Právo kontroly. Pronajímatel (nebo osoba pověřená Pronajímatelem), je oprávněn vstoupit do pronajatých Prostorů po předchozím oznámení Nájemci (nejméně dva pracovní dny předem) v pracovních dnech v běžných provozních hodinách Nájemce, a to za účelem kontroly dodržování podmínek této smlouvy, jakož i provádění údržby, nutných oprav či provádění předepsaných kontrol a revizí, jestliže je to zapotřebí. Toto právo Pronajímatele nesmí nad míru běžnou zasahovat do práva Nájemce užívat nerušeně Prostory. Shora uvedeným zůstává nedotčeno oprávnění Pronajímatele vstoupit do pronajatých Prostorů ve výjimečných případech i mimo stanovenou dobu bez přítomnosti Nájemce nebo jím pověřené osoby, jestliže to vyžaduje náhle vzniklý havarijní stav či jiná podobná neodkladná skutečnost.
Právo kontroly. Právem kontroly se rozumí, že zaměstnavatel poskytne odborovým organizacím k jejich žádosti nezbytné podklady a umožní vstup v rozsahu stanoveném platnými právními předpisy pověřeným zástupcům odborových organizací na vyžádaná pracoviště zaměstnavatele za účelem kontroly bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a kontroly rozvrhu směn u zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou. Zaměstnavatele projedná ve svých k tomu oprávněných orgánech výsledky kontroly ze strany odborových organizací. Závěry z tohoto svého projednání následně zaměstnavatel projedná s odborovými organizacemi a bez zbytečného odkladu učiní opatření k odstranění případných nedostatků zjištěných kontrolou.
Právo kontroly. 1) Odborová organizace má právo vykonávat u zaměstnavatele kontrolu nad dodržováním vnitřních předpisů vydaných podle § 305 ZP, pracovního řádu a závazků vyplývajících z kolektivních smluv.
Právo kontroly. (1) Kontrolu nad dodržováním pracovněprávních předpisů a nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (§ 322 zákoníku práce) v podniku zaměstnavatele vykonávají funkcionáři a pověření zaměstnanci odborové organizace působící u zaměstnavatele, odborového svazu případně jeho příslušného člena.
Právo kontroly. Povinná osoba je oprávněna kontrolovat, zkoušet a/nebo měřit fyzickou infrastrukturu i prvky VSEK za účelem ověření, zda jsou splněny požadavky a souvisejících normy pro daný druh fyzické infrastruktury či (prvků) VSEK, Povinná osoba je oprávněná kontrolu, zkoušení a/nebo měření provádět samostatně nebo prostřednictvím třetí osoby .
Právo kontroly. 4.1 Právo kontroly činnosti zaměstnavatele je odborovým organizacím stanoveno zákonem na úseku: dodržování obecně závazných pracovněprávních před- pisů a závazků kolektivní smlouvy; bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (podrobně uve- deno v kapitole F).
Právo kontroly. Odborové organizace dbají o dodržování ZP, zákona o zaměstnanosti a ostatních pracovněprávních předpisů. Ve smyslu § 322 ZP mají právo vykonávat kontrolu nad stavem BOZP. Zaměstnavatel je povinen odborové organizaci umožnit výkon kontroly v souladu s § 322 ZP. Odborové organizace jsou na základě svých kontrolních zjištění oprávněny předat v písemné formě zjištěné nedostatky zaměstnavateli s případnými návrhy na jejich odstranění a mají právo být informovány o přijatých opatřeních zaměstnavatele.
Právo kontroly. 9.1. Při plnění svých závazků podle této Smlouvy a Prováděcích dokumentů odpovídá Dodavatel za to, že Služby a Dílo vyhovují všem českým obecně závazným právním předpisům, podmínkám této Smlouvy a/nebo Smlouvy o dílo a Bezpečnostním pravidlům, a že při poskytování Služeb neporuší žádné právo Duševního vlastnictví třetí strany, včetně patentové ochrany, ochranných známek, autorských práv a/ nebo obchodního tajemství. Dodavatel je zejména povinen: • při zpracování dat nebo jiných informací Objednatele umožnit Objednatelem určeným osobám přístup k primárním informacím a k hodnocení správnosti jejich zpracování; • na své náklady umožnit Objednatelem k tomu písemně pověřeným osobám výkon funkce kontroly rizik (risk control), compliance a vnitřního auditu, a to maximálně 1x za každý kalendářní rok trvání této Smlouvy; • umožnit Objednatelem k tomu písemně pověřeným osobám výkon ostatních kontrolních činností, které lze po Dodavateli rozumně požadovat;
Právo kontroly. Do přijetí již výše zmiňovaného nálezu Ústavního soudu měly odborové organizace v rámci kontroly široké pravomoci. Mohly například kontrolovat dodržování některých právních předpisů, vnitřních předpisů a závazků vyplývajících z kolektivních smluv. Zaměstnavatel měl povinnost takovou kontrolu umožnit a poskytnout potřebné informace či podklady. Jeho další povinností bylo podat odborové organizaci zprávu o tom, jaká opatření učinil k nápravě zjištěných vad. Ústavní soud však rozhodnul, že výkon těchto pravomocí je v rozporu s principem rovnosti a smluvní volnosti stran. Odborovým organizacím v současné době náleží pouze kontrola na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Dle nálezu Ústavního soudu je BOZP součástí hospodářských a sociálních zájmů zaměstnanců a jejich ochrana je hlavním cílem odborových organizací. Za tímto účelem mohou odborové organizace prověřovat, zda zaměstnavatel vytváří bezpečné podmínky pro práci a dodržuje k tomu určené předpisy. Odborové organizace jsou dále činné v rámci vyšetřování pracovních úrazů. Mohou se spolupodílet na vyšetřování příčin vzniku pracovních úrazů, případně je samy objasňují.33 Právo účasti v legislativním procesu je jedním z tradičních práv, které se objevilo už v zákoníku práce z roku 1965. Nynější úpravu obsahuje § 320 ZPr, který říká že: „Návrhy zákonů a návrhy ostatních právních předpisů týkajících se důležitých zájmů pracujících, zejména hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových, kulturních a sociálních podmínek, se projednávají s příslušnými 32 XXXXX, Xxxx. Pracovní právo. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Xxxx Xxxxx, 2011. ISBN 978-80-7380-316-2, s. 466. 33 XXXXXX, Xxxxxxxx a Xxx XXXXXX. Pracovní právo, 7. vydání. Praha: X.X. Xxxx, 2017. ISBN 978-80-7400-667-8, s. 407. odborovými organizacemi a příslušnými organizacemi zaměstnavatelů.“ 34 Nejde tedy jen o otázky pracovněprávní, ale o všechny důležité otázky, jež mohou dopadat na zaměstnance. Státní orgány jsou tak povinny předkládat odborovým a zaměstnavatelským organizacím předpisy, aby se k nim mohly vyjádřit. Konečné rozhodnutí je ale vždy na státních orgánech, odborové či zaměstnavatelské organizace pouze předkládají své připomínky a vyjádření. Právo účasti v legislativním procesu se vztahuje také na prováděcí pracovněprávní předpisy, které předkládají k projednání příslušné ústřední správní úřady.35
Právo kontroly. Nabyvatel licence se zavazuje vést pravdivé a úplné účetní záznamy ve struktuře a podrobnostech umožňujících kontrolu správnosti vyúčtování licenční odměny. Poskytovatel je oprávněn kdykoli provést kontrolu plnění této smlouvy ze strany nabyvatele (zejména kontrolu příslušné dokumentace ke zjištění úplnosti a správnosti vyúčtování licenční odměny). V případě, že osoba pověřená nebo zmocněná poskytovatelem licence k provedení kontroly dle předchozí věty nebude vázána povinností mlčenlivosti v souvislosti se svým povoláním či výkonem své funkce, zavazuje se poskytovatel licence takovou osobu před zahájením výkonu kontroly zavázat k mlčenlivosti. Kontrolu může poskytovatel provést v běžné pracovní / provozní době nabyvatele i bez předchozího oznámení. Náklady kontroly nese poskytovatel. Pokud se však na základě provedené kontroly ukáže, že výše skutečně dlužné licenční odměny je o více než 5 % vyšší než výše vyúčtované licenční odměny, je poskytovatel licence oprávněn vystavit nabyvateli fakturu na všechny náklady rozumně vynaložené v souvislosti s provedením této kontroly. Pokud kontrola podle tohoto článku zjistí, že dlužná licenční odměna je vyšší než výše vyúčtované licenční odměny, je nabyvatel povinen rozdíl doplatit.