異 動. 転勤・配置転換など）
異 動. 転勤・配置転換など） 会社は、業務の都合により、社員に他の派遣先での派遣就業または、請負事業所への転勤、配置転換または職務及び職種の変更を命じることがある。但し、社員の転勤は、取引先の事業縮小等引き続き同事業所での就業が困難となった場合を原則とし、転勤後の賃金は新たな事業所の業務内容により変更することがある。
異 動. 第 42 条 業務の都合により契約社員を他の職種・職場に変更することがある。この場合、契約社員は正当な理由のない限りこれを拒むことができない。
異 動. 第１２条（異 動）
異 動. 会社は業務の都合により、従業員に職場及び職種の変更を命じることがある。
異 動. 第 10 条 園は、業務上必要あるときは、対象職員に同意の上、職種を変更することがある。
異 動. 第 10 条（配置転換）
異 動. 第 13 条（ 異動） 業務の都合もしくは職員の労務提供状況の変化により必要がある場合 、医 院は職員に異動を命じ 、ま たは担当業務以外の業務を行わせることがある 。こ の場合、職員は正当な理由がない限りこれを拒否することはできない。
異 動. 第 １９ 条 会社は、業務の都合により、組合員に転勤、駐在、出向、転籍、職種変更、配置転換又は職位命免（以下、異動という）を命ずることがある。
異 動. 第 ７ 条 友愛会は業務の都合で非常勤職員に配置転換、転勤等を命ずることがある。