VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU NA ZÁKLADĚ PRACOVNÍ SMLOUVY. Diplomová práce Olomouc 2014
VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU NA ZÁKLADĚ PRACOVNÍ SMLOUVY. S tímto způsobem se v životě setkáme nejvíce. Jde o dvoustranný právní úkon založený na souhlasném projevu vůle občana a zaměstnavatele k uzavření pracovního poměru. Před uzavřením pracovní smlouvy má budoucí zaměstnavatel určité povinnosti: • seznámení zaměstnance s právy a povinnostmi, které vyplývají ze smlouvy, • seznámení s pracovními a mzdovými podmínkami, za kterých bude práci vykonávat, • popřípadě zajistit, aby se zaměstnanec podrobil vstupní lékařské prohlídce, pokud to stanovuje orgán státní zdravotnické správy. Blíže se tomuto tématu budeme věnovat v kapitole 4.
VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU NA ZÁKLADĚ PRACOVNÍ SMLOUVY a jmenováním 7
1.1 Geneze zákoníku práce 8
1.1.1 „Ius regale montanorum“ 8
1.1.2 Čelední smlouvy 8 1.1.3 Přelom 18. a 19. Století 8 - 9
1.1.4 Pracovní vývoj v letech 1918 – 1945 9 - 10 1.1.5 Zákoník práce z r. 1965 10
1.1.6 Rok 2000 – do současnosti, potřeba souladu s EU 10
1.2 Prameny pracovního práva 11
1.3 Vymezení základních pojmů a vznik pracovního poměru 12 1.3.1 Pracovní poměr 12 1.3.2 Zaměstnavatel 12 - 13