賃 金. 1．基 本 給 2．諸 手 当 3．割増 賃金 率 4．賃金 締切 日 5．賃金 支払 日 6．賃 金 改 定 □月給日給 □日給 □時給 円 □ 手当 円 □ 手当 円法定時間外 ％ 法定休日 ％ 深夜 ％ □当月 □翌月 日 □当月 □翌月 日（乙の指定する金融機関口座へ振込み） □有（年 回 月。但し、嘱託社員賃金規程に定める事由により改定 □無 を行わない又は降給を行うことがある。） □有（年 回 月・ 月。但し、嘱託社員賃金規程に定める事由によ □無 り減額及び支給しないことがある。） □有（勤続年数要件 年以上） □無 □健康保険料 □厚生年金保険料 □雇用保険料 □所得税 □住民税 □ □ □ 7．
賃 金. 第31条 （給与）
賃 金. 第 36 条（賃金構成）
賃 金. 第31 条 （賃金） 賃金は時給とし、毎月1 日から月末までを計算期間とする。ただし、休日、休憩時間、欠勤、遅刻、早退等により不就労の場合には、その日又はその時間の賃金は無給とする。
賃 金. 1．基 本 給 2．諸 手 当 3．割増賃 金率 4．賃金締 切日 5．賃金支 払日 6．賃 金 改 定 7．
賃 金. 第21条 (賃金の締切日及び支払)
賃 金. 第 65 条 従業員の賃金は、別に定める賃金規程により支給する。
賃 金. （２）賞 与 （賃金の支払形態）
賃 金. (昇給） 労働時間、休憩、休日、休暇
賃 金. イ、通勤手当 （通勤手当基準額表による 円） ロ、 手当 （ 円）