Personeel. Omschrijving Loonkosten (=salariskosten) van personeel en voltijds of deeltijds direct betrokken bij de uitvoering van het project (i.e. projectmedewerker). Kosten voor interimpersoneel vallen hier niet onder. Dergelijke kosten dienen ondergebracht te worden in kostenrubriek ‘externe expertise en diensten’. Interimpersoneel is personeel dat via een uitzendkantoor wordt tewerkgesteld. De berekening van de directe personeelskosten kan gebeuren op basis van een forfaitair percentage of op basis van een standaarduurtarief (SUT). De toepassing van het forfaitair percentage of SUT situeert zich op projectpartnerniveau. De toepassing forfaitair percentage of SUT kan enkel gewijzigd worden indien er voor deze partner nog geen enkele gedeclareerde uitgave is aanvaard (uitgezonderd het forfaitaire bedrag voor voorbereidingskosten). projectpartner light zich situeren in een deeltraject dat op inhoudelijk en administratief vlak te onderscheiden is van haar activiteiten als leverancier van goederen en/of diensten. Ook op dergelijke uitgaven echter zijn de overige subsidiabiliteitsregels uit dit programmareglement onverkort van toepassing. De projectpartner (light) dient hiervoor een voorafgaandelijke aanvraag in via het e-loket, ondersteund met de nodige argumentatie en bewijsstukken. Forfaitair percentage Het bedrag wordt berekend als een forfaitair percentage van 20 procent op de subsidiabele directe kosten van de projectpartner uitgezonderd de directe personeelskosten (i.c. externe expertise en diensten, uitrusting, infrastructuur en bouwwerken). Projectpartners die hun projectaandeel uitsluitend uitvoeren via een externe opdracht van werken, goederen of diensten en daardoor niet de volledige controle over het management en de uitvoering van hun projectactiviteiten behouden, kunnen geen gebruik maken van dit forfaitair percentage (cfr. art. 67, lid 4 van Verordening nr. 1303/2013).
Personeel. Omschrijving Loonkosten van personeel en voltijds of deeltijds direct betrokken bij de uitvoering van het project (i.e. projectmedewerker). Kosten voor interimpersoneel vallen hier niet onder. Dergelijke kosten dienen ondergebracht te worden in kostenrubriek ‘externe expertise en diensten’. Interimpersoneel is personeel dat via een uitzendkantoor wordt tewerkgesteld. De berekening van de directe personeelskosten kan gebeuren op basis van een forfaitair percentage of op basis van een standaarduurtarief (SUT). De toepassing van het forfaitair percentage of SUT situeert zich op projectpartnerniveau. De toepassing forfaitair percentage of SUT kan niet gewijzigd worden tijdens de projectperiode. • Forfaitair percentage Het bedrag wordt berekend als een forfaitair percentage van 20 procent op de subsidiabele directe kosten van de projectpartner uitgezonderd de directe personeelskosten (i.c. externe expertise en diensten, uitrusting, infrastructuur en bouwwerken). Projectpartners die hun projectaandeel uitsluitend uitvoeren via een externe opdracht van werken, goederen of diensten en daardoor niet de volledige controle over het management en de uitvoering van hun projectactiviteiten behouden, kunnen geen gebruik maken van dit forfaitair percentage (cfr. art. 67, lid 4 van Verordening nr. 1303/2013). Bewijslast Door gebruik te maken van het forfaitair percentage van 20% voor personeelskosten moeten projectpartners geen bewijslast leveren om te staven dat de kosten effectief gemaakt en betaald zijn of dat het forfaitair percentage overeenkomt met de realiteit. • Standaarduurtarieven 1) (Gewoon) Standaarduurtarief Personeelskosten worden berekend door de reëel gepresteerde en betaalde uren in het kader van het project te vermenigvuldigen met het standaarduurtarief (SUT) van de betreffende werknemer. Uitgangspunt voor de berekening van het SUT is het bruto maandsalaris van de maand januari (dan wel de eerste volledige maand na indiensttreding) van het kalenderjaar waarin de uren worden gemaakt. Hierop wordt een coëfficiënt van 1,2% toegepast. Het betreffende standaarduurtarief geldt vervolgens voor het gehele kalenderjaar. Voor deeltijds werkende personeelsleden wordt het voltijds bruto maandsalaris als berekeningsbasis genomen. Indien een personeelslid een arbeidsovereenkomst heeft met twee verschillende onderdelen van een projectpartner is de berekeningsbasis van het SUT de totaliteit van het loon, tenzij de inzet slechts betrekking heeft op één arbeidsovereenkomst...
Personeel. Omschrijving Loonkosten (=salariskosten) van personeel en voltijds of deeltijds direct betrokken bij de uitvoering van het project (i.e. projectmedewerker). Kosten voor interimpersoneel vallen hier niet onder. Dergelijke kosten dienen ondergebracht te worden in kostenrubriek ‘externe expertise en diensten’. Interimpersoneel is personeel dat via een uitzendkantoor wordt tewerkgesteld. De berekening van de directe personeelskosten kan gebeuren op basis van een forfaitair percentage of op basis van een standaarduurtarief (SUT). De toepassing van het forfaitair percentage of SUT situeert zich op projectpartnerniveau. De toepassing forfaitair percentage of SUT kan enkel gewijzigd worden indien er voor deze partner nog geen enkele gedeclareerde uitgave is aanvaard (uitgezonderd het forfaitaire bedrag voor voorbereidingskosten). 4.13.2.1
Personeel. 2.1. Aantal ten tijde van faillissement: 30 2.2. Aantal in jaar voor faillissement: gemiddeld 35 2.3. Datum ontslagaanzegging: De rechter-commissaris heeft op 5 september 2012 machtiging verleend voor het ontslag van het personeel. De volgende dag, 6 september 2012, heeft de curator aan de werknemers in een bijeenkomst op het bedrijf het ontslag aangezegd. Tevens vond toen een informatie/intakebijeenkomst met het UWV plaats. 3.
Personeel. 15.1 Leefreg-eienaars / huurders moet hulle daarvan weerhou om opdragte of instruksies aan Huis XX Xxxxxxxxxx-personeel of werknemers xx xxx, xxxxx die Bestuurder van tyd tot tyd daartoe gemagtig het. 15.2 Geen guns-werk nie - Die werknemers van Huis XX Xxxxxxxxxx is nie beskikbaar om af en toe werk te doen vir Xxxxxxx-eienaars gedurende hul werksure of pouses nie. 15.3 Geen fooi nie – Leefreg-eienaars / huurders moet hulle daarvan weerhou om werknemers van Huis XX Xxxxxxxxxx ‘n fooitjie aan xx xxxx om voorkeurbehandeling te kry. Xxxx xxxxx te aanvaar, xxx enige werknemer sy / haar diensvoorwaardes oortree. 16.
Personeel. 8.2 Die sekretaris xxx as uitvoerende beampte en hoof van sodanige personeel dien. Die sekretaris is verantwoordelik aan beide die Dag – en Hoofbestuur. 8.3 Personeel het slegs spreekstem op vergaderings van die ANB. 8.4 Die Dagbestuur besluit oor personeel se diensvoorwaardes en moet toesig hou oor hulle bedrywighede. 8.5 Personeel kan lede van die ANB wees maar kan nie in enige van die ampte van ANB verkies word nie. 9
Personeel. Alle onderwysers en personeel wat die Skool gebruik, moet beskik oor die toepaslike kwalifikasies en bevoegdhede om op ‘n vakkundige en professionele wyse onderwys aan die Skolier te verskaf. 4.
Personeel. Alle personeellede in die Afdeling Aankope en Voorsieningsdienste xxx aan die begin van elke jaar ʼn vertroulikheidsooreenkoms ten opsigte van inligting oor kliënte onderteken asook ʼn verklaring ten opsigte van die botsing xxx xxxxxxx. Hierdie dokumente xxx by die Afdeling Aankope en Voorsieningsdienste geliasseer word. 8.2
Personeel. Die doserende personeel van die kollege word deur die kollege gekeur en aangestel, met dien verstande dat die universiteit op ’n ooreengekome wyse inspraak xxxxxxx word by die keuring en aan- xxxxxxxx van personeel. 6.