Common use of Aftale om overflytning af reduktionstimer Clause in Contracts

Aftale om overflytning af reduktionstimer. Såfremt medarbejderen ønsker det, kan der indgås en skriftlig aftale med virksomheden om, at reduktionstimerne overføres til den kom- mende planperiode i forholdet 1:1. Hensættelsen skal ske på en sådan måde, at medarbejderen har adgang til saldoen, eksempelvis ved angi- velse af saldo på lønsedlen. Reduktion skal gives i hele dage, medmindre andet aftales. Afholdelse af hensatte reduktionstimer sker efter aftale mellem virksom- heden og medarbejderen. Ved fratrædelse udbetales ikke-afholdte reduktionstimer i forholdet 1:1, med tillæg af pension, særlig opsparing samt feriegodtgørelse. Der kan alene indgås aftale om overflytning af reduktionstimer med medarbejdere med mindst 3 måneders anciennitet.” Parterne er enige om, at nærværende aftale ikke må medføre forringelse i medarbejderens udbetaling af arbejdsløshedsforsikringsdagpenge.

Aftale om overflytning af reduktionstimer. Såfremt medarbejderen ønsker det, kan der indgås en skriftlig aftale med virksomheden om, at reduktionstimerne overføres til den kom- mende kommende planperiode i forholdet 1:1. Hensættelsen skal ske på en sådan måde, at medarbejderen har adgang til saldoen, eksempelvis ved angi- velse angivelse af saldo på lønsedlen. Reduktion skal gives i hele dage, medmindre andet aftales. Afholdelse af hensatte reduktionstimer sker efter aftale mellem virksom- heden virksomheden og medarbejderen. Ved fratrædelse udbetales ikke-afholdte reduktionstimer i forholdet 1:1, med tillæg af pension, særlig opsparing fritvalg samt feriegodtgørelse. Der kan alene indgås aftale om overflytning af reduktionstimer med medarbejdere med mindst 3 måneders anciennitet. For så vidt angår reduktion af arbejdstiden for fleksjobansatte henvises til aftale om søgnehelligdagsregler for fleksjobansatte.” Parterne er enige om, at nærværende aftale ikke må medføre forringelse i medarbejderens udbetaling af arbejdsløshedsforsikringsdagpenge.

Aftale om overflytning af reduktionstimer. Såfremt medarbejderen ønsker det, kan der indgås en skriftlig aftale med virksomheden om, at reduktionstimerne overføres til den kom- mende planperiode i forholdet 1:1. Hensættelsen skal ske på en sådan så- dan måde, at medarbejderen har adgang til saldoen, eksempelvis ved angi- velse angivelse af saldo på lønsedlen. Reduktion skal gives i hele dage, medmindre andet aftales. Afholdelse af hensatte reduktionstimer sker efter aftale mellem virksom- heden virk- somheden og medarbejderen. Ved fratrædelse udbetales ikke-afholdte reduktionstimer i forholdet 1:1, med tillæg af pension, særlig opsparing fritvalg samt feriegodtgørelse. Der kan alene indgås aftale om overflytning af reduktionstimer med medarbejdere med mindst 3 måneders anciennitet.” Parterne er enige om, at nærværende aftale ikke må medføre forringelse i medarbejderens udbetaling af arbejdsløshedsforsikringsdagpenge.

Aftale om overflytning af reduktionstimer. Såfremt medarbejderen ønsker det, kan der indgås en skriftlig aftale med virksomheden om, at reduktionstimerne overføres til den kom- mende kommende planperiode i forholdet 1:1. Hensættelsen skal ske på en sådan måde, at medarbejderen har adgang til saldoen, eksempelvis ved angi- velse angivelse af saldo på lønsedlen. Reduktion skal gives i hele dage, medmindre andet aftales. Afholdelse af hensatte reduktionstimer sker efter aftale mellem virksom- heden virksomheden og medarbejderen. Ved fratrædelse udbetales ikke-afholdte reduktionstimer i forholdet 1:1, med tillæg af pension, særlig opsparing fritvalg samt feriegodtgørelse. Der kan alene indgås aftale om overflytning af reduktionstimer med medarbejdere med mindst 3 måneders anciennitet.” Parterne er enige om, at nærværende aftale ikke må medføre forringelse i medarbejderens udbetaling af arbejdsløshedsforsikringsdagpenge.

Aftale om overflytning af reduktionstimer. Såfremt medarbejderen ønsker det, kan der indgås en skriftlig aftale med virksomheden om, at reduktionstimerne reduktionsti- merne overføres til den kom- mende kommende planperiode i forholdet 1:1. Hensættelsen skal ske på en sådan måde, at medarbejderen har adgang til saldoen, eksempelvis ved angi- velse angivelse af saldo på lønsedlen. Reduktion skal gives i hele dage, medmindre andet aftales. Afholdelse af hensatte reduktionstimer sker efter aftale mellem virksom- heden virksomheden og medarbejderen. Ved fratrædelse udbetales ikke-afholdte reduktionstimer i forholdet 1:1, med tillæg af pension, særlig opsparing fritvalg samt feriegodtgørelse. Der kan alene indgås aftale om overflytning af reduktionstimer med medarbejdere med mindst 3 måneders anciennitet.” Parterne er enige om, at nærværende aftale ikke må medføre forringelse i medarbejderens udbetaling af arbejdsløshedsforsikringsdagpenge.

Aftale om overflytning af reduktionstimer. Såfremt medarbejderen ønsker det, kan der indgås en skriftlig skriftligt aftale med virksomheden om, at reduktionstimerne overføres til den kom- mende kommende planperiode i forholdet 1:1. Hensættelsen Hensæt- telsen skal ske på en sådan måde, at medarbejderen har adgang til saldoen, eksempelvis ved angi- velse angivelse af saldo på lønsedlen. Reduktion skal gives i hele dage, medmindre andet aftales. Afholdelse Afholdes af hensatte reduktionstimer sker efter aftale mellem virksom- heden virksomheden og medarbejderenmedarbej- deren. Ved fratrædelse udbetales ikke-afholdte reduktionstimer i forholdet 1:1, med tillæg af pension, særlig opsparing fritvalg samt feriegodtgørelse. feriegodtgørelse Der kan alene indgås aftale om overflytning af reduktionstimer med medarbejdere med mindst 3 måneders anciennitet.” . Parterne er enige om, at nærværende aftale ikke må medføre forringelse i medarbejderens udbetaling af arbejdsløshedsforsikringsdagpenge.

Aftale om overflytning af reduktionstimer. Såfremt medarbejderen ønsker det, kan der indgås en skriftlig aftale med virksomheden om, at reduktionstimerne overføres til den kom- mende planperiode kommende plan- periode i forholdet 1:1. Hensættelsen skal ske på en sådan måde, at medarbejderen med- arbejderen har adgang til saldoen, eksempelvis ved angi- velse angivelse af saldo på lønsedlen. Reduktion skal gives i hele dage, medmindre andet aftales. Afholdelse af hensatte reduktionstimer sker efter aftale mellem virksom- heden og medarbejderen. Ved fratrædelse udbetales ikke-afholdte reduktionstimer i forholdet 1:1, med tillæg af pension, særlig opsparing fritvalg samt feriegodtgørelse. Der kan alene indgås aftale om overflytning af reduktionstimer med medarbejdere med- arbejdere med mindst 3 måneders anciennitet.” Parterne er enige om, at nærværende aftale ikke må medføre forringelse i medarbejderens udbetaling af arbejdsløshedsforsikringsdagpenge.