Common use of Branchetillæg Clause in Contracts

Branchetillæg. Alle medarbejdere under overenskomstens dækningsområde modtager et branchetillæg på kr. 6,00 Tillæggene er generelle og kan ikke modregnes. Den overenskomstmæssige løn inkl. branchetillæg udgør: Pr. 1. marts 2020 136,05 kr. Pr. 1. marts 2021 139,25 kr. Pr. 1. marts 2022 142,40 kr. For ungarbejdere under 18 år udgør satserne 70 % af voksensatserne.

Branchetillæg. Alle medarbejdere under overenskomstens dækningsområde modtager et branchetillæg på 6,00 kr. 6,00 Tillæggene er generelle og kan ikke modregnes. Den overenskomstmæssige løn inkl. branchetillæg udgør: Pr. 1. marts 2020 136,05 2023 148,40 kr. Pr. 1. marts 2021 139,25 kr. Pr. 1. marts 2022 142,40 2024 154,15 kr. For ungarbejdere under 18 år udgør satserne 70 % af voksensatserne.

Branchetillæg. Alle medarbejdere under overenskomstens dækningsområde modtager et branchetillæg på kr. 6,00 Tillæggene er generelle og kan ikke modregnes. Den overenskomstmæssige løn inkl. branchetillæg udgør: Pr. 1. marts 2020 136,05 2017 127,85 kr. Pr. 1. marts 2021 139,25 2018 130,35 kr. Pr. 1. marts 2022 142,40 2019 132,85 kr. For ungarbejdere under 18 år udgør satserne 70 % af voksensatserne.

Branchetillæg. Alle medarbejdere under overenskomstens dækningsområde modtager et branchetillæg bran- chetillæg på kr. 6,00 Tillæggene er generelle og kan ikke modregnes. Den overenskomstmæssige løn inklincl. branchetillæg udgør: Pr. 1. marts 2020 136,05 2014 120,70 kr. Pr. 1. marts 2021 139,25 2015 122,95 kr. Pr. 1. marts 2022 142,40 2016 125,35 kr. For ungarbejdere under 18 år udgør satserne 70 % af voksensatserne.