Forlængelse af tidsbegrænset ansættelse. Forlængelse af en tidsbegrænset ansættelse kan som udgangspunkt kun ske i følgende tilfælde:
Forlængelse af tidsbegrænset ansættelse. Forlængelse af en tidsbegrænset ansættelse kan som udgangspunkt kun ske i følgende tilfælde: Ved uforud- sigeligt forfald for eksempel sygdom, graviditet, barsel, orlov eller borgerligt ombud. Som følge af en tids- eller opgavebestemt akkord. Som en nødvendighed til løsning eller udbedring af den oprindeligt bestemte opgave.