Common use of Betaling på søgnehelligdage Clause in Contracts

Betaling på søgnehelligdage. Søgnehelligdage er helligdage, der falder på mandage-lørdage. Det drejer sig om nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, anden påskedag, St. bededag, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, anden pinsedag, første juledag og an- den juledag. Når grundlovsdag falder på mandag-lørdag, betragtes den som søgnehelligdag fra kl. 12. Betalingen på søgnehelligdage beror på den gældende arbejdsplan, og det er for betaling på dagen afgørende, om det af arbejdsplanen frem- går, at medarbejderen skal arbejde eller ikke arbejde. Betalingen i de enkelte situationer er som følger: 1. Når medarbejderen, der iflg. arbejdsplanen har fri på en søgnehel- ligdag og også holder fri, betales der: a. søgnehelligdagsgodtgørelse. (I denne situation tæller timerne for dagen ikke med i opgø- relse af timetallet for perioden). 2. Når dagen iflg. arbejdsplanen er en arbejdsdag, men medarbejde- ren får fri, skal der alene betales: a. søgnehelligdagsgodtgørelse. (I denne situation medregnes de timer, medarbejderen skulle have arbejdet, i opgørelsen af timeantallet for perioden). 3. Når medarbejderen arbejder på en søgnehelligdag, der også er en arbejdsdag ifølge arbejdsplanen, betales der: a. Søgnehelligdagsgodtgørelse

Betaling på søgnehelligdage. Søgnehelligdage er helligdage, der falder på mandage-mandage - lørdage. Det drejer sig om nytårsdagnyt- årsdag, skærtorsdag, langfredag, anden påskedag, St. bededag, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, anden pinsedag, første juledag og an- den anden juledag. Når grundlovsdag falder på mandag-mandag - lørdag, betragtes den som søgnehelligdag fra kl. 12. Betalingen på søgnehelligdage beror på den gældende arbejdsplan, og det er for betaling på dagen afgørende, om det af arbejdsplanen frem- gårfremgår, at medarbejderen skal arbejde eller ikke arbejde. Betalingen i de enkelte situationer er som følger: 1. Når medarbejderen, der iflg. arbejdsplanen har fri på en søgnehel- ligdag søgnehelligdag og også holder hol- der fri, betales der: a. søgnehelligdagsgodtgørelse. (I denne situation tæller timerne for dagen ikke med i opgø- relse opgørelse af timetallet for periodenpe- rioden). 2. Når dagen iflg. arbejdsplanen er en arbejdsdag, men medarbejde- ren medarbejderen får fri, skal der alene betales: a. søgnehelligdagsgodtgørelse. (I denne situation medregnes de timer, medarbejderen skulle have arbejdet, i opgørelsen opgø- relsen af timeantallet for perioden). 3. Når medarbejderen arbejder på en søgnehelligdag, der også er en arbejdsdag ifølge arbejdsplanen, betales der: a. Søgnehelligdagsgodtgørelsea) søgnehelligdagsgodtgørelse b) timeløn c) søn- og helligdagstillæg d) 2/3 time pr. præsteret arbejdstime overført til § 17 (I denne situation medregnes de timer, medarbejderen arbejder, i opgørelsen af timeantallet for perioden). 4. Når medarbejderen arbejder på en søgnehelligdag, der ifølge arbejdsplanen er en fridag, betales der: a) søgnehelligdagsgodtgørelse b) timeløn c) søn- og helligdagstillæg d) 2/3 time pr. præsteret arbejdstime overført til § 17 e) fridagsbetaling, jf. § 8, stk. 2 b) (I denne situation tæller timerne for dagen ikke med i opgørelse af timetallet for perioden). Ovenstående regler gælder ikke for holddrift. Endvidere gælder, at ingen arbejdsdag kan være under fire timer. § 10. Søgnehelligdagsbetaling ‌

Betaling på søgnehelligdage. Søgnehelligdage er helligdage, der falder på mandage-mandage - lørdage. Det drejer sig om nytårsdagnyt- årsdag, skærtorsdag, langfredag, anden påskedag, St. bededag, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, anden pinsedag, første juledag og an- den anden juledag. Når grundlovsdag falder på mandag-mandag - lørdag, betragtes den som søgnehelligdag fra kl. 12. Betalingen på søgnehelligdage beror på den gældende arbejdsplan, og det er for betaling på dagen afgørende, om det af arbejdsplanen frem- gårfremgår, at medarbejderen skal arbejde eller ikke arbejde. Betalingen i de enkelte situationer er som følger: 1. Når medarbejderen, der iflg. arbejdsplanen har fri på en søgnehel- ligdag søgnehelligdag og også holder hol- der fri, betales der: a. søgnehelligdagsgodtgørelse. (I denne situation tæller timerne for dagen ikke med i opgø- relse opgørelse af timetallet for periodenpe- rioden). 2. Når dagen iflg. arbejdsplanen er en arbejdsdag, men medarbejde- ren medarbejderen får fri, skal der alene betales: a. søgnehelligdagsgodtgørelse. (I denne situation medregnes de timer, medarbejderen skulle have arbejdet, i opgørelsen opgø- relsen af timeantallet for perioden). 3. Når medarbejderen arbejder på en søgnehelligdag, der også er en arbejdsdag ifølge arbejdsplanen, betales der: a. Søgnehelligdagsgodtgørelsea) søgnehelligdagsgodtgørelse b) timeløn c) søn- og helligdagstillæg d) 2/3 time pr. præsteret arbejdstime overført til § 17 (I denne situation medregnes de timer, medarbejderen arbejder, i opgørelsen af timeantallet for perioden). 4. Når medarbejderen arbejder på en søgnehelligdag, der ifølge arbejdsplanen er en fridag, betales der: a) søgnehelligdagsgodtgørelse b) timeløn c) søn- og helligdagstillæg d) 2/3 time pr. præsteret arbejdstime overført til § 17 e) fridagsbetaling, jf. § 8, stk. 2 b) (I denne situation tæller timerne for dagen ikke med i opgørelse af timetallet for perioden). Ovenstående regler gælder ikke for holddrift. Endvidere gælder, at ingen arbejdsdag kan være under fire timer.