Anbefalinger. Organisationerne er enige om at virke for, at medarbejderne i den enkelte virksomhed får den fornødne efter- og videreuddannelse for at styrke tekstil- og beklædningsbranchens konkurrenceevne. Det anbefales, at der gennemføres en systematisk uddannelsesplanlægning for virksomhedens medarbejdere. Der bør oprettes et uddannelsesudvalg i virksomheden. Udvalget sammensættes ligeligt af repræsentanter for virksomheden og medarbejderne. Opgaver, der kan behandles af uddannelsesudvalget, er blandt andet • Analyse af virksomhedens kvalifikationskrav • Beskrivelse af job og jobkrav, udarbejdelse af uddannelsesplaner, planlægning af uddannelsesaktiviteter samt forslag til deres gennemførelse.
Appears in 5 contracts
Samples: Employment Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
Anbefalinger. Organisationerne er enige om at virke for, at medarbejderne i den enkelte virksomhed virksom- hed får den fornødne efter- og videreuddannelse for at styrke tekstil- og beklædningsbranchens beklæd- ningsbranchens konkurrenceevne. Det anbefales, at der gennemføres en systematisk uddannelsesplanlægning for virksomhedens medarbejdere. Der bør oprettes et uddannelsesudvalg i virksomheden. Udvalget sammensættes ligeligt af repræsentanter for virksomheden og medarbejderne. Opgaver, der kan behandles af uddannelsesudvalget, er blandt andet • Analyse af virksomhedens kvalifikationskrav • Beskrivelse af job og jobkrav, udarbejdelse af uddannelsesplaner, planlægning af uddannelsesaktiviteter samt forslag til deres gennemførelse.andet
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement