结论与启示 样本条款

结论与启示. 本文基于契约结构观的视角，建立了差异化战略、股权激励契约结构与企业科技创新绩效的理论分析框架，并选取科创板的两家代表性公司进行案例分析，探讨了差异化战略影响下的股权激励契约结构特征及其协同促进公司科技创新的作用机理与成效。案例研究表明，采用差异化战略的两家科创板公司，其股权激励契约结构的具体设计明显受到了差异化战略的影响，并表现出与差异化战略相匹配的股权激励契约结构：即激励对象聚焦核心技术人员与业务骨干、激励范围广且激励期限长、激励差距大小受治理结构影响且技术研发团队间差距相对较小、行权业绩条件包括财务指标及与科技创新相关的非财务指标，且指标目标值难度系数为中等水平等。这一独具特色的股权激励契约结构中的各要素相互关联、共同作用，最终形成了股权激励契约结构之于科技创新的协同作用效应，有效促进了差异化战略引领下的公司技术创新与产品创新目标实现。 上述研究结论拓展了股权激励契约结构特征及其影响因素的研究，丰富了促进企业科技创新的股权激励机制研究成果，对于采用差异化战略的科技型公司尤其是科创板公司的股权激励契约优化设计，具有实践指导意义和参考价值。后续研究可从两个方面展开：一方面可基于本文的理论框架，进一步分析主板或创业板公司案例来丰富差异化战略下的股权激励契约结构特征研究。另一方面则是基于大样本数据进一步研究差异化战略下的股权激励契约结构及其创新影响机制、路径与效果。