Common use of Arbejdsstandsning Clause in Contracts

Arbejdsstandsning. Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes eller de- res medlemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i arbejdsstandsninger med hjemmel i ”Norm for be- handling af faglig strid” eller i ”Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1987 og 1. oktober 1992 mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark (nu Fagbevægelsens Hovedorganisation)”.

Arbejdsstandsning. Nærværende Overenskomstens regler indskrænker ikke organisationernes eller de- res deres medlemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i arbejdsstandsninger med hjemmel i ”Norm for be- handling behand- ling af faglig strid” eller i ”Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1987 og 1987og 1. oktober 1992 mellem Dansk Arbejdsgiverforening Arbejdsgiverfor- ening og Landsorganisationen i Danmark (nu Fagbevægelsens Hovedorganisation)Danmark”.

Arbejdsstandsning. Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes eller de- res deres medlemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage del- tage i arbejdsstandsninger med hjemmel i ”Norm for be- handling behandling af faglig strid” eller i ”Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1987 og 1987og 1. oktober 1992 mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark (nu Fagbevægelsens Hovedorganisation)Danmark”.. § 56 Overenskomststridige konflikter‌

Arbejdsstandsning. Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes organisationerne eller de- res deres medlemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage del- tage i arbejdsstandsninger med hjemmel i ”"Norm for regler for be- handling af faglig strid” " eller i ”"Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1987 og 1. oktober 1992 mellem Dansk Arbejdsgiverforening Arbejdsgiver- forening og Landsorganisationen i Danmark (nu Fagbevægelsens Hovedorganisation)”Danmark".

Arbejdsstandsning. Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes eller de- res deres medlemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage del- tage i arbejdsstandsninger med hjemmel i ”Norm for be- handling behandling af faglig strid” eller i ”Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1987 og 1987og 1. oktober 1992 mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark (nu Fagbevægelsens Hovedorganisation)Danmark”.

Arbejdsstandsning. 1 Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes eller de- res deres medlemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i arbejdsstandsninger med hjemmel i ”Norm for be- handling behandling af faglig strid” eller i ”Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1987 og 1. oktober 1992 mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark (nu nu: Fagbevægelsens Hovedorganisation)”” – se bilag 3, side 108.

Arbejdsstandsning. 1 Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes eller de- res deres medlemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i arbejdsstandsninger med hjemmel i ”Norm for be- handling behandling af faglig strid” eller i ”Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1987 og 1987og 1. oktober 1992 mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark (nu Fagbevægelsens Hovedorganisation)Danmark”.