Sympatikonflikt. Hvis en ikke-overenskomstdækket virksomhed, der arbejder som underleverandør for en GLS-A medlemsvirksomhed, er ramt af en lovlig varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om en kollektiv overenskomst, og der er varslet en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan 3F rette henvendelse til GLS-A med en anmodning om et møde til drøftelse af sagen. Mødet afholdes senest 7 arbejdsdage efter begæringens modtagelse. Denne tidsfrist kan fraviges efter aftale med organisationerne. På mødet kan bl.a. drøftes de sympatikonfliktramte arbejdsopgaver. Tilsvarende kan GLS-A rette henvendelse til forbundet. Alle relevante baggrundsoplysninger fremlægges på mødet eller tilsendes den modstående overenskomstpart så hurtigt som muligt. Parterne er enige om i sådanne situationer, at underleverandørvirksomheden kan optages i GLS-A og overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat.
Sympatikonflikt. En sympatikonflikt betyder, at der til støtte for en løbende arbejdsstandsning (konflikt) etableres en eller flere nye konflikter for at støtte parterne i den oprindelige konflikt. Den oprindelige konflikt kaldes hovedkonflikten og støttekonflikten kaldes sympatikonflik- ten. Den afgørende forudsætning for, at en sympatikonflikt lovligt kan iværksættes er, at den etableres til støtte for en lovlig og iværksat hovedkonflikt. Hovedkonflikten kan være etableret overfor enkeltvirksomheder, koncerner eller bran- cher. Fødevareforbundet NNF kan blive involveret i sympatikonflikter både på afdelings- såvel som forbundsniveau. Den mest almindelige fremgangsmåde er, at et andet forbund igennem LO indkalder an- dre forbund til møde i LO. De indkaldte forbund vil naturligvis have berøringsflader til ho- vedkonfliktområdet. På mødet i LO vil der blive redegjort for konflikten, og det bliver aftalt, hvordan konflik- ten og sympatikonflikten skal forløbe. Forbundet vil herefter inddrage de relevante afdelinger med besked om, hvorledes afde- lingerne skal forholde sig, og hvad der aktivt skal foretages af afdelinger og arbejdsplad- ser. De enkelte afdelinger kan også komme ud for at blive kontaktet direkte af andre for- bunds lokale afdelinger, med ønske om sympatikonflikt på lokalt plan overfor f.eks. en enkeltvirksomhed. Under forudsætning af at hovedkonflikten er lovligt etableret, er det nødvendigt, at Føde- vareforbundet NNF som organisation, aktivt deltager i sådanne lovligt etablerede konflik- ter og sympatikonflikter. Grunden er, at gør vi ikke det, kan vi ikke på noget tidspunkt forvente støtte fra andre LO-forbund, den dag vi etablerer en konflikt og ønsker sympatikonflikter etableret af de andre forbund.