管理人业绩报酬. 1、管理人提取业绩报酬的原则：
管理人业绩报酬. 在本集合计划分红权益登记日、委托人退出日或计划终止日，管理人将根据委托人的期间年化收益率（R），对期间年化收益率超过8以上部分按照20的比例收取管理人业绩报酬。
管理人业绩报酬. 1、管理人提取业绩报酬的原则 步步为盈 r>5% 10% R=(r-5%)×10%×C0 ×持有年数 当委托人从步步为盈、锦上添花和造福桑梓任何一子计划中退出、转换成其他子计划或它们之中任何一子计划终止时，若年化收益率小于或等于一定比例，则管理人不提取业绩报酬；若年化收益率大于一定比例，则管理人从超出该比例收益部分提取一定的业绩报酬。具体比例如下表： 锦上添花 r>10% 20% R=(r-10%)×20%×C0 ×持有年数 造福桑梓 r>10% 20% R=(r-10%)×20%×C0 ×持有年数 r = CT − C0 ×100% CT =（委托人转换或退出当日单位份额净值＋持有期间单位份额累计分红） ×委托人退出份额 C0 ＝委托人转换或退出份额相应的成本（采用“先进先出法”计算，推广期参与的单位份额成本价为面值 1.00 元，开放期参与或转换进入的单位份额成本价为申请当日该子计划单位净值） 持有年数＝持有该子计划份额的自然日天数/365（推广期参与的持有年数的计算从该子计划成立日起至持有人转换或退出申请日为止；存续期参与的持有年数的计算从参与确认日起至持有人转换或退出申请日为止） 为了计划委托人的利益最大化，管理人将从提取的业绩报酬部分中提取一定比例用于激励本集合计划的投研团队。
管理人业绩报酬. 管理人向委托资产投资总收益所收取的一定比例的费用。