不能有效维持核心人员的激励机制并根据环境变化而持续完善，将会影响到核心人员的积极性、创造性的发挥，甚至造成核心人员的流失，进而对其经营运作、发展空间及盈利水平造成不利的影响。 标的公司所从事的废旧金属回收业务与经济发展紧密相连。经济波动使得下游建筑、汽车等行业对金属的需求发生变化。2015 标的公司所从事的废旧金属回收业务与经济发展紧密相连。经济波动使得下 游建筑、汽车等行业对金属的需求发生变化。2015 年中高收入国家经济增长缓慢，中等收入国家结构性减速、增长动力不足，这些经济发展放缓的迹象都会影响标的公司废金属回收及销售业务，因此宏观经济的波动对标的公司业务存在一定风险。

标的资产核心人员可能流失的风险. 标的公司曾经作为美国知名上市公司，拥有稳定、高素质的人才队伍是标的 公司具有领先优势的重要保障。目前，标的公司拥有稳定、高素质的团队，其废 旧金属回收方面的成绩得到业内和市场的一致认可。但经营管理团队和核心人员 能否保持稳定是决定收购后整合是否成功的重要因素，若标的公司不能有效维持 核心人员的激励机制并根据环境变化而持续完善，将会影响到核心人员的积极性、创造性的发挥，甚至造成核心人员的流失，进而对其经营运作、发展空间及盈利 水平造成不利的影响标的公司曾经作为美国知名上市公司，拥有稳定、高素质的人才队伍是标的公司具有领先优势的重要保障。目前，标的公司拥有稳定、高素质的团队，其废旧金属回收方面的成绩得到业内和市场的一致认可。但经营管理团队和核心人员能否保持稳定是决定收购后整合是否成功的重要因素，若标的公司不能有效维持核心人员的激励机制并根据环境变化而持续完善，将会影响到核心人员的积极性、创造性的发挥，甚至造成核心人员的流失，进而对其经营运作、发展空间及盈利水平造成不利的影响。 标的公司所从事的废旧金属回收业务与经济发展紧密相连。经济波动使得下游建筑、汽车等行业对金属的需求发生变化。2015 年中高收入国家经济增长缓慢，中等收入国家结构性减速、增长动力不足，这些经济发展放缓的迹象都会影响标的公司废金属回收及销售业务，因此宏观经济的波动对标的公司业务存在一定风险。