Common use of Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning Clause in Contracts

Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning. Med Det Forenede Kongeriges udtræden af EU vil EU-/EØS-statsborgere, der har opnået ret til sygedagpen- ge i Danmark, ikke længere i medfør af reglerne i forordning 883/2004/EF kunne medtage sygedagpenge fra Danmark under ophold i Det Forenede Kongerige. Det vil betyde, at en person, der f.eks. har fået til- kendt danske sygedagpenge, og som har taget ophold i Det Forenede Kongerige, hvor personen er i gang med et behandlingsforløb, vil miste retten til sygedagpenge, medmindre personen afbryder sit behandlings- forløb og vender tilbage til Danmark. Det foreslås, at for statsborgere i Det Forenede Kongerige, danske statsborgere og EU-/EØS-statsborgere, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig i Det Forenede Kongerige, samt for statsborgere i Det Forene- de Kongerige, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig i et andet EU-/EØS-land end Danmark, og som på dette tidspunkt har ret til sygedagpenge, kan sygedagpenge udbetales indtil afslutningen af den igangvæ- rende sygefraværsperiode. Herved undgås, at f.eks. personer, der er taget til Det Forenede Kongerige med ret til danske sygedagpenge inden eller senest på tidspunktet for Det Forenede Kongerige udtræden af EU, tvinges til at rejse tilbage til Danmark, for at bevare retten til sygedagpenge. Forslaget vil således beskytte personer, der har indrettet sig efter de gældende regler, og som er taget til Det Forenede Kongerige med sygedagpenge, f.eks. fordi de er statsborgere i Det Forenede Kongerige med familie i Det Forenede Kongerige, eller fordi de er i et be- handlingsforløb i Det Forenede Kongerige. Tilsvarende gælder for en statsborger i Det Forenede Kongerige, der er taget til et andet EU-/EØS-land end Danmark, og måske er i gang med et behandlingsforløb dér. Så- danne borgere skal kunne blive i Det Forenede Kongerige eller det andet EU-/EØS-land end Danmark med ret til sygedagpenge, så længe de i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge efter lov om sygedagpenge.

Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning. Med EU-/EØS-statsborgere (herunder danskere) vil fortsat efter Det Forenede Kongeriges udtræden af EU kunne medregne perioder (beskæftigelses-, bopæls- og forsikringsperioder) fra Det Forenede Kongerige tilbage- lagt før Det Forenede Kongeriges udtræden. Det følger direkte af EU-retten. Derimod vil de ikke kunne medregne perioder efter Det Forenede Kongeriges udtræden, da Det Forenede Kongerige herefter vil være et tredjeland. Statsborgere i Det Forenede Kongerige vil ikke længere være EU-/EØS-statsborgere, men tredjelandsborge- re, og dermed kan der rejses tvivl om, i hvilket omfang de direkte på grundlag af EU-retten vil kunne med- regne perioder fra et EU-/EØS-land, herunder fra Det Forenede Kongerige til optjening af retten til ydelser efter de danske regler. Det foreslås, at for danske statsborgere og EU-/EØS-statsborgere, der udøver retten til fri bevægelighed i Det Forenede Kongerige på udtrædelsestidspunktet, herunder grænsearbejdere, der på udtrædelsestids- punktet har opnået ret bopæl i Danmark og arbejder i Det Forenede Kongerige samt deres familiemedlemmer, opgø- res retten til sygedagpen- ge ydelser efter lov om sygedagpenge og barselsloven, arbejdsløshedsdagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., børne- og ungeydelse efter lov om en børne- og ungeydelse samt børnetil- skud efter lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af børnebidrag, som om EU-retten finder anven- delse ved opgørelsen i Danmarkforhold til beskæftigelses-, ikke længere i medfør af reglerne i forordning 883/2004/EF kunne medtage sygedagpenge fra Danmark under ophold bopæls- eller forsikringsperioder eller perioder med selv- stændig virksomhed tilbagelagt i Det Forenede Kongerige. Overgangsordningen skal sikre, at danskere, der som arbejdstagere m.v. efter EU-retten opholder sig i Det Forenede Kongerige på udtrædelsestidspunktet, ikke mister rettigheder, fordi de flytter tilbage til Danmark i løbet af den midlertidige overgangsperiode. Deres ret til at medregne beskæftigelses-, bopæls- eller for- sikringsperioder eller perioder med selvstændig virksomhed tilbagelagt i Det Forenede Kongerige ved vur- deringen af en efterfølgende ansøgning i Danmark om en af de opregnede ydelser videreføres således i overgangsperioden. Det samme gælder for andre EU-/EØS-statsborgere end danskere, og ligeledes for fa- miliemedlemmer til danskere og andre EU-/EØS-statsborgere. Den foreslåede ordning vil således betyde, at en person, der f.eks. har fået til- kendt danske sygedagpenge, og som har taget ophold i vil kunne medregnes perioder fra Det Forenede KongerigeKongerige både før og efter udtrædelsestidspunktet ved opgørelsen af, hvor om personen er i gang med et behandlingsforløbopfylder kravene for at kunne få ydelser efter lov om sygedagpenge og barselsloven, vil miste retten til sygedagpengearbejdsløshedsdagpenge efter lov om arbejdsløsheds- forsikring m.v., medmindre personen afbryder sit behandlings- forløb børne- og vender tilbage til Danmarkungeydelser efter lov om en børne- og ungeydelse og børnetilskud efter lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af børnebidrag. Det foreslåsforeslås endvidere, at for statsborgere i Det Forenede Kongerige, danske statsborgere og EU-/EØS-statsborgereder udøver retten til fri bevægelighed i Danmark på udtrædelsestidspunktet, herunder grænsearbejdere, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig har bo- pæl i Det Forenede KongerigeKongerige eller et andet EU-/EØS-land end Danmark og arbejder i Danmark, samt for statsborgere deres familiemedlemmer, opgøres retten til ydelser efter lov om sygedagpenge og barselsloven, arbejdsløsheds- dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., børne- og ungeydelse efter lov om en børne- og un- geydelse samt børnetilskud efter lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af børnebidrag, som om EU-retten finder anvendelse ved opgørelsen i forhold til beskæftigelses-, bopæls- eller forsikringsperioder eller perioder med selvstændig virksomhed tilbagelagt i Det Forene- de Kongerige, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig i et Forenede Kongerige eller andet EU-/EØS-land end Danmark, og som når perioderne ligger før udtrædelsestidspunktet. Familiemedlemmer, der indrejser til Dan- mark med henblik på dette tidspunkt har ret til sygedagpengefast ophold efter udtrædelsestidspunktet, kan sygedagpenge udbetales indtil afslutningen af medregne perioder frem til den igangvæ- rende sygefraværsperiode. Herved undgåsdato, at f.eks. personer, der er taget til Det Forenede Kongerige med ret til danske sygedagpenge inden eller senest på tidspunktet for Det Forenede Kongerige udtræden af EU, tvinges til at rejse tilbage hvor de indrejser til Danmark, for at bevare retten til sygedagpenge. Forslaget vil således beskytte personer, der har indrettet sig efter de gældende regler, og som er taget til Det Forenede Kongerige med sygedagpenge, f.eks. fordi de er For statsborgere i Det Forenede Kongerige tages perioder med familie i skadelige påvirkninger før udtrædelsestids- punktet fra Det Forenede Kongerige, Kongerige eller fordi andet EU-/EØS-land end Danmark desuden i betragtning ved op- gørelsen af den samlede udsættelsesperiode i forbindelse med behandlingen af anmeldelser om erhvervs- sygdomme efter lov om arbejdsskadesikring. Overgangsordningen skal sikre ret til medregning af perioder ved vurderingen af en efterfølgende ansøg- ning i Danmark om en af de er i et be- handlingsforløb i Det Forenede Kongerige. Tilsvarende gælder opregnede ydelser for en statsborger statsborgere i Det Forenede Kongerige, der er taget opholder sig lovligt i Danmark på udtrædelsestidspunktet, samt deres familiemedlemmer, på samme måde som for dan- skere, dog kun for så vidt angår perioder før udtrædelsestidspunktet. Deres ret til et andet EU-/EØS-land end Danmarkat medregne beskæfti- gelses-, og måske er i gang med et behandlingsforløb dér. Så- danne borgere skal kunne blive i bopæls- eller forsikringsperioder fra Det Forenede Kongerige eller det andet ved vurderingen af en efterfølgende ansøgning i Danmark om en af de opregnede ydelser videreføres således i overgangsperioden for så vidt angår perioder inden Det Forenede Kongeriges udtræden. Ordningen betyder således, at for denne person- kreds kan der ved opgørelsen af retten til de ovenfor nævnte ydelser kun medregnes perioder fra Det For- enede Kongerige og andre EU-/EØS-land end Danmark med ret til sygedagpenge, så længe de i øvrigt opfylder betingelserne lande forud for at modtage sygedagpenge efter lov om sygedagpengeudtrædelsestidspunktet.

Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning. Med Statsborgere i Det Forenede Kongeriges Kongerige og deres familiemedlemmer, der opholder sig lovligt i Danmark in- den udtrædelsestidspunktet, vil efter udtræden af EU ikke længere være EU-/EØS-statsborgere, men tred- jelandsborgere, og dermed vil de skulle opfylde et opholds- og beskæftigelseskrav for at have fuld ret til sociale ydelser, herunder f.eks. kontanthjælp og uddannelseshjælp. Den foreslåede ordning vil betyde, at statsborgere i Det Forenede Kongerige og deres familiemedlemmer, som opholder sig lovligt i Danmark inden udtrædelsestidspunktet, fortsat stilles som EU-/EØS-statsborgere efter udtrædelsestidspunktet, hvis betingelserne herfor i øvrigt er opfyldt. Statsborgere i Det Forenede Kongerige, der kommer til Danmark efter udtrædelsestidspunktet samt deres medfølgende familier, vil ikke længere være omfattet af de EU-retlige regler og vil blive stillet som tredjelandsborgere. De skal som tred- jelandsborgere opfylde et opholds- og beskæftigelseskrav for at have fuld ret til sociale ydelser, herunder f.eks. kontanthjælp og uddannelseshjælp. Statsborgere i Det Forenede Kongerige, der på udtrædelsestidspunktet har et lovligt ophold efter EU- retten, og deres medfølgende familiemedlemmer, sikres herved at kunne bevare fuld ret til sociale ydelser. Danske statsborgere bør således heller ikke miste rettigheder som følge af, at de er rejst til Det Forenede Kongerige under dets EU-medlemskab. Af hensyn til ligebehandling bør det også gælde for andre EU-/EØS- statsborgere. Det vil sige, at danske statsborgere og øvrige EU-/EØS-statsborgere, der har opnået ret til sygedagpen- ge i Danmarkgjort brug af ar- bejdskraftens fri bevægelighed, ikke længere i medfør af reglerne i forordning 883/2004/EF kunne medtage sygedagpenge ligeledes kan komme fra Danmark under ophold i Det Forenede KongerigeKongerige før og efter udtrædelses- tidspunktet og stadig være vandrende arbejdstagere og dermed bevare retten til en række sociale ydelser her i landet. Det Den foreslåede ordning vil i forhold til kontanthjælp og uddannelseshjælp betyde, at en person, der f.eks. har fået til- kendt danske sygedagpenge, og som har taget ophold i Det Forenede Kongerige, hvor personen er i gang med et behandlingsforløb, vil miste retten til sygedagpenge, medmindre personen afbryder sit behandlings- forløb og vender tilbage til Danmark. Det foreslås, at for statsborgere i Det Forenede Kongerige, danske statsborgere der har et lovligt ophold i Danmark på udtrædelsestidspunktet, og deres familiemed- lemmer, vil blive stillet som EU-/EØS-statsborgere, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig og de vil derfor, hvis de opfylder betingelserne herfor, have fuld ret til sociale ydelser uanset varigheden af deres ophold. Den foreslåede ordning vil ligeledes gælde for danske statsborgere i det omfang, disse er omfattet af EU- reglerne om arbejdskraftens frie bevægelighed. Det Forenede Kongerigebetyder, at EU-/EØS-statsborgere, herunder også dan- ske statsborgere, samt for statsborgere i Det Forene- de Kongerigederes familiemedlemmer, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig efter en periode i et andet EU-/EØS-land end Danmark, og som på dette tidspunkt har ret til sygedagpenge, kan sygedagpenge udbetales indtil afslutningen af den igangvæ- rende sygefraværsperiode. Herved undgås, at f.eks. personer, der er taget til Det Forenede Kongerige med ret til danske sygedagpenge inden eller senest på tidspunktet for Det Forenede Kongerige udtræden af EU, tvinges til at rejse tilbage til Danmark, for at bevare retten til sygedagpenge. Forslaget vil således beskytte personer, der har indrettet sig efter de gældende regler, og som er taget til Det Forenede Kongerige med sygedagpenge, f.eks. fordi de er statsborgere i Det Forenede Kongerige med familie i Det Forenede Kongerige, f.eks. har opnået arbejdstagerstatus på det danske arbejdsmarked, vil kunne modtage uddannelses- eller fordi de er kontanthjælp uanset opholds- og beskæftigelseskrav i lov om aktiv socialpolitik. En dansk statsborger, der efter sin tilbagevenden til Danmark fra et ophold i et be- handlingsforløb i andet EU-/EØS-land eller Det Forenede Kongerige, hverken opfylder opholdskravet eller har opnået eller bevaret arbejdstagerstatus, kan alligevel have ret til uddannelses- eller kontanthjælp, hvis personen har en tilstrækkelig grad af tilknyt- ning til Danmark. Tilsvarende gælder for en statsborger Med den foreslåede ordning vil statsborgere i Det Forenede Kongerige, der er taget kommer til et andet EU-/EØS-land end DanmarkDanmark efter ud- trædelsestidspunktet, og måske er i gang med deres familiemedlemmer ikke kunne anses som vandrende arbejdstagere, og vil derfor skulle opfylde et behandlingsforløb dér. Så- danne borgere skal kunne blive i Det Forenede Kongerige eller det andet EU-/EØS-land end Danmark med ret til sygedagpenge, så længe de i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge opholds- og beskæftigelseskrav efter lov om sygedagpengeaktiv socialpolitik for at få ret til ud- dannelses- eller kontanthjælp.

Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning. 2.8.2.1. Arbejdsløshedsdagpenge Med Det Forenede Kongeriges udtræden af EU vil Det Forenede Kongerige efter udtrædelsestidspunktet ikke længere være omfattet af forordning 883/2004/EF. Det får betydning for at kunne sammenlægge be- skæftigelses-, bopæls- og forsikringsperioder fra Det Forenede Kongerige, for at kunne modtage danske arbejdsløshedsdagpenge under arbejdssøgning i Det Forenede Kongerige og for grænsearbejderes ret til arbejdsløshedsdagpenge, jf. pkt. 2.12. For så vidt angår muligheden for fortsat at kunne sammenlægge beskæftigelses-, bopæls- og forsikringspe- rioder som betingelse for at få ret til arbejdsløshedsdagpenge henvises til pkt. 2.2.2. Den foreslåede ord- ning vil i forhold til en dansk statsborger eller en EU-/EØS-statsborgerestatsborger, der havde ophold i Det Forenede Kongerige ved landets udtræden, og som flytter til Danmark efter Det Forenede Kongeriges udtræden, be- tyde, at der kan medregnes perioder fra Det Forenede Kongerige både før og efter udtrædelsestidspunktet ved opgørelsen af, om personen opfylder kravene for at kunne få arbejdsløshedsdagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. For statsborgere i Det Forenede Kongerige, der har opnået lovligt ophold i Danmark på udtrædelsestidspunktet, betyder den foreslåede ordning, at der ved opgørelsen af retten til arbejdsløshedsdagpenge kun kan med- regnes perioder forud for udtrædelsestidspunktet fra Det Forenede Kongerige og andre EU-/EØS-lande. Retten til at eksportere dagpenge følger alene af EU-retten, og vil som følge af Det Forenede Kongeriges udtræden af EU bortfalde. Det skyldes, at ret til sygedagpen- ge danske dagpenge blandt andet er betinget af bopæl og ophold i Danmark, . Det vil derfor efter udtrædelsestidspunktet ikke længere i medfør af reglerne i forordning 883/2004/EF kunne medtage sygedagpenge fra Danmark være muligt at få ret til danske dagpen- ge under ophold arbejdssøgning i Det Forenede Kongerige. Det vil betydegælder både for danske statsborgere, at en person, der f.eks. har fået til- kendt danske sygedagpenge, EU-/EØS- statsborgere og som har taget ophold i Det Forenede Kongerige, hvor personen er i gang med et behandlingsforløb, vil miste retten til sygedagpenge, medmindre personen afbryder sit behandlings- forløb og vender tilbage til Danmark. Det foreslås, at for statsborgere i Det Forenede Kongerige, der er medlem af en dansk a-kasse. Det foreslås, at perioder i Det Forenede Kongerige sidestilles med perioder i et EU-/EØS-land, i de tilfælde, hvor retten til udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge som forsørger er betinget af, at barnet opholder sig i et EU-/EØS-land. Det betyder, at danske statsborgere, EU-/EØS-statsborgere og EU-/EØS-statsborgerestatsborgere i Det Forenede Kongerige, der på udtrædelsestidspunktet har ret til danske arbejdsløshedsdagpenge, og som har forsørgerpligt over for et barn, der opholder sig i Det Forenede Kongerige, samt for statsborgere i Det Forene- de Kongerige, der på også efter udtrædelsestidspunktet opholder sig i et andet EU-/EØS-land end Danmark, og som på dette tidspunkt har ret til sygedagpenge, kan sygedagpenge udbetales indtil afslutningen af den igangvæ- rende sygefraværsperiode. Herved undgås, at f.eks. personer, der er taget til Det Forenede Kongerige få udbetalt dagpenge med ret til danske sygedagpenge inden eller senest på tidspunktet for Det Forenede Kongerige udtræden af EU, tvinges til at rejse tilbage til Danmark, for at bevare retten til sygedagpenge. Forslaget vil således beskytte personer, der har indrettet sig efter de gældende regler, og som er taget til Det Forenede Kongerige med sygedagpenge, f.eks. fordi de er statsborgere forsør- gersats i Det Forenede Kongerige med familie i Det Forenede Kongerige, eller fordi de er i et be- handlingsforløb i Det Forenede Kongerige. Tilsvarende gælder for en statsborger i Det Forenede Kongerige, der er taget til et andet EU-/EØS-land end Danmark, og måske er i gang med et behandlingsforløb dér. Så- danne borgere skal kunne blive i Det Forenede Kongerige eller det andet EU-/EØS-land end Danmark med ret til sygedagpenge, så længe de i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge efter lov om sygedagpengeovergangsperioden.

Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning. Med Det Forenede Kongeriges udtræden af EU vil EU-/EØS-statsborgere, der har opnået ret til sygedagpen- ge i Danmark, ikke længere i medfør af reglerne gælder lovvalgsreglerne i forordning 883/2004/EF kunne medtage sygedagpenge fra Danmark under ophold i Det Forenede Kongerige. Det vil betyde, at en person, der f.eks. har fået til- kendt danske sygedagpenge, og som har taget ophold i Det Forenede Kongerige, hvor personen er i gang med et behandlingsforløb, vil miste retten til sygedagpenge, medmindre personen afbryder sit behandlings- forløb og vender tilbage til Danmark. Det foreslås, at ikke for statsborgere i Det Forenede Kongerige, der udfører beskæftigelse som grænsearbejdere med bopæl i en anden medlemsstat end Danmark og arbejde i Danmark, og for EU-/EØS-statsborgere, der bor i Det For- enede Kongerige og udfører beskæftigelse i Danmark. Disse personer vil derfor som udgangspunkt ikke være socialt sikrede i Danmark. Det betyder, at det ikke længere er muligt at få udbetalt f.eks. sygedagpen- ge i Det Forenede Kongerige for en person, der bor i Det Forenede Kongerige, men arbejder i Danmark. Ligeledes vil en statsborger i Det Forenede Kongerige, der bor i Tyskland og arbejder i Danmark, ikke længe- re i kraft af EU-retten være socialt sikret i Danmark. For at sikre danske statsborgere, EU-/EØS-statsborgere og statsborgere i Det Forenede Kongerige, der ar- bejder som grænsearbejdere ved Det Forenede Kongeriges udtræden af EU ret til social sikring i form af sygedagpenge og barselsdagpenge, foreslås det, at danske statsborgere og EU-/EØS-statsborgere, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig har bopæl i Det Forenede Kongerige, samt for og som udfører beskæftigelse i Danmark, skal have ret til at modtage ydelser efter lov om sygedagpenge og barselsloven under beskæftigelse i Danmark. Det samme gælder statsborgere i Det Forene- de Forenede Kongerige, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig udfører beskæf- tigelse i Danmark og bor i Det Forenede Kongerige eller et andet EU-/EØS-land end Danmark. Det er således en betingelse, at personen senest på udtrædelsestidspunktet arbejder i Danmark, og som at personen senest på dette tidspunkt har ret til sygedagpenge, kan sygedagpenge udbetales indtil afslutningen af den igangvæ- rende sygefraværsperiodebopæl uden for Danmark. Herved undgås, at f.eks. personer, der er taget til Det Forenede Kongerige med ret til danske sygedagpenge inden eller senest på tidspunktet for Det Forenede Kongerige udtræden af EU, tvinges til at rejse tilbage til Danmark, for at bevare retten til sygedagpenge. Forslaget vil således beskytte personerPersoner, der har indrettet sig bopæl og ophold i Danmark, kan efter nationale regler blive medlem af en dansk a-kasse, selv om de gældende regler, og som er taget til Det Forenede Kongerige med sygedagpenge, f.eks. fordi de er statsborgere arbejder i Det Forenede Kongerige med familie Kongerige. Personer, der allerede er medlem af en dansk a-kasse, kan beholde medlemskabet uanset bopæl i Det Forenede Kongerige. Som følge af, at reglerne i forordning 883/2004/EF ikke længere er gældende, vil grænsearbejdere, som har bopæl i Det Forenede Kongerige, eller fordi de efter udtrædelsestidspunktet ikke kunne få udbetalt danske arbejdsløs- hedsdagpenge under delvis ledighed i Danmark, selvom pågældende stiller sig til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gælder både for danske statsborgere, EU-/EØS-statsborgere og statsborgere i Det For- enede Kongerige, der er medlem af en dansk a-kasse. Grænsearbejdere, der er medlem af en dansk a-kasse, mens pågældende udfører arbejde i et be- handlingsforløb Danmark, og som har bopæl i Det Forenede Kongerige, vil kunne få arbejdsløshedsdagpenge, hvis pågældende flytter til Danmark og stiller sig til rådighed for det danske arbejdsmarked. Tilsvarende Det gælder både for en statsborger danske statsborgere, EU-/EØS-statsborgere og statsborgere i Det Forenede Kongerige, der er taget medlem af en dansk a-kasse. Hvis personen flytter til et andet Danmark og anmoder om arbejdsløshedsdagpenge, kan a-kassen medregne bo- pælsperioder i Det Forenede Kongerige. Det gælder for danske statsborgere og EU-/EØS-land end Danmark, og måske er i gang med et behandlingsforløb dérstatsborgere. Så- danne borgere skal kunne blive For statsborgere i Det Forenede Kongerige eller gælder det andet for så vidt angår perioder til og med udtrædelsestids- punktet, jf. pkt. 2.2. Grænsearbejdere, der udfører beskæftigelse i Det Forenede Kongerige, og som har bopæl i Danmark, og som efter de hidtil gældende regler om lovvalg er forsikret i Det Forenede Kongerige, får mulighed for at melde sig ind i en dansk a-kasse, og vil ved ledighed have ret til danske dagpenge, hvis de almindelige betingelser herunder om bopæl og ophold i Danmark er opfyldt. Beskæftigelses- og forsik- ringsperioder i Det Forenede Kongerige kan medregnes for danske statsborgere, EU-/EØS-land end Danmark med ret statsborgere og statsborgere i Det Forenede Kongerige, jf. pkt. 2.2. På den baggrund er der ikke behov for tilpasninger til sygedagpenge, så længe de i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge efter lov gældende regler om sygedagpengearbejdsløshedsdagpenge.

Beskæftigelsesministeriets overvejelser og den foreslåede ordning. Med Det Forenede Kongeriges udtræden af EU vil Det Forenede Kongerige ikke længere være omfattet af forordning 883/2004/EF. Det vil som udgangspunkt betyde, at de rettigheder til social pension, som danske statsborgere, statsborgere i et EU-/EØS-land og statsborgere i Det Forenede Kongerige samt deres familie- medlemmer, har efter forordningen, bortfalder, og statsborgere i Det Forenede Kongerige bliver betragtet som tredjelandsborgere og mister deres rettigheder efter forordningen til dansk social pension. Optjente og tilkendte sociale pensioner er varige forsørgelsesydelser, som pensionisterne har en berettiget forventning om fortsat at kunne modtage. Tilsvarende har personer, der endnu ikke har fået tilkendt folke- pension eller førtidspensionen en berettiget forventning om, at en allerede optjent ret efter de gældende regler til social pension på baggrund af bopæl eller beskæftigelse i Danmark også fremover vil kunne udløse en social pension. Med dette lovforslag er der tale om midlertidigt at løse den ændrede og ugunstige situation, der opstår for ret til dansk social pension, som følge af Det Forenede Kongeriges udtræden af EU og dermed også af for- ordning 883/2004/EF. Nogle danske statsborgere, EU-/EØS-statsborgere og statsborgere i Det Forenede Kongerige samt deres familiemedlemmer kan ved Det Forenede Kongeriges udtræden af EU, risikere at miste retten til dansk social pension. Under hensyn til at social pension er en varig forsørgelsesydelse, og at der med lovforslaget er tale om en lov, der skal gælde midlertidigt, indtil der findes en endelig løsning, som følge af Det Forenede Kongeriges udtræden af EU, foreslås det som udgangspunkt, at status quo bevares i forhold til optjente pensionsret- tigheder på udtrædelsestidspunktet efter lov om social pension, som om Det Forenede Kongerige fortsat er et EU-land. Derved vil gældende regler i forhold til optjening, tilkendelse og udbetaling af social pension som udgangspunkt blive bevaret, som om Det Forenede Kongerige fortsat er omfattet af forordning 883/2004/EF. Det foreslås på den baggrund, at danske statsborgere, statsborgere i et EU-/EØS-land og statsborgere i Det Forenede Kongerige samt deres familiemedlemmer, der på udtrædelsestidspunktet er tilkendt pension efter pensionslovene, vil bevare retten til den tilkendte pension, som om Det Forenede Kongerige fortsat er et EU-/EØS-land, og EU-retten finder anvendelse, og de vil dermed fortsat have ret til at få udbetalt pension på samme vilkår som hidtil. Det foreslås endvidere, at danske statsborgere, EU-/EØS-statsborgere og statsborgere i Det Forenede Kon- gerige samt deres familiemedlemmer, der ved udtrædelsestidspunktet har optjent ret til social pension efter lov om social pension, vil bevare retten til den optjente pension og til fortsat at optjene ret til pension, som om Det Forenede Kongerige fortsat er et EU-/EØS-land, og EU-retten finder anvendelse. Forslaget betyder, at personer i den nævnte persongruppe, der allerede har optjent ret til folkepension eller førtidspension efter de danske pensionslove, herunder hvor EU-retten hidtil har fundet anvendelse i forhold til opfyldelse af betingelserne for ret til pensionen, herunder ligestilling, sammenlægning, forsik- ringsperioder, eksportabilitet m.v., fortsat vil have ret til den optjente pension, som om Det Forenede Kon- gerige fortsat vil være et EU-land, og EU-retten vil finde anvendelse. Herefter vil personer i den nævnte målgruppe, der før udtrædelsestidspunktet har optjent ret til dansk social pension, bevare denne ret, som om Det Forenede Kongerige vil være et EU-land, og EU-retten vil finde anvendelse. Det indebærer f.eks., at en statsborger fra Det Forenede Kongerige, der har opnået optjent ret til sygedagpen- ge dansk pension på baggrund af 29 års bo- pæl i DanmarkDanmark før udtrædelsestidspunktet, ikke længere i medfør af reglerne i forordning 883/2004/EF vil kunne medtage sygedagpenge få tilkendt og udbetalt den optjente pension fra Danmark under ophold i Det Forenede Kongerige. Det vil betyde, at en person, der f.eks. har fået til- kendt danske sygedagpenge, og som har taget ophold folke- pensionsalderen ved bopæl i Det Forenede Kongerige, hvor personen er i gang med et behandlingsforløb, vil miste retten til sygedagpenge, medmindre personen afbryder sit behandlings- forløb og vender tilbage til Danmark. Det foreslås, at for statsborgere i Det Forenede Kongerige, danske statsborgere og EU-/EØS-statsborgere, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig i Det Forenede Kongerige, samt for statsborgere i Det Forene- de Kongerige, der på udtrædelsestidspunktet opholder sig i et andet EU-/EØS-land end Danmark, og som på dette tidspunkt har ret til sygedagpenge, kan sygedagpenge udbetales indtil afslutningen af den igangvæ- rende sygefraværsperiode. Herved undgås, at f.eks. personer, der er taget til om Det Forenede Kongerige med er et EU-/EØS-land, og EU-retten finder anvendelse. Det vil sige, at de hidtidige rettigheder bibeholdes efter udtrædelsestids- punktet. Forslaget betyder også, at personer i den nævnte målgruppe, der før udtrædelsestidspunktet har optjent ret til danske sygedagpenge inden eller senest på tidspunktet for social pension, vil bevare retten til fortsat at optjene til social pension og retten til den sammenlagte optjente ret til pension, som om Det Forenede Kongerige udtræden af EU, tvinges til at rejse tilbage til Danmark, for at bevare retten til sygedagpenge. Forslaget vil således beskytte personer, der har indrettet sig efter de gældende reglerfortsat er et EU-/EØS-land, og som er taget til EU-retten finder anvendelse. Det Forenede Kongerige med sygedagpengeindebærer f.eks., f.eks. fordi de er statsborgere i Det Forenede Kongerige med familie i Det Forenede Kongerige, eller fordi de er i et be- handlingsforløb i Det Forenede Kongerige. Tilsvarende gælder for at en statsborger i Det Forenede Kongerige, der er taget har optjent ret til et andet EU-/EØS-land end Danmarkdansk pension på baggrund af 8 års bopæl i Danmark før udtrædelsestidspunktet, og måske er 1 års bopæl i gang med et behandlingsforløb dér. Så- danne borgere skal Danmark efter udtrædelsestidspunktet, vil kunne blive få tilkendt og udbetalt den optjente pension på baggrund af 9 års bopæl i Danmark fra folkepensionsalderen ved bopæl i Det Forenede Kongerige, som om Det Forenede Kongerige eller det andet fortsat er et EU-/EØS-land end Danmark med land, og EU-retten finder anvendelse. Det vil sige, at de hidtidige optjente rettigheder vil blive bibeholdt efter udtrædelsestidspunktet, og når denne person optjener yderligere ret til sygedagpengepension ved bopæl i Danmark efter udtrædelsestidspunktet, så længe vil de sammenlagte forsikringsperioder behandles, som om Det Forenede Kongerige fortsat er et EU-/EØS-land, og EU-retten finder anvendelse. For personer, som ikke før udtrædelsestidspunktet har optjent nogen ret til dansk social pension, vil EU- reglerne ikke finde anvendelse i øvrigt opfylder betingelserne for forhold til retten til at modtage sygedagpenge efter lov om sygedagpengeeksportere danske pensionsydelser ved fast bopæl i Det Forenede Kongerige.