Common use of Afbestilling Clause in Contracts

Afbestilling. Afbestiller brugervirksomheden vikaren mindre end 3 arbejdsdage før vikaren er aftalt at skulle tiltræde, er Procur Vikar ApS berettiget til at opkræve DKK 1.500,- pr. vikar, til hel eller delvis dækning af rejseomkost- ninger, depositum og administrative forpligtelser. Såfremt kunden hjemsender en fremmødt vikar, er vikaren berettiget til minimum 4 timers løn. Vikarer er som udgangspunkt forpligtet af deres særlige arbejdsmæssige relation til Procur Vikar ApS i 16 uger. Ønsker brugervirksomheden at ansætte en vikar til egen bemanding kan dette, efter aftale med vikaren, finde sted uden yderligere omkostninger for brugervirksomheden, når vikaren har været beskæftiget, som vikar i brugervirksomheden i 16 arbejdsuger – en uge beregnes som minimum 30 arbejdstimer. Ønsker brugervirksomheden og vikaren at indgå samarbejde inden udløb af denne 16 ugers periode, er Pro- cur Vikar ApS berettiget til at fakturere brugervirksomheden for en forholdsmæssig godtgørelse (beregnes som ”aftalt honorar pr. time * faktiske antal timer arbejdet i gennemsnit pr. arbejdsuge indtil overtagelsen * 16 – antal hidtil medgåede uger”). Procur Vikar ApS er berettiget til betalingen jf. ovenstående, uanset om arbejdsrelationen etableres som direkte ansættelse, via et andet vikarbureau, gennem anden virksomhed eller koncernforbundne selskaber. Tilsvarende er gældende for fremsendte profiler, der ikke umiddelbart tilknyttet brugervirksomheden som vikarer. Brugervirksomheden er forpligtet til at stille værnemidler samt andet sikkerhedsudstyr til rådighed.

Afbestilling. Afbestiller brugervirksomheden vikaren mindre end 3 arbejdsdage før vikaren er aftalt at skulle tiltræde, er Procur Vikar ApS berettiget til at opkræve DKK 1.500,- pr. vikar, til hel eller delvis dækning af rejseomkost- ninger, depositum og administrative forpligtelser. Såfremt kunden hjemsender en fremmødt vikar, er vikaren berettiget til minimum 4 timers løn. Opstår der på kundens foranledning, efter aftalers indgåelse, ekstraordinære omkostninger, eksempelvis til lægeerklæringer, certifikater, covid-test, transport, husleje, depositum mv. faktureres disse omkostninger kunden. Vikarer er som udgangspunkt forpligtet af deres særlige arbejdsmæssige relation til Procur Vikar ApS i 16 uger. Ønsker brugervirksomheden at ansætte en vikar til egen bemanding kan dette, efter aftale med vikaren, finde sted uden yderligere omkostninger for brugervirksomheden, når vikaren har været beskæftiget, som vikar i brugervirksomheden i 16 arbejdsuger – en uge beregnes som minimum 30 arbejdstimer. Ønsker brugervirksomheden og vikaren at indgå samarbejde inden udløb af denne 16 ugers periode, er Pro- cur Vikar ApS berettiget til at fakturere brugervirksomheden for en forholdsmæssig godtgørelse (beregnes som ”aftalt honorar pr. time * faktiske antal timer arbejdet i gennemsnit pr. arbejdsuge indtil overtagelsen * 16 – antal hidtil medgåede uger”). Procur Vikar ApS er berettiget til betalingen jf. ovenstående, uanset om arbejdsrelationen etableres som direkte ansættelse, via et andet vikarbureau, gennem anden virksomhed eller koncernforbundne selskaber. Tilsvarende er gældende for fremsendte profiler, der ikke umiddelbart tilknyttet brugervirksomheden som vikarer. Brugervirksomheden er forpligtet til at stille værnemidler samt andet sikkerhedsudstyr til rådighed.

Afbestilling. Afbestiller Såfremt brugervirksomheden afbestiller vikaren mindre end 3 arbejdsdage før vikaren er aftalt at skulle tiltrædetil- træde, er Procur Vikar ApS berettiget til at opkræve DKK 1.500,- 1.500 pr. vikar, til hel eller delvis dækning af rejseomkost- ningerrejse- omkostninger, depositum og administrative forpligtelser. Såfremt kunden hjemsender en fremmødt vikar, er vikaren berettiget til minimum 4 timers løn. Vikarer er som udgangspunkt forpligtet af deres særlige arbejdsmæssige relation til Procur Vikar ApS i 16 uger. Ønsker brugervirksomheden at ansætte en vikar til egen bemanding kan dette, efter aftale med vikaren, finde sted uden yderligere omkostninger for brugervirksomheden, når vikaren har været beskæftiget, som vikar i brugervirksomheden i 16 arbejdsuger – en uge beregnes som minimum 30 arbejdstimeruger. Ønsker brugervirksomheden og vikaren at indgå samarbejde inden udløb af denne 16 ugers periode, er Pro- cur Vikar ApS berettiget til at fakturere brugervirksomheden for en forholdsmæssig godtgørelse (beregnes som ”aftalt honorar pr. time * faktiske antal timer arbejdet i gennemsnit pr. arbejdsuge indtil overtagelsen aftalt ugentlig arbejdstid * 16 – antal hidtil medgåede uger”). Procur Vikar ApS er berettiget til betalingen jf. ovenstående, uanset om arbejdsrelationen etableres som direkte ansættelse, via et andet vikarbureau, gennem anden virksomhed eller koncernforbundne selskaber. Tilsvarende er gældende for fremsendte profiler, der ikke umiddelbart tilknyttet brugervirksomheden som vikarer. Brugervirksomheden er forpligtet til at stille værnemidler samt andet sikkerhedsudstyr til rådighed.