Common use of Aftalens formål er at fremme Clause in Contracts

Aftalens formål er at fremme. Forebyggende indsats" a) Den forebyggende indsats gennem løbende forbedring af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø på kommunale arbejdspladser. b) Fortsat beskæftigelse af allerede ansatte, der har fået forringet arbejdsevnen, men som ønsker at fastholde tilknytningen til kommuner som arbejdsgiver. Fasthold- else kan ske på ordinære vilkår ved, fx ændret arbejdstilrettelæggelse, omplacering, omskoling eller ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår, fleksjob, samt løntilskudsjob til personer, der modtager førtidspension og til revalidender. c) Beskæftigelse af udefra kommende personer med nedsat arbejdsevne for, at disse kan opnå en arbejdspladstilknytning og dermed undgå udstødning af arbejds- markedet. Beskæftigelse kan ske ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vil- kår, fleksjob samt job med løntilskud til personer, der modtager førtidspension og revalidender. Desuden kan det ske i form af oprettelse af virksomhedspraktik- pladser for særlige målgrupper. d) Beskæftigelse af ledige med henblik på meningsfuld beskæftigelse og forberedelse til et job på det ordinære arbejdsmarked eller til uddannelse inden for det område, hvor beskæftigelsen finder sted.

Aftalens formål er at fremme. Forebyggende indsats"” a) Den forebyggende indsats gennem løbende forbedring af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø på kommunale og amtslige arbejdspladser. b) Fortsat beskæftigelse af allerede ansatte, der har fået forringet arbejdsevnen, men som ønsker at fastholde tilknytningen til kommuner og amter som arbejdsgiverar- bejdsgiver. Fasthold- else Fastholdelse kan ske på ordinære vilkår ved, fx ændret arbejdstilrettelæggelsearbejdstil- rettelæggelse, omplacering, omskoling eller ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår, fleksjob, samt løntilskudsjob til personer, der modtager førtidspension og til revalidender. c) Beskæftigelse af udefra kommende personer med nedsat arbejdsevne for, at disse kan opnå en arbejdspladstilknytning og dermed undgå udstødning af arbejds- markedetarbejdsmarkedet. Beskæftigelse kan ske ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vil- kårvilkår, fleksjob samt job med løntilskud til personer, der modtager modta- ger førtidspension og revalidender. Desuden kan det ske i form af oprettelse oprettel- se af virksomhedspraktik- pladser virksomhedspraktikpladser for særlige målgrupper. d) Beskæftigelse af ledige med henblik på meningsfuld beskæftigelse og forberedelse forbe- redelse til et job på det ordinære arbejdsmarked eller til uddannelse inden for det område, hvor beskæftigelsen finder sted.

Aftalens formål er at fremme. Forebyggende indsats" a) Den den forebyggende indsats gennem løbende forbedring af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø ar- bejdsmiljø på kommunale og amtslige arbejdspladser., b) Fortsat fortsat beskæftigelse af allerede ansatte, der har fået forringet arbejdsevnen, men som ønsker at fastholde tilknytningen til kommuner og amter som arbejdsgiver. Fasthold- else Fastholdelse kan ske på ordinære vilkår ved, ved fx ændret arbejdstilrettelæggelse, omplaceringom- placering, omskoling eller ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår, fleksjob, samt løntilskudsjob til personer, der modtager førtidspension og til revalidender.fleksjob eller skånejob, c) Beskæftigelse beskæftigelse af udefra kommende personer med nedsat arbejdsevne for, at disse kan opnå en arbejdspladstilknytning og dermed undgå udstødning af arbejds- markedetarbejdsmarke- det. Beskæftigelse kan ske ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vil- kårvilkår, fleksjob samt job med løntilskud til personerfleksjob, der modtager førtidspension skånejob eller virksomhedsrevalidering og revalidender. Desuden kan det ske i form af oprettelse af virksomhedspraktik- pladser for særlige målgrupper.arbejdsprøvning, d) Beskæftigelse beskæftigelse af ledige med henblik på meningsfuld beskæftigelse og forberedelse til et job på det ordinære arbejdsmarked eller til uddannelse inden for det område, hvor beskæftigelsen finder sted.

Aftalens formål er at fremme. Forebyggende indsats" a) Den forebyggende indsats gennem løbende forbedring af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø på kommunale regionale arbejdspladser. b) Fortsat beskæftigelse af allerede ansatte, der har fået forringet arbejdsevnen, men som ønsker at fastholde tilknytningen til kommuner regioner som arbejdsgiver. Fasthold- else Fast- holdelse kan ske på ordinære vilkår ved, fx ændret arbejdstilrettelæggelse, omplaceringom- placering, omskoling eller ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår, fleksjob, samt løntilskudsjob til personer, der modtager førtidspension og til revalidenderre- validender. c) Beskæftigelse af udefra kommende personer med nedsat arbejdsevne for, at disse dis- se kan opnå en arbejdspladstilknytning og dermed undgå udstødning af arbejds- markedet. Beskæftigelse kan ske ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vil- kårvilkår, fleksjob samt job med løntilskud til personer, der modtager førtidspension og revalidender. Desuden kan det ske i form af oprettelse af virksomhedspraktik- pladser for særlige målgrupper. d) Beskæftigelse af ledige med henblik på meningsfuld beskæftigelse og forberedelse forbere- delse til et job på det ordinære arbejdsmarked eller til uddannelse inden for det område, hvor beskæftigelsen finder sted.