Překážky v práci. 11.1. Překážky z důvodu obecného zájmu s náhradou mzdy. U překážek v práci z důvodu obecného zájmu se poskytuje zaměstnancům pracovní volno ve stanoveném rozsahu s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku za podmínek stanovených v této KS. 11.1.1. Při účasti zaměstnance v dozorčí radě, ve správní radě nebo v jiném orgánu, do něhož byl zaměstnanec zvolen nebo jmenován v zájmu zaměstnavatele a jeho zaměstnanců, se pracovní volno poskytne v rozsahu nezbytně nutném. 11.1.2. Při účasti vybraného zaměstnance na organizovaném zimním a letním pobytu dětí zajišťovaném zaměstnavatelem nebo odborovou organizací se poskytne pracovní volno na základě vzájemné dohody mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací. 11.1.3. Při účasti zaměstnance na jednání, ke kterému byl vyzván zaměstnavatelem, náleží pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu (rozšíření v rámci pracovněprávních předpisů). 11.1.4. Zaměstnavatel vyvine úsilí při plánování kalendářů tak, aby se oslavy Dne horníků organizovaného zaměstnavatelem mohlo zúčastnit co nejvíce zaměstnanců zaměstnavatele. 11.1.5. Zaměstnanci, který v předchozím pololetí neměl neomluvenou absencí, pracovní úraz nebo absenci z důvodu nemocenské náleží pracovní volno v rozsahu jednoho dne (tj. max. dva dny za kalendářní rok). 11.2. Osobní překážky v práci s náhradou mzdy U překážek v práci z důležitých důvodů týkajících se osoby zaměstnance ve smyslu § 199 ZP se stanoví pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku v níže uvedeném rozsahu: 11.2.1. Při vyšetření nebo ošetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení se pracovní volno poskytne na nezbytně nutnou dobu: a) pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance, a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu,
Appears in 3 contracts
Samples: Kolektivní Smlouva, Kolektivní Smlouva, Kolektivní Smlouva
Překážky v práci. 11.11. Překážky z důvodu obecného zájmu s náhradou mzdy. U překážek v práci z důvodu obecného zájmu se poskytuje zaměstnancům pracovní volno ve stanoveném rozsahu Nároky zaměstnance na poskytnutí pracovního volna s náhradou mzdy ve výši jeho průměrného výdělku za výdělku, při splnění podmínek stanovených v této KS.
11.1.1. Při účasti zaměstnance v dozorčí radě, ve správní radě nebo v jiném orgánu, do něhož byl zaměstnanec zvolen nebo jmenován v zájmu zaměstnavatele a jeho zaměstnancůpracovněprávních předpisech, se pracovní volno poskytne v rozsahu nezbytně nutném.
11.1.2. Při účasti vybraného zaměstnance na organizovaném zimním a letním pobytu dětí zajišťovaném zaměstnavatelem nebo odborovou organizací se poskytne pracovní volno na základě vzájemné dohody mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.
11.1.3. Při účasti zaměstnance na jednání, ke kterému byl vyzván zaměstnavatelem, náleží pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu (rozšíření v rámci pracovněprávních předpisů).
11.1.4. Zaměstnavatel vyvine úsilí při plánování kalendářů tak, aby se oslavy Dne horníků organizovaného zaměstnavatelem mohlo zúčastnit co nejvíce zaměstnanců zaměstnavatele.
11.1.5. Zaměstnanci, který v předchozím pololetí neměl neomluvenou absencí, pracovní úraz nebo absenci z důvodu nemocenské náleží pracovní volno v rozsahu jednoho dne (tj. max. dva dny za kalendářní rok).
11.2. Osobní překážky v práci s náhradou mzdy U překážek v práci z důležitých důvodů týkajících se osoby zaměstnance ve smyslu § 199 ZP se stanoví pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku v níže uvedeném rozsahuuvedených případech stanovují takto:
11.2.11.1. Při Na dobu nezbytně nutnou pro vyšetření nebo ošetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení za podmínek stanovených v příloze k nařízení vl č. 590/2006 Sb., kterým se pracovní volno poskytne na nezbytně nutnou dobu:
a) pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na nezbytně nutnou dobustanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci ve znění pozdějších předpisů, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance, a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnoutbodě 1, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Národní agentura pro komunikační a informační technologie, s. p., Kodaňská 0000/00, 000 00 Xxxxx 0X xxxx@xxxxx.xx , +000 000 000 000, xxx.xxxxx.xx
1.2. Na nezbytně nutnou dobu k účasti na pracovnělékařské prohlídce, vyšetření nebo očkování související s výkonem práce v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví.
1.3. Na nezbytně nutnou dobu zaměstnanci těžce zdravotně postiženému z důvodu znemožnění cesty do zaměstnání z povětrnostních důvodů nehromadným dopravním prostředkem, který tento zaměstnanec k cestám do práce používá.
1.4. Na dva dny (směny) na vlastní svatbu, z toho jeden den (směnu) k účasti na svatebním obřadu (náhrada mzdy přísluší však pouze za jeden den/ směnu). Na jeden den (směnu) k účasti rodiče na svatbě dítěte.
1.5. V případě úmrtí rodinného příslušníka zaměstnance:
a) na tři pracovní dny (směny) při úmrtí manžela, manželky, xxxxx, družky, registrovaného partnera/ky, dítěte vlastního, případně dítěte žijícího v domácnosti a další jeden den k účasti na pohřbu těchto osob,
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Překážky v práci. 11.1. Překážky z důvodu obecného zájmu s náhradou mzdy. U překážek v práci z důvodu obecného zájmu se poskytuje zaměstnancům pracovní volno ve stanoveném rozsahu s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku za podmínek stanovených v této KS.
11.1.1. Při účasti zaměstnance v dozorčí radě, ve správní radě nebo v jiném orgánu, do něhož byl zaměstnanec zvolen nebo jmenován v zájmu zaměstnavatele a jeho zaměstnanců, se pracovní volno poskytne v rozsahu nezbytně nutném.
11.1.2. Při účasti vybraného zaměstnance na organizovaném zimním a letním pobytu dětí zajišťovaném zaměstnavatelem nebo odborovou organizací se poskytne pracovní volno na základě vzájemné dohody mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.
11.1.3. Při účasti zaměstnance na jednání, ke kterému byl vyzván zaměstnavatelem, náleží pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu (rozšíření v rámci pracovněprávních předpisů).
11.1.4. Zaměstnavatel vyvine úsilí při plánování kalendářů tak, aby se oslavy Dne horníků organizovaného zaměstnavatelem mohlo zúčastnit co nejvíce zaměstnanců zaměstnavatele.
11.1.5. Zaměstnanci, který v předchozím pololetí neměl neomluvenou absencí, pracovní úraz nebo absenci z důvodu nemocenské náleží pracovní volno v rozsahu jednoho dne (tj. max. dva dny za kalendářní rok).
11.2. Osobní překážky v práci s náhradou mzdy U překážek v práci z důležitých důvodů týkajících se osoby zaměstnance ve smyslu § 199 ZP se stanoví pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku v níže uvedeném rozsahu:
11.2.1. Při vyšetření nebo ošetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení se pracovní volno poskytne na nezbytně nutnou dobu:
a) pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, zvolil a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance, a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu,
Appears in 1 contract
Samples: Kolektivní Smlouva
Překážky v práci. 11.1. Překážky z důvodu obecného zájmu s náhradou mzdy. U překážek v práci z důvodu obecného zájmu se poskytuje zaměstnancům pracovní volno ve stanoveném rozsahu s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku za podmínek stanovených v této KS.
11.1.1. Při účasti zaměstnance v dozorčí radě, ve správní radě nebo v jiném orgánu, do něhož byl zaměstnanec zvolen nebo jmenován v zájmu zaměstnavatele a jeho zaměstnanců, se pracovní volno poskytne v rozsahu nezbytně nutném.
11.1.2. Při účasti vybraného zaměstnance na organizovaném zimním a letním pobytu dětí zajišťovaném zaměstnavatelem nebo odborovou organizací se poskytne pracovní volno na základě vzájemné dohody mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.
11.1.3. Při účasti zaměstnance na jednání, ke kterému byl vyzván zaměstnavatelem, náleží pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu (rozšíření v rámci pracovněprávních předpisů).
11.1.4. Zaměstnavatel vyvine úsilí při plánování kalendářů tak, aby se oslavy Dne horníků organizovaného zaměstnavatelem mohlo zúčastnit co nejvíce zaměstnanců zaměstnavatele.
11.1.5. Zaměstnanci, který v předchozím pololetí neměl neomluvenou absencí, pracovní úraz nebo absenci z důvodu nemocenské náleží pracovní volno v rozsahu jednoho dne (tj. max. dva dny za kalendářní rok).
11.2. Osobní překážky v práci s náhradou mzdy U překážek v práci z důležitých důvodů týkajících se osoby zaměstnance ve smyslu § 199 ZP se stanoví pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku v níže uvedeném rozsahu:
11.2.1. Při vyšetření nebo ošetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení se pracovní volno poskytne na nezbytně nutnou dobu:
a) pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance, a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu,
Appears in 1 contract
Samples: Kolektivní Smlouva
Překážky v práci. 11.1. Překážky z důvodu obecného zájmu s náhradou mzdy. U překážek v práci z důvodu obecného zájmu se poskytuje zaměstnancům pracovní volno ve stanoveném rozsahu s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku za podmínek stanovených v této KS.
11.1.1. Při účasti zaměstnance v dozorčí radě, ve správní radě nebo v jiném orgánu, do něhož byl zaměstnanec zvolen nebo jmenován v zájmu zaměstnavatele a jeho zaměstnanců, se pracovní volno poskytne v rozsahu nezbytně nutném.
11.1.2. Při účasti vybraného zaměstnance na organizovaném zimním a letním pobytu dětí zajišťovaném zaměstnavatelem nebo odborovou organizací se poskytne pracovní volno na základě vzájemné dohody mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.
11.1.3. Při účasti zaměstnance na jednání, ke kterému byl vyzván zaměstnavatelem, náleží pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu (rozšíření v rámci pracovněprávních předpisů).
11.1.4. Zaměstnavatel vyvine úsilí při plánování kalendářů tak, aby se oslavy Dne horníků organizovaného zaměstnavatelem mohlo zúčastnit co nejvíce zaměstnanců zaměstnavatele.
11.1.5. Zaměstnanci, který v předchozím pololetí neměl neomluvenou absencí, pracovní úraz nebo absenci z důvodu nemocenské náleží pracovní volno v rozsahu jednoho dne (tj. max. dva dny za kalendářní rok).
11.2. Osobní překážky v práci s náhradou mzdy U překážek v práci z důležitých důvodů týkajících se osoby zaměstnance ve smyslu § 199 ZP se stanoví pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku v níže uvedeném rozsahu:
11.2.1. Při vyšetření nebo ošetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení se pracovní volno poskytne na nezbytně nutnou dobu:
a) : pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, zvolil a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance, a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu,
Appears in 1 contract
Samples: Kolektivní Smlouva