Common use of Barnets indlæggelse Clause in Contracts

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne i § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 14, stk. 2, ikke finder anvendelse på adoptanternes ret til samtidig fravær i 2 uger, jf. § 19, 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af den orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der resterer. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1 En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Stk. 2 Bemærkning til stk. 1: Indlæggelse kan ske enten i forlængelse af fødslen på grund af fx for tidlig fødsel eller for lav fødselsvægt eller senere. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption9, dog således at stk. 1, og § 1410 samt retten til fravær med sædvanlig løn og retten til pensionsbidrag/optjening af pensionsalder efter § 16, stk. 2, forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes farens eller medmorens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 19, 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 149, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidragHvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 og 2, og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn i den del af perioden, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte ophører med de reguleringer arbejdet ved udskrivelsen, og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af periodenat barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra En ansat, der forlænger eller udsætter sin ret til fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter fødslen, skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. En ansat skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, hvornår barnet er udskrevet. Hvis barnet udskrives, inden den ansættelsesbrøkansatte har afgivet varsler efter § 12, tjenestemanden var ansat på førforlænges varslingsfristerne i § 12 med den tid, orloven blev påbegyndtbarnet har været indlagt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetalesAllerede afgivne varsler bortfalder, og pensionsalder optjenes på basis af den orlovnye varsler skal afgives inden 2 uger efter, der at barnet er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der restererblevet udskrevet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1 En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Stk. 2 Bemærkning til stk. 1: Indlæggelse kan ske enten i forlængelse af fødslen på grund af fx for tidlig fødsel eller for lav fødselsvægt eller senere. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption9, dog således at stk. 1, og § 1410 samt retten til fravær med sædvanlig løn og retten til pensionsbidrag/optjening af pensionsalder efter § 16, stk. 2, forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes farens eller medmorens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 19, 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 149, stk. 2. Ved modtagelsen Hvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 og 2, og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn i den del af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidragperioden, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte ophører med de reguleringer arbejdet ved udskrivelsen, og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af periodenat barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøkEn ansat, tjenestemanden var der forlænger eller udsætter sin ret til fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter fødslen, skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. En ansat på førskal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3hvornår barnet er udskrevet. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetalesHvis barnet udskrives, inden den ansatte har afgivet varsler efter § 12, forlænges varslingsfristerne i § 12 med den tid, barnet har været indlagt. Allerede afgivne varsler bortfalder, og pensionsalder optjenes på basis af den orlovnye varsler skal afgives inden 2 uger efter, der at barnet er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der restererblevet udskrevet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1. En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Bemærkning til stk. 1: Indlæggelse kan ske enten i forlængelse af fødslen på grund af fx for tidlig fødsel eller for lav fødselsvægt eller senere. Stk. 2. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 149, stk. 21 og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn og retten til pensionsbidrag/optjening af pensionsalder efter § 16, stk. 2 forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes faderens eller medmoderens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 199, stk. 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 3. Hvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag og 2 og § 10 samt retten til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov fravær med sædvanlig løn i den ulønnede del af dagpengeperiodenperioden, når der var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte modtager dagpengeophører med arbejdet ved udskrivelsen, og at barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder4. En ansat, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener der forlænger eller udsætter sin ret til betalt ferie fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter ferieaftalenfødslen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelseskal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalderEn ansat skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periodehvornår barnet er udskrevet. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag5. Hvis barnet udskrives, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt inden den ansatte har afgivet varsler efter § 12, forlænges varslingsfristerne i § 12 med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelserden tid, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stkbarnet har været indlagt. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetalesAllerede afgivne varsler bortfalder, og pensionsalder optjenes på basis af den orlovnye varsler skal afgives inden 2 uger efter, der at barnet er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der restererblevet udskrevet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1. En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Stk. 2. Bemærkning til stk. 1: Indlæggelse kan ske enten i forlængelse af fødslen på grund af fx for tidlig fødsel eller for lav fødselsvægt eller senere. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 149, stk. 21, § 10 og § 12 samt retten til fravær med sædvanlig løn forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes faderens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 199, stk. 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 3. Hvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag og 2, § 10 og § 12 samt retten til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov fravær med sædvanlig løn i den ulønnede del af dagpengeperiodenperioden, når der var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte modtager dagpengeophører med arbejdet ved udskrivelsen, og at barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder4. En ansat, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener der forlænger eller udsætter sin ret til betalt ferie fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter ferieaftalenfødslen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelseskal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalderEn ansat skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periodehvornår barnet er udskrevet. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag5. Hvis barnet udskrives, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt inden den ansatte har afgivet varsler efter § 13, forlænges varslingsfristerne i § 13 med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelserden tid, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stkbarnet har været indlagt. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetalesAllerede afgivne varsler bortfalder, og pensionsalder optjenes på basis af den orlovnye varsler skal afgives inden 2 uger efter, der at barnet er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der restererblevet udskrevet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1. En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Stk. 2. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 149, stk. 21, § 10 og § 12 samt retten til fravær med sædvanlig løn forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperio- den finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes faderens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 199, stk. 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 3. Hvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag og 2, § 10 og § 12 samt retten til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov fravær med sædvanlig løn i den ulønnede del af dagpengeperiodenperioden, når der var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en be- tingelse, at den ansatte modtager dagpengeophører med arbejdet ved udskrivelsen, og at barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder4. En ansat, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener der forlænger eller udsætter sin ret til betalt ferie fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter ferieaftalenfødslen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelseskal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om bar- nets indlæggelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalderEn ansat skal uden ugrundet ophold underrette sin ar- bejdsgiver om, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periodehvornår barnet er udskrevet. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag5. Hvis barnet udskrives, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt inden den ansatte har afgivet varsler efter § 13, forlænges varslingsfristerne i § 13 med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelserden tid, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stkbarnet har været indlagt. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetalesAllerede afgivne varsler bortfalder, og pensionsalder optjenes på basis af den orlovnye varsler skal afgives inden 2 uger efter, der at barnet er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der restererblevet udskrevet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne i § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 14, stk. 2, ikke finder anvendelse på adoptanternes ret til samtidig fravær i 2 uger, jf. § 19, 2. pkt. § 25. INDTRÆDEN I DEN ANDEN FORÆLDERS RET TIL FRAVÆR Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption.. § 26. PENSIONSBIDRAG OG OPTJENING AF PENSIONSALDER I ULØNNEDE DAGPENGEPERIODER UNDER ADOPTIONSORLOV Stk. 1 1. Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd tje- nestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse2. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/pensionsbidrag / optjenes pensionsalder, svarende der svarer til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/indbetales / optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/indbetalingerne / optjeningen fordeles for- deles på hele den forlængede periode. Stk. 3 3. For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af den orlov, der er meddeltmed- delt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/pensionsbidrag / optjenes pensionsalder forholdsmæssigt forholdsmæs- sigt i forhold til det bidragsbeløb/bidragsbeløb / den optjening, der resterer. Stk. 6 6. For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperiodenkarens- perioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen pensionsordnin- gen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1. En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Indlæggelse kan ske enten i forlængelse af fødslen på grund af fx for tidlig fødsel eller for lav fødselsvægt eller senere. Stk. 2. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 149, stk. 21, og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn og retten til pensionsbidrag/optjening af pensionsalder efter § 16, stk. 2 forlænges med indlæg- gelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes farens eller medmorens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 199, stk. 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 3. Hvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag og 2, og § 10 samt retten til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov fra- vær med sædvanlig løn i den ulønnede del af dagpengeperiodenperioden, når der var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte modtager dagpengeophører med arbejdet ved udskrivelsen, og at barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder4. En ansat, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener der forlænger eller udsætter sin ret til betalt ferie fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter ferieaftalenfødslen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelseskal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalderEn ansat skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periodehvornår barnet er udskrevet. Stk. 3 For overenskomstansatte 5. Hvis barnet udskrives, inden den ansatte har afgivet varsler efter § 12, forlænges varslingsfristerne i § 12 med den tid, barnet har været indlagt. Allerede afgivne varsler bortfalder, og nye varsler skal afgives inden 2 uger efter, at barnet er pensionsbidraget blevet udskrevet. 7.2 Ved barnets død eller barnets bortadoption § 10, stk. 6. [ O.21] Hvis barnet er dødfødt eller dør inden det bidragfyldte 18. år, har hver af forældrene ret til fravær med sædvanlig løn i indtil 26 uger efter barnets død. Udnyttes retten efter denne bestemmelse, udsættes retten til fravær med løn efter 10 eller § 20 for et andet barn. Udsat fravær skal være udnyttet, inden barnet fylder 9 år.[ O.21] § 10, stk. 7 [ O.21] Hvis barnet bliver bortadopteret inden den 32. uge efter fødslen, har hver af forældrene ret til fravær med sædvanlig løn i indtil 14 uger efter barnets bortadoption. Hvis moderen efter fødslen lider af en graviditetsbetinget sygdom, forlænges hendes fraværs- og dagpengeret samt retten til sædvanlig løn med hendes sygdomsperiode, dog højst indtil udløbet af den 46. uge efter fødslen. [ O.21] Pr. 1. januar 2021 blev barselsloven ændret, så begge forældre har ret til udvidet sorgorlov i 26 uger, hvis man mister et barn under 18 år. Der er ret til barselsdagpenge under orloven, såfremt forældrene opfylder betingelserne i loven. Orloven træder i kraft dagen efter dødsfaldet. Hver af forældrene har efter barselsaftalen ret til fravær med løn i indtil 14 uger efter barnets død eller bortadoption. Arbejdsgiveren kan få dagpengerefusion. Bestemmelsen gælder i perioden fra fødslen og indtil barnets 32. uge. Det betyder, at såfremt barnet dør eller bortadopteres i den periode, har forældrene ret til fravær med løn i 14 uger. Med lovændringen vil forældrene have ret til dagpenge i yderligere 12 uger, hvis barnet dør inden det fyldte 18. år (sorgorlov i samlet 26 uger). Arbejdsgiver indbetaler ikke pension i de 12 uger med dagpenge. Der er ikke sket ændringer i loven for så vidt angår bortadoption. Frem til 31. marts 2022 har forældre, som mister et barn i perioden efter barnets 32. uge frem til det 18. fyldte år, således alene ret til fravær og barselsdagpenge efter barselsloven. Arbejdsgive- ren indbetaler ikke pension under denne xxxxx. Fra 1. april 2022 er der ret til sædvanlig løn under hele den udvidede sorgorlov (26 uger), uanset hvornår barnet dør inden det 18. fyldte år. Hvis begge forældre er omfattet af den kommunale barselsaftale, har de ret til sædvanlige løn i 26 uger hver. Det er forudsat, at arbejdsgiveren kan få fuld dagpengerefusion. Arbejdsgiver betaler som følge heraf pension i hele perioden. Det beror på en lægelig vurdering, om der er tale om en abort eller for tidlig fødsel (dødfødt), se mere herom i afsnit 2.3.4. Hvis moren lider af en graviditetsbetinget sygdom, forlænges fraværsretten og retten til sædvanlig løn med morens sygdomsperiode, dog højst indtil 46 uger efter fødslen. Herefter betragtes fravær som sygdom. Virkningen af, at dagpenge under fraværet ved en graviditetsbetinget sygdom indtil 47. uge ydes efter barselsloven i stedet for sygedagpengeloven, er, at de ikke medregnes ved opgørelsen af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge, og at udbetalingen ikke er omfattet af sygedagpengelovens regler om opfølgning. Det betyder endvidere, at der ikke er en 30 dages arbejdsgiverperiode, hvorfor der ydes refusion fra 1. fraværsdag. 7.3 Ved en forælders sygdom eller død 7.3.1. Den sygdomsramtes muligheder Sygdom hos en forælder, der blev indbetalt før orloven blev indtræffer under en allerede fastlagt eller påbegyndt med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af den orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren medfører som udgangspunkt ikke, at orloven udskydes eller suspenderes. Indtræder sygdommen inden 8 uger ugers varslingsfristen, har den ansatte mulighed for at ændre sit varsel og dermed placere orloven anderledes end først varslet. De første 14 ugers orlov ligger dog fast og kan ikke flyttes. Den sygdomsramte forælder skal meddele Udbetaling Danmark, at man er nødt til at ændre afvikling af orloven Indtræder sygdommen efter modtagelsen af barnet8 ugers varslingsfristen, har den ansatte mulighed for at aftale med sin arbejdsgiver, at en resterende orlov udskydes. De første 14 ugers orlov kan dog ikke udskydes. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres den ansatte senere i orlovsforløbet igen bliver i stand til at passe barnet, har den ansatte ret til at genindtræde i orloven, forudsat at den ikke er blevet afbrudt. Udskydelse af orlov er ikke en afbrydelse af orloven. Herudover er der i barselsaftalens § 12, stk. 6, mulighed for, at varslet kan ændres, hvis der ind- træffer omstændigheder, som gør det dette orlovsforløburimeligt at opretholde varslet. Sådanne omstændigheder foreligger fx, der hvis en af forældrene dør eller på grund af sygdom bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold ude af stand til det bidragsbeløb/den optjening, der restererat passe barnet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1 En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Indlæggelse kan ske enten i forlængelse af fødslen på grund af fx for tidlig fødsel eller for lav fødselsvægt eller senere. Stk. 2 Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption9, dog således at stk. 1, og § 1410 samt ret- ten til fravær med sædvanlig løn og retten til pensionsbidrag/optjening af pensionsalder efter § 16, stk. 2, forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes farens eller medmorens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 19, 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 149, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidragHvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 og 2, og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn i den del af perioden, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt var tilbage ved arbejdets genopta- gelse. Det er en betingelse, at den ansatte ophører med de reguleringer arbejdet ved udskrivelsen, og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af periodenat barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøkEn ansat, tjenestemanden var der forlænger eller udsætter sin ret til fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter fødslen, skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. En ansat på førskal uden ugrundet ophold underrette sin arbejds- giver om, orloven blev påbegyndthvornår barnet er udskrevet. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetales5‌‌ Hvis barnet udskrives, inden den ansatte har afgivet varsler efter § 12, forlænges varslingsfristerne i § 12 med den tid, barnet har været indlagt. Allerede afgivne varsler bortfalder, og pensionsalder optjenes på basis af den orlovnye varsler skal afgives inden 2 uger efter, der at barnet er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der restererblevet udskrevet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1. En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Stk. 2. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 149, stk. 21 og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn og retten til pensionsbidrag/optjening af pensi- onsalder efter § 16, stk. 2 forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorlo- ven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes faderens eller medmoderens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 199, stk. 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 3. Hvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 og 2 og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn i den del af perioden, der var tilbage ved ar- bejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte ophører med arbejdet ved ud- skrivelsen, og at barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 4. En ansat, der forlænger eller udsætter sin ret til fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter fødslen, skal uden ugrundet op- hold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. En ansat skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, hvornår barnet er udskrevet. Stk. 5. Hvis barnet udskrives, inden den ansatte har afgivet varsler efter § 12, forlænges vars- lingsfristerne i § 12 med den tid, barnet har været indlagt. Allerede afgivne varsler bort- falder, og nye varsler skal afgives inden 2 uger efter, at barnet er blevet udskrevet. § 15. INDTRÆDEN I DEN ANDEN FORÆLDERS RET TIL FRAVÆR Når ganske særlige omstændigheder taler for det, kan den ene af barnets forældre ind- træde i den andens ret til fravær med sædvanlig løn. Sådanne omstændigheder forelig- ger, såfremt en af forældrene dør, eller på grund af sygdom ikke kan varetage pasningen af barnet, jf. § 12, stk. 6 sidste pkt. Den ansatte skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver herom og om muligt om længden af fraværet. § 16. PENSIONSBIDRAG OG OPTJENING AF PENSIONSALDER I ULØNNEDE DAGPENGEPERIODER UNDER FORÆLDREORLOV Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov forældreorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte an- satte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse2. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder, svarende der svarer til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med 10, stk. 6, 2. pkt. og § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles for- deles på hele den forlængede periode. Stk. 3 3. For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, som tjenestemanden var ansat på førpå, før orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne prin- cipperne i stk. 3. Stk. 5 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af den orlov, der er meddeltmed- delt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnetfødslen. Hvis der efterfølgende efterføl- gende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/pension / optjenes pensionsalder pension forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/bidragsbeløb / den optjening, der resterer. Stk. 6 6. For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven barselsorloven i karensperiodenkarens- perioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen pensionsordnin- gen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1. En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Stk. 2. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 149, stk. 21 og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn og retten til pensionsbidrag/optjening af pensi- onsalder efter § 16, stk. 2 forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes farens eller medmorens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 199, stk. 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 3. Hvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 og 2 og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn i den del af perioden, der var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte ophører med arbejdet ved udskrivelsen, og at barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 4. En ansat, der forlænger eller udsætter sin ret til fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter fødslen, skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. En ansat skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, hvornår barnet er udskrevet. Stk. 5. Hvis barnet udskrives, inden den ansatte har afgivet varsler efter § 12, forlænges vars- lingsfristerne i § 12 med den tid, barnet har været indlagt. Allerede afgivne varsler bort- falder, og nye varsler skal afgives inden 2 uger efter, at barnet er blevet udskrevet. § 15. INDTRÆDEN I DEN ANDEN FORÆLDERS RET TIL FRAVÆR Når ganske særlige omstændigheder taler for det, kan den ene af barnets forældre ind- træde i den andens ret til fravær med sædvanlig løn. Sådanne omstændigheder foreligger, såfremt en af forældrene dør, eller på grund af sygdom ikke kan varetage pasningen af barnet, jf. § 12, stk. 6 sidste pkt. Den ansatte skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver herom og om muligt om længden af fraværet. § 16. PENSIONSBIDRAG OG OPTJENING AF PENSIONSALDER I ULØNNEDE DAGPENGEPERIODER UNDER FORÆLDREORLOV Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd tje- nestemænd under adoptionsorlov forældreorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse2. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder, svarende der svarer til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med 10, stk. 6, 2. pkt. og § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles for- deles på hele den forlængede periode. Stk. 3 3. For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, som tjenestemanden var ansat på førpå, før orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløbkrone- beløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af den orlov, der er meddeltmed- delt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnetfødslen. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/pension / optjenes pensionsalder pension forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/bidragsbe- løb / den optjening, der resterer. Stk. 6 6. For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven barselsorloven i karensperiodenkarenspe- rioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne i § 14 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 1415, stk. 2, 2 ikke finder anvendelse på adoptanternes ret til samtidig fravær i 2 uger, jf. § 1920, 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 16 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 1 Der 1. Fra den 1. oktober 2005 indbetales der pensionsbidrag til overenskomstansatte overens- komstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse2. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/pensionsbidrag / optjenes pensionsalderpensions- alder, svarende der svarer til 20 22 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/indbetales / optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/indbetalingerne / optjeningen fordeles på hele den forlængede for- længede periode. Stk. 3 3. For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de reguleringer og overenskomstmæssige over- enskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt cen- tralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden tjeneste- manden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag pensions- bidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af den orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/pension / optjenes pensionsalder forholdsmæssigt pensions for- holdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/bidragsbeløb / den optjening, der restererre- sterer. Stk. 6 6. For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperiodenkarensperioden fra den 1. oktober 2005. Når karensbetingelserne ka- rensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen pensions- ordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne i § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 14, stk. 2, 2 ikke finder anvendelse på adoptanternes ret til samtidig fravær i 2 uger, jf. § 19, 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 1 1. Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/pensionsbidrag / optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse. Stk. 2. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/pensionsbidrag / optjenes pensionsalder, svarende der svarer til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/indbetales / optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/indbetalingerne / optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3 3. For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af den orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/pension / optjenes pensionsalder pensions forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/bidragsbeløb / den optjening, der resterer. Stk. 6 6. For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1. En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Indlæggelse kan ske enten i forlængelse af fødslen på grund af fx for tidlig fødsel eller for lav fødselsvægt eller senere. Stk. 2. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 149, stk. 21, og § 10 samt re tten til fravær med sædvanlig løn og retten til pensionsbidrag/optjening af pensionsalder efter § 16, stk. 2 forlænges med indlæg- gelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes farens eller medmorens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 199, stk. 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 3. Hvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag og 2, og § 10 samt retten til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov fra- vær med sædvanlig løn i den ulønnede del af dagpengeperiodenperioden, når der var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte modtager dagpengeophører med arbejdet ved udskrivelsen, og at barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder4. En ansat, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener der forlænger eller udsætter sin ret til betalt ferie fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter ferieaftalenfødslen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelseskal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalderEn ansat skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periodehvornår barnet er udskrevet. Stk. 3 For overenskomstansatte 5. Hvis barnet udskrives, inden den ansatte har afgivet varsler efter § 12, forlænges varslingsfristerne i § 12 med den tid, barnet har været indlagt. Allerede afgivne varsler bortfalder, og nye varsler skal afgives inden 2 uger efter, at barnet er pensionsbidraget blevet udskrevet. 7.2 Ved barnets død eller barnets bortadoption [O.21] Hvis barnet er dødfødt eller dør inden det bidragfyldte 18. år, har hver af forældrene ret til fravær med sædvanlig løn i indtil 26 uger efter barnets død. Udnyttes retten efter denne bestemmelse, udsættes retten til fravær med løn efter 10 eller § 20 for et andet barn. Udsat fravær skal være udnyttet, inden barnet fylder 9 år.[O.21] [O.21] Hvis barnet bliver bortadopteret inden den 32. uge efter fødslen, har hver af forældrene ret til fravær med sædvanlig løn i indtil 14 uger efter barnets bortadoption. Hvis moderen efter fødslen lider af en graviditetsbetinget sygdom, forlænges hendes fraværs- og dagpengeret samt retten til sædvanlig løn med hendes sygdomsperiode, dog højst indtil udløbet af den 46. uge efter fødslen. [O.21] Pr. 1. januar 2021 blev barselsloven ændret, så begge forældre har ret til udvidet sorgorlov i 26 uger, hvis man mister et barn under 18 år. Der er ret til barselsdagpenge under orloven, såfremt forældrene opfylder betingelserne i loven. Orloven træder i kraft dagen efter dødsfaldet. Hver af forældrene har efter barselsaftalen ret til fravær med løn i indtil 14 uger efter barnets død eller bortadoption. Arbejdsgiveren kan få dagpengerefusion. Bestemmelsen gælder i perioden fra fødslen og indtil barnets 32. uge. Det betyder, at såfremt barnet dør eller bortadopteres i den periode, har forældrene ret til fravær med løn i 14 uger. Med lovændringen vil forældrene have ret til dagpenge i yderligere 12 uger, hvis barnet dør inden det fyldte 18. år (sorgorlov i samlet 26 uger). Arbejdsgiver indbetaler ikke pension i de 12 uger med dagpenge. Der er ikke sket ændringer i loven for så vidt angår bortadoption. Frem til 31. marts 2022 har forældre, som mister et barn i perioden efter barnets 32. uge frem til det 18. fyldte år, således alene ret til fravær og barselsdagpenge efter barselsloven. Arbejdsgive- ren indbetaler ikke pension under denne xxxxx. Fra 1. april 2022 er der ret til sædvanlig løn under hele den udvidede sorgorlov (26 uger), uanset hvornår barnet dør inden det 18. fyldte år. Hvis begge forældre er omfattet af den kommunale barselsaftale, har de ret til sædvanlige løn i 26 uger hver. Det er forudsat, at arbejdsgiveren kan få fuld dagpengerefusion. Arbejdsgiver betaler som følge heraf pension i hele perioden. Det beror på en lægelig vurdering, om der er tale om en abort eller for tidlig fødsel (dødfødt), se mere herom i afsnit 2.3.4. Hvis moren lider af en graviditetsbetinget sygdom, forlænges fraværsretten og retten til sædvanlig løn med morens sygdomsperiode, dog højst indtil 46 uger efter fødslen. Herefter betragtes fravær som sygdom. Virkningen af, at dagpenge under fraværet ved en graviditetsbetinget sygdom indtil 47. uge ydes efter barselsloven i stedet for sygedagpengeloven, er, at de ikke medregnes ved opgørelsen af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge, og at udbetalingen ikke er omfattet af sygedagpengelovens regler om opfølgning. Det betyder endvidere, at der ikke er en 30 dages arbejdsgiverperiode, hvorfor der ydes refusion fra 1. fraværsdag. 7.3 Ved en forælders sygdom eller død 7.3.1. Den sygdomsramtes muligheder Sygdom hos en forælder, der blev indbetalt før orloven blev indtræffer under en allerede fastlagt eller påbegyndt med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af den orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren medfører som udgangspunkt ikke, at orloven udskydes eller suspenderes. Indtræder sygdommen inden 8 uger ugers varslingsfristen, har den ansatte mulighed for at ændre sit varsel og dermed placere orloven anderledes end først varslet. De første 14 ugers orlov ligger dog fast og kan ikke flyttes. Den sygdomsramte forælder skal meddele Udbetaling Danmark, at man er nødt til at ændre afvikling af orloven Indtræder sygdommen efter modtagelsen af barnet8 ugers varslingsfristen, har den ansatte mulighed for at aftale med sin arbejdsgiver, at en resterende orlov udskydes. De første 14 ugers orlov kan dog ikke udskydes. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres den ansatte senere i orlovsforløbet igen bliver i stand til at passe barnet, har den ansatte ret til at genindtræde i orloven, forudsat at den ikke er blevet afbrudt. Udskydelse af orlov er ikke en afbrydelse af orloven. Herudover er der i barselsaftalens § 12, stk. 6, mulighed for, at varslet kan ændres, hvis der ind- træffer omstændigheder, som gør det dette orlovsforløburimeligt at opretholde varslet. Sådanne omstændigheder foreligger fx, der hvis en af forældrene dør eller på grund af sygdom bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold ude af stand til det bidragsbeløb/den optjening, der restererat passe barnet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1 En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i for- bindelse med fødsel kan forlænges eller udsæt- tes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumente- res ved journaludskrift fra sygehuset eller ved læ- geerklæring. BEMÆRKNING TIL STK. 1: Indlæggelse kan ske enten i forlængelse af føds- len på grund af fx for tidlig fødsel eller for lav fødselsvægt eller senere. Stk. 2 Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 9, stk. 1 og § 10 samt ret- ten til fravær med sædvanlig løn og retten til pensionsbidrag/optjening af pensionsalder efter § 16, stk. 2 forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter fødslen. Ret- ten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge bar- selsorloven gælder ikke faderens ret til 2 ugers fravær inden for de første 14 finder tilsvarende anvendelse uger, jf. § 9, stk. 2. Forlængelsen betyder, at moderens ret til fravær med sædvanlig løn i barnets første 14 uger, samt retten til fravær og retten til fravær med sædvanlig løn efter barnets 14. uge og ret til pensionsbidrag/ optjening af pensionsalder i den ulønnede del af barselsorloven, først begynder at løbe fra og med kalenderdagen efter den dag, hvor barnet udskrives. Ved indlæggelse i mere end 3 måneder løber (eller genoptages) perioden fra udløbet af de 3 måneder. Forældrene kan skiftes til at holde orlov under barnets indlæggelse, og kan således samlet set forlænge orloven med op til 3 måneder. Hvis for- ældrene holder orlov samtidig, mens barnet er indlagt, fx ved adoptionat faderen forlods forbruger af 32-ugers perioden, dog således at kan de ligeledes kun samlet set forlænge orloven med op til 3 måneder. I en situation, hvor orloven er blevet forlænget ef- ter § 1410, stk. 2, og hvor barnets indlæggelse finder sted i den forlængede periode – fx når barnet er 49 uger gammelt - er der ikke finder anvendelse på adoptanternes ret til samtidig fravær i 2 ugerat forlænge orloven som følge af barnets indlæggelse. Ved flerbørnsfødsler, jfhvor flere af børnene er ind- lagt, regnes udskrivningstidspunktet fra det tids- punkt, hvor det sidste barn bliver udskrevet. § 19, 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når Hvis den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsaldergenoptager arbejdet, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret udsættes retten til betalt ferie fravær efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 149, stk. 2. Ved modtagelsen 1 og 2 og § 10 samt retten til fravær med sædvanlig løn i den del af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidragperioden, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt var tilbage ved arbejdets genopta- gelse. Det er en betingelse, at den ansatte ophø- rer med de reguleringer arbejdet ved udskrivelsen, og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af periodenat barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøkEn ansat, tjenestemanden var ansat der forlænger eller udsætter sin ret til fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på førsygehus inden for de første 46 uger efter fødslen, orloven blev påbegyndtskal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. I de tilfældeEn an- sat skal uden ugrundet ophold underrette sin ar- bejdsgiver om, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3hvornår barnet er udskrevet. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetalesHvis barnet udskrives, inden den ansatte har af- givet varsler efter § 12, forlænges varslingsfrister- ne i § 12 med den tid, barnet har været indlagt. Allerede afgivne varsler bortfalder, og pensionsalder optjenes på basis af den orlovnye varsler skal afgives inden 2 uger efter, der at barnet er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der restererblevet udskrevet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1. En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. Stk. 2. Bemærkning til stk. 1: Indlæggelse kan ske enten i forlængelse af fødslen på grund af fx for tidlig fødsel eller for lav fødselsvægt eller senere. Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 149, stk. 21 , § 10 og § 12 samt retten til fravær med sædvanlig løn forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder sted inden for 46 uger efter føds- len. Retten til fravær med sædvanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barselsorloven gælder ikke finder anvendelse på adoptanternes faderens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 199, stk. 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 3. Hvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag , § 10 og § 12 samt retten til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov fravær med sædvanlig løn i den ulønnede del af dagpengeperiodenperioden, når der var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte modtager dagpengeophører med arbejdet ved udskrivelsen, og at barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder4. En ansat, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener der forlænger eller udsætter sin ret til betalt ferie fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter ferieaftalenfødslen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelseskal uden ugrundet op- hold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalderEn ansat skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periodehvornår barnet er udskrevet. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag5. Hvis barnet udskrives, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt inden den ansatte har afgivet varsler efter § 13, forlænges vars- lingsfristerne i § 13 med de reguleringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelserden tid, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stkbarnet har været indlagt. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetalesAllerede afgivne varsler bortfalder, og pensionsalder optjenes på basis af den orlovnye varsler skal afgives inden 2 uger efter, der at barnet er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der restererblevet udskrevet. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne Stk. 1 En ansats ret til fravær med sædvanlig løn i forbindelse med fødsel kan forlænges eller udsættes i forbindelse med barnets ophold på sygehus, jf. stk. 2 og stk. 3. Indlæggelse skal dokumenteres ved journaludskrift fra sygehuset eller ved lægeerklæring. perioden først udnyttes, når den ansatte kommer i beskæftigelse igen og aftaler dette med den nye arbejdsgiver. Bestemmelsen indebærer fx, at hvis den ansatte genoptager arbejdet på halv tid i 10- ugers lønperioden efter barnets 14. uge, forlænges denne periode til 20 uger (på halv tid). Med hensyn til ferieafholdelse i perioder, hvor arbejdet er genoptaget delvist henvises til bemærkningerne til § 14 finder tilsvarende anvendelse ved adoption, dog således at § 1410, stk. 21, samt til KTO’s kommenterede udgave af ferieaftalen. Stk. 2 Hvis den ansatte ikke genoptager arbejdet, kan retten til fravær efter § 9, stk. 1, § 10 og § 12 samt retten til fravær med sædvanlig løn forlænges med indlæggelsesperioden. Det er en betingelse, at indlæggelsesperioden finder anvendelse på adoptanternes sted inden for 46 uger efter fødslen. Retten til fravær med sæd- vanlig løn kan dog højst forlænges i 3 måneder. Retten til at forlænge barsels- orloven gælder ikke faderens ret til samtidig 2 ugers fravær i 2 inden for de første 14 uger, jf. § 19, 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse ved adoption. Stk. 1 Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 Bemærkning: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse. Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder, svarende til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 149, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlovForlængelsen betyder, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigtat moderens ret til fravær med sædvanlig løn i barnets første 14 uger, samt retten til fravær og retten til fravær med sædvanlig løn efter barnets 14. uge, herunder den udvidede fædreorlov først begynder at løbe fra og med kalenderdagen efter den dag, hvor barnet udskrives. Ved genoptagelse indlæggelse i mere end 3 måneder løber (eller genoptages) perioden fra udløbet af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periodede 3 måneder. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidragHvis den ansatte genoptager arbejdet, udsættes retten til fravær efter § 9, stk. 1 og 2, § 10 og § 12 samt retten til fravær med sædvanlig løn i den del af perioden, der blev indbetalt før var tilbage ved arbejdets genoptagelse. Det er en betingelse, at den ansatte ophører med arbejdet ved udskrivelsen, og at barnet udskrives inden 60 uger efter fødslen. Bestemmelsen har en selvstændig interesse i de tilfælde, hvor den ansatte under barnets indlæggelse ønsker at suspendere orloven blev påbegyndt med de reguleringer henblik på dens afholdelse, når barnet atter udskrives, og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af periodenhvor indlæggelsesperioden strækker sig ud over 3 måneder. Stk. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøkEn ansat, tjenestemanden var der forlænger eller udsætter sin ret til fravær med sædvanlig løn, fordi barnet er indlagt på sygehus inden for de første 46 uger efter fødslen, skal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om barnets indlæggelse. En ansat på førskal uden ugrundet ophold underrette sin arbejdsgiver om, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning efter principperne i stk. 3hvornår barnet er udskrevet. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetalesHvis barnet udskrives, inden den ansatte har afgivet varsler efter § 13, forlænges varslingsfristerne i § 13 med den tid, barnet har været indlagt. Allerede afgivne varsler bortfalder, og pensionsalder optjenes på basis af den orlovnye varsler skal afgives inden 2 uger efter, der at barnet er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt i forhold til det bidragsbeløb/den optjening, der resterer. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.blevet udskrevet.‌

Barnets indlæggelse. Bestemmelserne i § 14 finder tilsvarende anvendelse anven- delse ved adoption, dog således at § 14, stk. 2, 2 ikke finder anvendelse på adoptanternes ret til samtidig fravær i 2 uger, jf. § 19, 2. pkt. Bestemmelserne i § 15 finder tilsvarende anvendelse anven- delse ved adoption. Der henvises til kommentarerne til § 14. Der henvises til kommentarerne til § 15. § 26. Pensionsbidrag og optjening af pen- sionsalder i ulønnede dagpengeperio- der under adoptionsorlov‌ Der henvises til kommentarerne til § 16. Stk. 1 Der indbetales der pensionsbidrag til overenskomstansatte overens- komstansatte og optjenes pensionsalder for tjenestemænd tje- nestemænd under adoptionsorlov i den ulønnede ulønne- de del af dagpengeperioden, når den ansatte modtager dagpenge. Stk. 2 BemærkningBEMÆRKNING: Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag/pensionsbidrag / optjener pensionsalderpensionsal- der, såfremt vedkommende har en pensionsordningpensionsord- ning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalenferie- aftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes optje- nes pensionsalder efter denne bestemmelse. Stk. 2 Der kan maksimalt indbetales pensionsbidrag/pensionsbidrag / optjenes pensionsalder, svarende der svarer til 20 ugers orlov, jf. dog § 24 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget for- længet orlov, indbetales/indbetales / optjenes der tilsvarende tilsvaren- de forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet arbej- det med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/indbetalingerne / optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3 For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt på- begyndt med de reguleringer og overenskomstmæssige overenskomst- mæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt decen- tralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4 For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøkansættel- sesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven orlo- ven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende pensions- givende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensionsordning pensionsord- ning efter principperne i stk. 3. Stk. 5 Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes op- tjenes på basis af den orlov, der er meddelt/varslet vars- let og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter ef- ter modtagelsen af barnet. Hvis der efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pensionsbidragpension/optjenes pensionsalder forholdsmæssigt pensions forholds- mæssigt i forhold til det bidragsbeløb/bidragsbeløb / den optjeningop- tjening, der resterer. Stk. 6 For pensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetingelserne er opfyldt i orlovsforløbet, etableres pensionsordningen den 1. i måneden, efter at betingelserne er opfyldt.resterer.‌‌