Common use of Ansvars- og rollefordeling Clause in Contracts

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- og jobvejledning af unge fra helhedsplanens afdelinger • Deltager i vejledningscafé inkl. rekruttering og brobygning af unge • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. rekruttering af unge BUF (Klub Smedetoften) • Tovholder på vejledningscafé indsats i regi af Klub Smedetoften • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. Beboerprojekt Nordvest BUF (UU) • Samarbejder via grundskolevejledere og UU-vejledere ift. unge der kan brobygges til Beboerprojekt Nordvests indsatser eller ind i UU • Deltager 1-2 gang om året i workshops/events og job og uddannelse i lokalområdet SOF BBU (Ungerådgivningen) • Deltager i vejledningscafé inkl. rekruttering og brobygning af unge • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. Beboerprojekt Nordvest UU vil sammen med BIF og SOF to gange årligt afholde informationsmøde for alle boligsociale helhedsplaner i København. Formålet er at klæde helhedsplanerne på til at kunne guide og hjælpe beboerne inden for beskæftigelses- og uddannelsesområdet og dermed understøtte brobygningen til kommunale tilbud. På møderne præsenteres emner som organisering og kontaktmuligheder i UU, BIF, og SOF, nyeste opdatering af lovgivning og reformer samt status på beskæftigelses- og uddannelsesprojekter i udsatte boligområder. Ligeledes orienteres om erfaringerne, på baggrund af det tværforvaltningsmæssige samarbejde KUI (Københavns UngeIndsats). TMF/Almene boligers boligsociale team tager initiativ til og inviterer til møderne, og aftaler tid og sted med UU og BIF og SOF. TMF faciliterer en dialog mellem kommunale forvaltninger og boligsociale helhedsplaner mhp. at afsøge, hvordan helhedsplanerne kan understøtte kommunal kernedrift rettet mod ungdomsuddannelse, fx brobygning, udvikling af nye metoder og indsatser samt nye samarbejdsformer.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- Den boligsociale netværksmedarbejder er tovholder på aktiviteten. Der samarbejdes med Værebro Bibliotek omkring Kulturklub og jobvejledning eventuelt andre netværk. Der samarbejdes med Forebyggelsescenteret om opbygning af unge fra helhedsplanens afdelinger • Deltager netværk for de grupper, der har deltaget i vejledningscafé inklforebyggelsescenterets kurser. rekruttering Der samarbejdes med Café Værebro, Værebro Rådgivning og brobygning jobcenterets fremskudte indsats om opbygning af unge • Planlægger inkluderende netværk i caféen. Der nedsættes en Event-arbejdsgruppe bestående af beboere og afholder workshops/events eventuelt professionelle samarbejdspartnere. Det er arbejdsgruppen, der er tovholdere på eventen. De boligsociale medarbejdere vil alle få en rolle i aktiviteten, men det vil være netværksmedarbejderen og den boligsociale leder, der har det primære ansvar som facilitatorer for Event-arbejdsgruppen. Aktivitetsnavn: Beboerredaktion (CFBU: Image og kommunikation) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Værebro Park har ca. 3000 beboere og er dermed et lokalsamfund med et indbyggertal på størrelse med Fanø. Som i andre lokalsamfund er der i boligområdet et behov for fælles kommunikationsfora, der kan styrke sammenhængskraften og bidrage til at fortælle mere nuancerede historier i og om job Værebro Park. Beboerredaktion er en aktivitet, der med udgangspunkt i beboernes ressourcer og uddannelse ønsker vil arbejde på en eller flere former for fælles kommunikation. Der findes allerede et TV- Værebro og der har indtil 2018 været en Værebro Avis. Begge initiativer har kæmpet med for få frivillige. Den boligsociale netværksmedarbejder vil i samarbejde med samarbejdspartnere inklen medarbejder fra Værebro bibliotek facilitere en gruppe beboere, der sammen udvikler et eller flere fælles kommunikationsfora. rekruttering af unge BUF (Klub Smedetoften) • Tovholder på vejledningscafé indsats i regi af Klub Smedetoften • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. Beboerprojekt Nordvest BUF (UU) • Samarbejder via grundskolevejledere og UU-vejledere ift. unge Det er også medarbejdernes opgave at samle samarbejdspartnere, der kan brobygges styrke projektet og bidrage til Beboerprojekt Nordvests indsatser en forankring over tid. Det kunne eksempelvis være skolen eller ind i UU • Deltager 1-2 gang om året i workshops/events og job og uddannelse i lokalområdet SOF BBU (Ungerådgivningen) • Deltager i vejledningscafé inklskoleklubben, der samarbejdes med. rekruttering og brobygning af unge • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. Beboerprojekt Nordvest UU vil sammen med BIF og SOF to gange årligt afholde informationsmøde for alle boligsociale helhedsplaner i København. Formålet Beboerredaktionen forventes efter fire år at være et bæredygtigt projekt, der er at klæde helhedsplanerne på til at kunne guide og hjælpe beboerne inden for beskæftigelses- og uddannelsesområdet og dermed understøtte brobygningen til kommunale tilbud. På møderne præsenteres emner som organisering og kontaktmuligheder i UU, BIF, og SOF, nyeste opdatering af lovgivning og reformer samt status på beskæftigelses- og uddannelsesprojekter i udsatte boligområder. Ligeledes orienteres om erfaringerne, på baggrund af det tværforvaltningsmæssige samarbejde KUI (Københavns UngeIndsats). TMF/Almene boligers boligsociale team tager initiativ til og inviterer til møderne, og aftaler tid og sted med UU og BIF og SOF. TMF faciliterer en dialog mellem kommunale forvaltninger og boligsociale helhedsplaner mhp. at afsøge, hvordan helhedsplanerne kan understøtte kommunal kernedrift rettet mod ungdomsuddannelse, fx brobygning, udvikling af nye metoder og indsatser samt nye samarbejdsformerforankret lokalt.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- Den boligsociale helhedsplan i Tingbjerg-Utterslevhuse skal udnytte lokale netværk til at understøtte, at unge og jobvejledning voksne kan indgå i byggerelaterede arbejder via ovennævnte elementer. Dette vil kræve en mere eller mindre løbende og håndholdt indsats for at sikre modning af unge fra helhedsplanens afdelinger • Deltager arbejdskraft samt at sikre, at den lokale arbejdskraft, der leveres til byggeriet, er stabil og driftssikker. SOF BBU skal via den helhedsorienterede indsats, Job og Familie, i vejledningscafé inklsamarbejde med ovennævnte parter, og i koordination med den boligsociale helhedsplan, understøtte at udsatte, voksne familiemedlemmer kommer tættere på arbejdsmarkedet via småjobs i byggeriet. Byggeriets hovedentreprenører (hhv. NCC, Enemærke & Xxxxxxxx) medvirker aktivt til etablering af jobskabelse, blandt andet gennem screening af renoverings- og nybyggerisager for beskæftigelse og uddannelsespotentiale. Hovedentreprenørerne faciliterer virksomhedsbesøg/introduktion for skoleklasser, og har ansvar for en god velkomst-kultur på byggepladserne. Samarbejder med helhedsplanen og SOF BBU i forhold til at gøre sagsbehandlingsdelen så smidig for byggeriets parter som muligt. BIF kan, i det omfang det falder indenfor BIF’s ordinære kernedrift, indgå som myndighed ift. rekruttering og brobygning af unge • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. rekruttering af unge BUF (Klub Smedetoften) • Tovholder på vejledningscafé indsats i regi af Klub Smedetoften • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. Beboerprojekt Nordvest BUF (UU) • Samarbejder via grundskolevejledere og UU-vejledere ift. unge der kan brobygges til Beboerprojekt Nordvests indsatser eller ind i UU • Deltager 1-2 gang om året i workshops/events og job og uddannelse i lokalområdet SOF BBU (Ungerådgivningen) • Deltager i vejledningscafé inkl. rekruttering og brobygning af unge • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. Beboerprojekt Nordvest UU vil sammen med BIF og SOF to gange årligt afholde informationsmøde for alle boligsociale helhedsplaner i København. Formålet er at klæde helhedsplanerne på til at kunne guide og hjælpe beboerne inden for beskæftigelses- og uddannelsesområdet og dermed understøtte brobygningen til kommunale tilbud. På møderne præsenteres emner som organisering og kontaktmuligheder i UU, BIF, og SOF, nyeste opdatering af lovgivning og reformer samt status på beskæftigelses- og uddannelsesprojekter i udsatte boligområdervisitation. Ligeledes orienteres vil BIF bidrage med oplysning om erfaringernede lovgivningsbestemte muligheder for mentorstøtte, for praktikpladser, for tilskud til arbejdstøj, for relevante AMU-kurser samt VITAS-ansøgninger. Parterne deltager i en koordinationsgruppe der skal monitorere samarbejdet med henblik på baggrund af det tværforvaltningsmæssige samarbejde KUI (Københavns UngeIndsats). TMF/Almene boligers boligsociale team tager initiativ at sikre, at aftalens intentioner i videst muligt omfang omsættes til og inviterer til møderne, og aftaler tid og sted med UU og BIF og SOF. TMF faciliterer en dialog mellem kommunale forvaltninger og boligsociale helhedsplaner mhp. at afsøge, hvordan helhedsplanerne kan understøtte kommunal kernedrift rettet mod ungdomsuddannelse, fx brobygning, udvikling af nye metoder og indsatser samt nye samarbejdsformervirkelighed.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- NørreBrobyggerne faciliterer netværk for de forskellige parter, der arbejder med målgruppen i boligområderne omfattet af helhedsplanen, hvis der ikke allerede er etableret sådanne netværk. Herved sikres koordinering af tilbud og jobvejledning indsatser, som de mange forskellige aktører har. Børne- og Ungdomsforvaltningen afser tid til at lokale ledere fra fritidsinstitutioner og opsøgende gadeplan kan medvirke i disse netværk. Ledelsen af Socialforvaltningens gadeplansarbejde for målgruppen involveres også i disse netværk. Afdelingsbestyrelserne i de 5 boligområder har en vigtig rolle ift. at udpege, hvem og hvor i boligområdet de oplever at der er særlige behov for målrettede aktiviteter. Andre parter som fx de bemandede legepladser inddrages ad hoc. Børne- og Ungdomsforvaltningens eksisterende lederfora bliver indgangen til samarbejdet mellem NørreBrobyggerne og de mange forskellige Børne- og Ungdomsforvaltnings institutioner på Nørrebro. På den vis forankres indsatserne i Børne- og Ungdomsforvaltningens drift og det bliver den korteste vej for at sikre et frugtbart samarbejde. NørreBrobyggerne rekrutterer unge fra helhedsplanens afdelinger • Deltager til Brobyggeruddannelsen og ansætter dem herefter i vejledningscafé inklen tidsbegrænset periode på min. rekruttering og brobygning af unge • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse 1 år. Rekrutteringen sker i samarbejde med samarbejdspartnere inklbl.a. rekruttering af unge BUF (Klub Smedetoften) • Tovholder på vejledningscafé indsats i regi af Klub Smedetoften • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. Beboerprojekt Nordvest BUF (UU) • Samarbejder via grundskolevejledere og UU-vejledere ift. unge lokale kommunale aktører, der kan brobygges til Beboerprojekt Nordvests indsatser eller ind i UU • Deltager 1-2 gang om året i workshops/events og job og uddannelse i lokalområdet SOF BBU (Ungerådgivningen) • Deltager i vejledningscafé inkl. rekruttering og brobygning af unge • Planlægger og afholder workshops/events om job og uddannelse i samarbejde med samarbejdspartnere inkl. Beboerprojekt Nordvest UU vil sammen med BIF og SOF to gange årligt afholde informationsmøde for alle boligsociale helhedsplaner i København. Formålet er at klæde helhedsplanerne på medvirker til at pege på unge, som vil kunne guide fungere godt som brobyggere i de forskellige områder. Medarbejdere i helhedsplanen understøtter Brobyggerne i deres arbejde via løbende opfølgning og hjælpe beboerne inden for beskæftigelses- sparring om aktiviteter og uddannelsesområdet og dermed understøtte brobygningen udfordringer. Efter endt forløb som Xxxxxxxxx støtter medarbejdere i NørreBrobyggerne de unge i deres videre færd, hjælper med ansøgninger til kommunale tilbud. På møderne præsenteres emner som organisering og kontaktmuligheder i UUandre studiejobs, BIF, og SOF, nyeste opdatering af lovgivning og reformer samt status på beskæftigelses- og uddannelsesprojekter i udsatte boligområder. Ligeledes orienteres om erfaringerne, på baggrund af det tværforvaltningsmæssige samarbejde KUI (Københavns UngeIndsats). TMF/Almene boligers boligsociale team tager initiativ til og inviterer til møderne, og aftaler tid og sted med UU og BIF og SOF. TMF faciliterer en dialog mellem kommunale forvaltninger og boligsociale helhedsplaner mhp. at afsøge, hvordan helhedsplanerne kan understøtte kommunal kernedrift rettet mod ungdomsuddannelse, fx brobygning, udvikling af nye metoder og indsatser samt nye samarbejdsformeranbefalinger etc.