Aftalens Område Og Formål eksempelklausuler

Aftalens Område Og Formål. 1. Område Aftalen gælder for samtlige ansatte i Region Sjælland, herunder personale ved de selv- ejende institutioner, som regionen har ind- gået driftsoverenskomst med. De selvejende institutioner, som Region Sjælland har ind- gået driftsoverenskomst med ved aftalens indgåelse, fremgår af bilag 1. I forbindelse med udlicitering af arbejdsop- gaver, hvor personale overgår til det firma, som opgaven udliciteres til, skal de ansatte omfattes af denne aftale i et omfang, det be- stemmes gennem udbudsmateriale og kon- traktforhandlingen med det pågældende firma.
Sample 1
Aftalens Område Og Formål. Område-MED For hver koncernenhed* er der et Område- MED. Område-MED er det øverste udvalg for udøvelse af medindflydelse og medbe- stemmelse inden for virksomhedsområdet/ det tværgående center. Område-MED er samtidig det øverste udvalg for samarbejde og arbejdsmiljø indenfor virksomhedsområ- det/det tværgående center. For Område-MED sammensættes repræsen- tationen på medarbejderside efter følgende nøgle: • Mindre end 500 ansatte i koncernenheden*: ◦ 4 medarbejderrepræsentanter ◦ 1-2 arbejdsmiljørepræsentanter Det vil sige i alt 5-6 repræsentanter. • Mellem 500 og 2500 ansatte i koncernenheden*: ◦ 8 medarbejderrepræsentanter ◦ 2-3 arbejdsmiljørepræsentanter Det vil sige i alt 10 - 11 repræsentanter. • Over 2500 ansatte i koncernenheden*: ◦ 14 medarbejderrepræsentanter ◦ 3-4 arbejdsmiljørepræsentanter Det vil sige i alt 17 - 18 repræsentanter. Ledelsesrepræsentanterne udpeges af koncernlederen*. Medarbejderrepræ- sentanter* vælges af og blandt (fælles) tillidsrepræsentanter i enheden. Er der flere pladser på medarbejdersiden i udvalget, end der er tillidsrepræsentanter indenfor området, vælges de resterende medarbejderrepræsentanter* til udvalget af og blandt enhedens medarbejdere. Ar- bejdsmiljørepræsentanten vælges af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne fra de underliggende MED-udvalg. En af ledelsesrepræsentanterne i Områ- de-MED er leder i en arbejdsmiljøgrup- pe, og repræsenterer alle ledere indenfor arbejdsmiljøområdet i den pågældende koncernenhed*. Koncernlederen* for det område, som Om- råde-MED dækker, er formand for udvalget. Næstformanden vælges af medarbejdersiden. Afdelings-MED På niveau under koncernlederen* er der in- denfor de 4 somatiske sygehuse, Psykiatrien, Socialområdet og Koncernservice Afdelings- MED-AFTALE REGION SJÆLLAND 11 AFTALENS OMRÅDE OG FORMÅL MED. Opgaverne i Afdelings-MED er af- grænset af den ledelseskompetence, der er tillagt afdelingsledelsen. For Afdelings-MED sammensættes repræ- sentationen på medarbejderside efter følgen- de nøgle: • Mindre end 100 ansatte i afdelingen: ◦ 4-6 medarbejderrepræsentanter ◦ 1-2 arbejdsmiljørepræsentanter Det vil sige i alt 5-8 repræsentanter. • Mellem 100 og 300 ansatte i afdelingen: ◦ 6-8 medarbejderrepræsentanter ◦ 2-3 arbejdsmiljørepræsentanter Det vil sige i alt 8 - 11 repræsentanter. • Over 300 ansatte i afdelingen: ◦ 8-10 medarbejderrepræsentanter ◦ 3-4 arbejdsmiljørepræsentanter Det vil sige i alt 11 - 14 repræsentanter. Ledelsesrepræsentanterne udpeges af le- delsen for afdeling...
Sample 1
Aftalens Område Og Formål. 1.1 Baggrunden for projektet Maltfabrikken er et strategisk samarbejde, hvor Syddjurs Kommune, Fonden og Komitéen, med Maltfabrikken som ramme, i fællesskab ønsker at styrke sammenhængskraften, et blomstrende kulturliv, erhvervsudviklingen, bosætningsattraktiviteten og turismen i Syddjurs Kommune. 1.2 Formålet med aftalen er at rammesætte partnerskabet mellem de tre parter nævnt i afsnit 0. 1.3 Aftalen vedrører de tre parters aktiviteter, der vedrører det område, der under et kaldes Maltfabrikken. 1.4 Partnerskabets mål er, at Maltfabrikken bliver et stærkt, nytænkende og kreativt miljø, hvor ildsjæle, erhvervsmæssig tænkning, offentlig service og kulturproduktion for første gang i Danmark spiller tæt sammen. Det skal sætte Ebeltoft i førerposition for lokalfunderet kulturel og bæredygtig udvikling, der vil inspirere i national og international skala. I fremtiden skal Maltfabrikken inspirere, både lokalt og i national og international skala. Den skal være Ebeltoft og Syddjurs Kommunes bud på, hvordan historiske byer kan genskabe sig selv indefra og udgøre moderne centre for kulturel og kreativ aktivitet. Maltfabrikken skal i fremtiden være byens og kommunens nye Kultursekretariatet Xxxxxxxxxxxx 0 Postadresse 8400 Ebeltoft Xxxxxxxxxxxx 0 Tlf.: 00 00 00 00 0000 Ebeltoft xxxxxxxx@xxxxxxxx.xx xxx.xxxxxxxx.xx mødested – et stykke levende kulturarv med et indhold, der kredser om det gode liv. Maltfabrikken skal være en åben aktør, der opsøger samarbejder med andre aktører, både lokalt, regionalt, nationalt og internationalt. Et godt forpligtende og strategisk samarbejder med de nærliggende kulturinstitutioner Fregatten Jylland og Glasmuseet er i den sammenhæng af stor betydning for aftalens parter. Det skal være stedet med de mange brugerrettede faciliteter, og samtidigt et netværk, en dynamo og en formidler af aktiviteter og arrangementer. Det skal være et sted for børn, unge, voksne og ældre, og et sted for de mange turister om sommeren – men lige så meget for livskvaliteten og energien i Syddjurs Kommune. Rammen om det gode liv – hele livet ! For at opnå ovenstående har partnerskabet ét fælles mål om at Maltfabrikken fremstår som én stærk samlet organisation og ét hus. En stærk samlende organisation er helt afgørende for at få det optimale ud af Maltfabrikkens potentiale.
Sample 1
Aftalens Område Og Formål 
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)

Related to Aftalens Område Og Formål

  • Aftalens område Stk. 1. Aftalen gælder for personale i regional tjeneste. Stk. 2. Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regioner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelse af dem i lovgivningen pålagte forpligtelser. Hvis der på institutionen er aftalt andet overenskomstgrundlag/aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og den forhandlingsberettigede organisation.

  • Aftalens ophør 9.1 Lavet kan ikke opsige nærværende Aftale. 9.2 Opstiller er berettiget til at opsige Aftalen, hvis Opstiller a. træffer beslutning om ikke at realisere Projektet, eller b. modtager offentligt påbud om at lade Køberetsordningen gå om. 9.3 I tilfælde af Aftalens opsigelse, er Xxxxx forpligtet til straks at overdrage alle overførte rettigheder til Opstiller, og er ikke berettiget til at forsøge at gennemføre Projektet eller Anlægget på egen hånd. 9.4 såfremt Aftalen opsiges med henvisning til punkt 9.2a, skal Xxxxx straks indbetale alle allerede forfaldne beløb i henhold til punkt 5 og 6, eller 9.5 Opsiges Aftalen i henhold til punkt 9.2b, skal Opstiller returnere de allerede fakturerede og mod- tagende beløb jf. punkt 5 og 6.

  • Aftalens omfang 1.1 Disse generelle betingelser gælder for Telias mo- bil-, fastnet-, data-, og Internettjenester (samlet omtalt som Kommunikationstjenester) og afvigelser fra disse betingelser skal aftales skriftligt for at være gyldige. Ved siden af disse generelle betingelser gælder sup- plerende tillægsbetingelser for de produkter, som ind- går i Aftalen mellem Kunden og Telia. De betingelser, som Kunden skal være særligt opmærksom på, er markeret med fremhævet skrift. 1.2 Opmærksomheden henledes på, at § 11, § 16, stk. 1, nr. 1 og 2, samt stk. 2, § 18, § 19, stk. 1-4, og §§ 20-21 i bekendtgørelse nr. 715 af 23. juni 2011 om udbud af elektroniske kommunikationsnet og -tjene- ster fraviges, jf. bekendtgørelsens § 1, stk. 4.

  • Aftalens parter 2.1 Abonnenten er den person, som har indgået abon- nementsaftalen med fibernetselskabet, og fremgår af ordrebekræftelsen. For at kunne indgå denne abonnementsaftale skal abonnenten være myndig. I modsat fald skal aftalen med fibernetselskabet underskrives af abonnentens forælder/værge. 2.2 Abonnenten er ansvarlig i alle henseender for brug af de tjenester, som denne abonnementsaftale vedrører. Abonnenten hæfter også, hvis en anden person er anført som betaler, der er angivet en anden opkrævningsadresse end abonnentens, eller en anden person er bruger af tjenesterne. 2.3 Abonnenten skal i forbindelse med bestilling oplyse fibernetselskabet om navn, CPR-nummer, adresse, postnummer, by, telefonnummer, e-mailadresse og andre nødvendige oplysninger, som fibernetsel- skabet måtte anmode om, herunder eventuel in- stallationsadresse og andre særskilte adresser, hvor betalingsopkrævning og/eller meddelelser om eventuelle ændringer til abonnementsaftalen og tjenester skal sendes til. 2.4 Såfremt der efterfølgende sker ændringer i de afgivne oplysninger, skal abonnenten straks give meddelelse til fibernetselskabet om disse ændrin- ger. 2.5 Såfremt abonnenten har oplyst en e-mailadresse til fibernetselskabet, er fibernetselskabet berettiget til at kommunikere med abonnenten via den opgivne e-mailadresse. Meddelelser fremsendt til den af abonnenten oplyste e-mailadresse, har samme juridiske retsvirkning, som hvis de var modtaget med almindelig post.

  • Aftalens varighed Kreditaftalen/kreditmaksimum er gældende indtil videre. For bestemmelser omkring aftalens opsigelse henvises til punkt 2.17.

  • Overenskomstens område 1. Overenskomstens område mv.

  • Aftalens formål Aftalen fungerer som et dialog- og styringsværktøj i samarbejdet mellem Aalborg Kommune og Institutionen samt internt for hhv. kommune og kulturaktør. Aftalen indgår i kommunens almindelige tilsyn. Når Aalborg Kommune yder tilskud til institutionen, har kommunen pligt til at føre tilsyn med, at tilskuddet anvendes til de formål, hvortil det er udbetalt. Aftalen tager afsæt i Aalborg Kommunes Kulturpolitik for 2013-2018 og i Institutionens formål og opgave, jf. institutionens vedtægter. Aftalen skal være med til at fremme og udvikle kulturlivet i Aalborg Kommune og understøtte Institutionens tilbud. Aftalen giver således Aalborg Kommune samt ledelse og bestyrelse i institutionen et fælles afsæt for strategisk planlægning, langsigtede beslutninger og målrettede indsatser på de områder, aftalen omfatter. Indeværende aftale er en videreudvikling af et mangeårigt samarbejde mellem Aalborg Kommune og institutionen.

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen har ikke noget generelt aldersudløb, men der gælder aldersmæssige grænser for, hvor længe de enkelte dækninger kan være omfattet af forsikringen. Aldersgrænserne fremgår af punkt 2.3, 6.4, 9.4, 11.4 og 12.4. Forsikringen gælder for et år ad gangen. Forsikringen fortsætter, hvis ikke forsikringstager eller GF Forsikring skriftligt opsiger forsikringen med mindst en måneds varsel til hovedforfaldsdagen. Hovedforfaldsdagen er anført på policen. Forsikringstageren har dog en særlig mulighed for at opsige forsikringen med 30 dages varsel til den første i en måned. Benyttes denne mulighed, kan GF Forsikring opkræve gebyr. Det eventuelle gebyr kan ses på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx og kan oplyses ved henvendelse til GF Forsikring. Efter enhver anmeldt skade er både forsikringstageren og GF Forsikring indtil 14 dage efter erstatningens betaling, eller efter afvisning af skaden, berettiget til at ophæve forsikringen med mindst 14 dages varsel. I stedet for at ophæve forsikringen efter en skade er anmeldt, kan GF Forsikring indtil 14 dage efter at skaden er afsluttet, og med mindst 14 dages varsel, vælge skriftligt at ændre forsikringens betingelser. Det kan fx ske ved at begrænse dækningen eller forhøje prisen. Forsikringstageren kan skriftligt vælge at lade forsikringen udgå fra det tidspunkt, hvor ændringen skal træde i kraft. GF Forsikring kan opsige forsikringen og/eller kræve skærpede betingelser for fortsættelse med 14 dages varsel til enhver tid, hvis forsikringstagers medlemskab af forsikringsklubben ophører.

  • Baggrund og formål 1.1 Esbjerg Forsyning er 100 % ejet af Esbjerg Kommune, og Varde Forsyning er 100 % ejet af Varde Kommune. 1.2 Varde Forsyning driver forsyningsvirksomhed via dets 100 % ejede datter- selskaber Varde Affald A/S, Xxxxx Xxxxx og Spildevand A/S, Varde Vand- forsyning A/S og Varde Varmeforsyning A/S (tilsammen "Varde Forsy- ningsselskaber"). Esbjerg Forsyning driver forsyningsvirksomhed via dets 100 % ejede datterselskaber Esbjerg Spildevand A/S, Esbjerg Vand A/S og Esbjerg Varme A/S (tilsammen "Esbjerg Forsyningsselska- ber"). Varde Forsyningsselskaber og Esbjerg Forsyningsselskaber benæv- nes tilsammen "Forsyningsselskaberne". 1.3 For at opnå en mere effektiv drift af Forsyningsselskaberne ønsker Parter- ne at fusionere deres serviceselskaber hhv. Varde Forsyningsservice A/S (CVR-nr.: 31 93 55 12) og DIN Forsyning A/S (CVR-nr.: 32 66 11 49) (tidli- gere Esbjerg Forsyning A/S), hvor DIN Forsyning A/S skal være det fort- sættende selskab, som Parterne skal eje i fællesskab. 1.4 Serviceselskabet har til formål at servicere Forsyningsselskaberne ved at være en operationel enhed og teknisk tjeneste inden for Parternes forsy- ningsområder. Serviceselskabet skal drives ud fra et princip om at kunne tilbyde forbrugerne konkurrencedygtige og stabile takster og skal ikke op- arbejde et over- eller underskud. Medarbejderne, som servicerer Forsy- ningsselskaberne, er til enhver tid ansat i Serviceselskabet. 1.5 Parternes formål med at etablere Serviceselskabet er at opnå faglig bære- dygtighed og en mere effektiv drift af Parternes forsyningsvirksomheder til sker Parterne at sikre Forsyningsselskabernes forbrugere lavere takster. 1.6 Parterne forventer, at samarbejdet vil føre til en mere effektiv, stabil og sikker forsyning i Parternes forsyningsområder.

  • Økonomisk og finansiel formåen Som anført i udbudsbekendtgørelsens punkt III.1.2) skal ansøger – for at blive erklæret egnet – opfylde føl- gende vedrørende økonomisk og finansiel formåen: • Det er et minimumskrav, at ansøger i seneste disponible regnskabsår skal have haft en soliditetsgrad på minimum 15 %. Soliditetsgraden beregnes som ansøgers samlede egenkapitals værdi i forhold til ansøgers samlede aktiver, udregnet i procent. Dvs. at soliditetsgrad = (samlede egenkapitals værdi / samlede aktivers værdi) x 100. Såfremt ansøger baserer sig på andre enheders økonomiske formåen, beregnes ansøgers soliditetsgrad som ansøger og disse andre enheders samlede egenkapitals værdi i forhold til deres samlede aktiver, udregnet i procent. Ved en sammenslutning af virksomheder (f.eks. konsortier) beregnes soliditetsgraden som sammenslutningens samlede egenkapitals værdi i forhold til sammenslutningens samlede aktiver, udregnet i procent. • Det er et minimumskrav, at ansøger i seneste disponible regnskabsår skal have haft en samlet egen- kapital i overensstemmelse med kravene i nedenstående skema: Delaftale 1: Kontormøbler DKK 5 mio. Delaftale 2: Kantine-, lounge- og mødemøbler DKK 10 mio. Delaftale 3: Møbler til pleje- og sundhedssektoren DKK 3 mio. Delaftale 4: Daginstitutionsmøbler DKK 1 mio. Delaftale 5: Undervisningsmøbler til folkeskolen DKK 2,5 mio. Delaftale 6: Undervisningsmøbler til videregående uddannelser DKK 2,5 mio. Ved det "seneste disponible regnskabsår" forstås det seneste regnskab afsluttet i overensstemmelse med de regler og den praksis, der gælder for ansøgers regnskabsaflæggelse. Oplysninger herom skal angives i ESPD-formularens Del IV, afsnit B, jf. om ESPD i punkt 7.4. Såfremt ansøger baserer sig på andre enheders økonomiske og finansielle formåen, skal den/de enheder påtage sig at hæfte solidarisk med ansøger, jf. Rammeaftalens punkt 6.4. Der henvises i øvrigt til punkt 7.4.1 om ESPD, hvori den støttende enhed skal angive den økonomiske og finansielle formåen som stilles til rådig- hed for ansøger, og punkt 16.3 om støtteerklæring. Såfremt ansøger er en sammenslutning af økonomiske aktører (f.eks. et konsortium) henvises til punkt 7.4.1 om ESPD og punkt 9.5, andet tekstafsnit.