Behandling af uoverensstemmelser. Senest 2 uger efter virksomhedens kritikfrist er udløbet, optages der forhandling mellem medarbejderne og virksomheden om eventuelt omstridte beløb. Opnås der ikke herved enighed kan uoverensstemmelserne behandles efter reglerne i Regler for behandling af faglig Strid. Skriftlig begæring om mæglingsmøde skal dog være fremsat inden 6 uger efter kritikfristens udløb. I modsat fald er den omstridte del af fordringen bortfaldet.
Appears in 2 contracts
Samples: www.gls-a.dk, www.gls-a.dk
Behandling af uoverensstemmelser. Senest 2 uger efter virksomhedens kritikfrist er udløbet, optages der forhandling mellem medarbejderne og virksomheden om eventuelt omstridte beløb. Opnås der ikke herved enighed kan uoverensstemmelserne behandles efter reglerne i Regler Reg- ler for behandling af faglig Strid. Skriftlig begæring om mæglingsmøde skal dog være fremsat inden 6 uger efter kritikfristens udløb. I modsat fald er den omstridte del af fordringen bortfaldet.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Entreprenørarbejde
Behandling af uoverensstemmelser. Senest 13.Senest 2 uger efter virksomhedens arbejdsgiverens kritikfrist er udløbet, optages der forhandling mellem medarbejderne og virksomheden arbejdsgiveren om eventuelt omstridte beløb. Opnås 14.Opnås der ikke herved enighed kan uoverensstemmelserne behandles be- handles efter reglerne i Regler for behandling af faglig Strid. Skriftlig 15.Skriftlig begæring om mæglingsmøde skal dog være fremsat inden in- den 6 uger efter kritikfristens udløb. I modsat fald er den omstridte omstrid- te del af fordringen bortfaldet.
Appears in 1 contract
Samples: www.gls-a.dk