試用就業 样本条款

試用就業. 當一名傷殘經理建議和經大學適當官員批准後,可提供一份臨時試用工作給一名符合資格之前非試用期正規傷殘員工,俾評估員工之興趣和能力。此試用就業應以不超過一年為限,應由傷殘經理連同和聘用部門諮詢作出決定。用於試用就業的職位,不應指定為正規工作,但員工應可按福利計劃之規則,保持福利。

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