Common use of 违约金 Clause in Contracts

违约金. 当事人一方不履行同或者未完全履行同所规定的义务，即为违反同，应当向另一方支付800— 3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在同附件中写明。 受聘方因不可抗力事件要求解除同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除同后，受聘方离华的费用自理；受聘方若无故解除 同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。 聘方因不可抗力事件要求解除同，经受聘方同意解除同后，受聘方离华费用由聘方承担；聘方若无故解除同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

违约金. 当事人一方不履行同或者未完全履行同所规定的义务，即为违反同，应当向另一方支付800— 3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在同附件中写明当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，视违约轻重应当向另一方支付相当于受聘方月工资 3 到 10 倍数额人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在合同附件中写明。 受聘方因不可抗力事件要求解除同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除同后，受聘方离华的费用自理；受聘方若无故解除 同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除合同后，受聘方离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。 聘方因不可抗力事件要求解除同，经受聘方同意解除同后，受聘方离华费用由聘方承担；聘方若无故解除同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意解除合同后，受聘方离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

违约金. 当事人一方不履行同或者未完全履行同所规定的义务，即为违反同，应当向另一方支付800— 3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在同附件中写明当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，应当向另一方支付800一3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数额人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在合同附件中写明。 受聘方因不可抗力事件要求解除同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除同后，受聘方离华的费用自理；受聘方若无故解除 同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除合同后，受聘方离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。 聘方因不可抗力事件要求解除同，经受聘方同意解除同后，受聘方离华费用由聘方承担；聘方若无故解除同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意解除合同后，受聘方离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

违约金. 当事人一方不履行同或者未完全履行同所规定的义务，即为违反同，应当向另一方支付800— 3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在同附件中写明当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，应当向另一方支付8 0 0—3 0 0 0美元或相当于受聘方月工资3到1 0倍数额人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在合同附件中写明。 受聘方因不可抗力事件要求解除同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除同后，受聘方离华的费用自理；受聘方若无故解除 同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除合同后，受聘方离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。 聘方因不可抗力事件要求解除同，经受聘方同意解除同后，受聘方离华费用由聘方承担；聘方若无故解除同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意解除合同后，受聘方离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。