賃 金. 第31条 （給与）
賃 金. 第２２条 賃金は原則として時給制とし、毎月１日から月末までを計算期間とする。ただし、休日、休憩時間、欠勤、遅刻、早退等により不就労の場合には、その日またはその時間の賃金は無給とする。
賃 金. 1．基 本 給 2．諸 手 当 3．割増 賃金 率 4．賃金 締切 日 5．賃金 支払 日 6．賃 金 改 定 □時給 円（遅刻・早退・欠勤等は時間割で控除する） □ 手当 円 □ 手当 円法定時間外 ％ 法定休日 ％ 深夜 ％ □当月 □翌月 日 □当月 □翌月 日（本人の指定する金融機関口座へ振込み） □有（年 回 月。但し、パートタイマー賃金規程に定める事由に □無 より改定を行わない又は降給を行うことがある。） □有（年 回 月・ 月。但し、パートタイマー賃金規程に定める □無 事由により減額及び支給しないことがある。） □有（勤続年数要件 年以上） □無 □健康保険料 □厚生年金保険料 □雇用保険料 □所得税 □住民税 □ □ □ 7．
賃 金. 第21条 (賃金の締切日及び支払)
賃 金. 基本給） 第２６条 （家族手当） 第２７条 （通勤手当） 第２８条 （役付手当） 第２９条 (賃金の支払いと控除） 第３６条 (非常時払い） 第３７条 (昇給） 第３８条
賃 金. １．賃金の支払い（労基法第２４条）賃金は、原則として
賃 金. (昇給） 労働時間、休憩、休日、休暇
賃 金. 第62 条（賃金の構成） スタッフの賃金は、基本給、賞与、時間外労働手当、深夜・休日労働手当、通勤手当及び退職
賃 金. 第６５条 （賃 金）
賃 金. 第 34 条（給与の構成） 専門調査員の給与は国内報酬、在外報酬及び時間外等勤務手当とする。