Aftale om arbejdsmiljørepræsentanters deltagelse i relevante arbejdsmiljøkurser. Efter aftale med ledelsen kan der, i den udstrækning arbejdets art og omfang tillader det, gives arbejdsmiljørepræsentanten den nødvendige frihed til at del- tage i relevante arbejdsmiljøkurser, også relevante arbejdsmiljøkurser udbudt af Serviceforbundet. Adgangen til deltagelse i arbejdsmiljøkurser påvirker hverken rettigheder eller pligter i forhold til den i lovgivningen fastsatte arbejdsmiljøuddannelse. Parterne er enige om, at deltagelse i frivillige arbejdsmiljøkurser ikke udløser betaling efter arbejdsmiljølovens § 10, stk. 1. Fondens formål er: • at fremme virksomhedens samlede kompetencer og medarbejdernes fag- lige kvalifikationer samt medvirke til medarbejdernes fortsatte personlige udvikling, • at udvikle og afprøve uddannelser, der endnu ikke eksisterer i det traditi- onelle uddannelsessystem, • at udvikle efter- og videreuddannelse i optometri for fagets udøvere, • at give tilskud til kursusafgift og løn i forbindelse med ovennævnte kurser samt fagligt beslægtede kurser, • at afholde faglige konferencer inden for optometri, • at afholde seminarer og foredrag med fokus på optikerfaget, • at finansiere vederlag til tillidsrepræsentanter. Fondens regnskab offentliggøres én gang årligt. • administration og opkrævning af bidrag samt rimelige administrations- omkostninger, • retningslinjer for uddeling, • regnskab mv., idet fondens regnskaber skal underkastes revision, • fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag, i det omfang denne opgave overdrages til arbejdsmarkedets parter.
Aftale om arbejdsmiljørepræsentanters deltagelse i relevante arbejdsmiljøkurser. Efter aftale med ledelsen kan der, i den udstrækning arbejdets art og omfang tillader det, gives arbejdsmiljørepræsentanten den nødvendige frihed til at del- tage i relevante arbejdsmiljøkurser, også relevante arbejdsmiljøkurser udbudt af Serviceforbundet. Adgangen til deltagelse i arbejdsmiljøkurser påvirker hverken rettigheder eller pligter i forhold til den i lovgivningen fastsatte arbejdsmiljøuddannelse. Parterne er enige om, at deltagelse i frivillige arbejdsmiljøkurser ikke udløser betaling efter arbejdsmiljølovens § 10, stk. 1. bundet – Urmagerne og Optikerne etableret en uddannelses-, kompetence- og samarbejdsfond for optikere og optometrister. Fondens formål er: • at fremme virksomhedens samlede kompetencer og medarbejdernes fag- lige kvalifikationer samt medvirke til medarbejdernes fortsatte personlige udvikling, • at udvikle og afprøve uddannelser, der endnu ikke eksisterer i det traditio- nelle uddannelsessystem, • at udvikle efter- og videreuddannelse i optometri for fagets udøvere, • at give tilskud til kursusafgift og løn i forbindelse med ovennævnte kurser samt fagligt beslægtede kurser, • at afholde faglige konferencer inden for optometri, • at afholde seminarer og foredrag med fokus på optikerfaget, • at finansiere vederlag til tillidsrepræsentanter. – Urmagerne og Optikerne. Formanden for bestyrelsen vælges for en periode på 1 år, og formandskabet går på skift mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Serviceforbundet/Serviceforbundet – Urmagerne og Optikerne. Ved stemme- lighed er formandens stemme udslagsgivende. De nærmere retningslinjer her- for er fastlagt i vedtægter, som Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Serviceforbun- det/Serviceforbundet – Urmagerne og Optikerne har udarbejdet i fællesskab. Fondens regnskab offentliggøres én gang årligt. • administration og opkrævning af bidrag samt rimelige administrationsom- kostninger, • retningslinier for uddeling, • regnskab mv., idet fondens regnskaber skal underkastes revision, • fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag, i det omfang denne opgave overdrages til arbejdsmarkedets parter.