Common use of Børnepension Clause in Contracts

Børnepension. Stk. 1. Børnepension bliver udbetalt som en løbende pension. Stk. 2. Individuel børnepension bliver udbetalt til de af medarbejderens børn, som medarbejderen har valgt skal være dækket, mens kollektiv børnepension bliver udbetalt til alle medarbejderens børn på dødsfaldstidspunktet. Stk. 3. Pensionen bliver udbetalt til de børn, som ved udgangen af den måned, hvor medarbejderen dør, endnu ikke har opnået den alder, der fremgår af pensions- og forsikringsoversigten. Stk. 4. Udbetaling af pensionen ophører ved udgangen af den måned, hvor det enkelte barn opnår den alder, der fremgår af pensions- og forsikringsoversigten. Dør det enkelte barn inden dette tidspunkt, ophører udbetalingen ved udgangen af den måned, hvor barnet dør. Stk. 5. En individuel børnepension og værdien af denne bortfalder, hvis barnet dør før medarbejderen. Stk. 6. Det kan være aftalt, at børnepensionen bliver fordoblet, hvis barnet bliver forældreløst. Medarbejderens barn anses for forældreløst, når barnets forældremyndighedsindehaver(e) efter medarbejderens død ikke er en af følgende personer: • Biologisk forælder til barnet • Adoptivforælder til barnet. Der gælder særlige regler for børn, som er myndige på tidspunktet for medarbejderens død. Stk. 7. Kollektiv børnepension bliver på udbetalingstidspunktet for alderspensioner, jf. § 28, ændret til individuel børnepension til fordel for medarbejderens børn, herunder adoptiv- og stedbørn, der er under den i pensions- og forsikringsoversigten anførte alder. Det betyder, at der ikke bliver udbetalt børnepension til børn, som medarbejderen får efter dette tidspunkt. Stk. 8. Børn omfatter også adoptivbørn og stedbørn. Stedbørn er en ægtefælles biologiske eller adopterede børn. Kollektiv børnepension udbetales dog kun til stedbørn, der har fælles folkeregisteradresse med medarbejderen på tidspunktet for medarbejderens død.

Appears in 1 contract

Samples: Kollektiv Pensionsordning Og Fleksibel Pensionsordning Virksomhedsaftaler

Børnepension. StkHvis du får udbetalt invalidepension, får dine børn under 21 år børnepension, hvis det står på pensionsbeviset. 1Den samme ret har stedbørn under 21 år, hvis de bor hos dig. Børnepension bliver udbetalt som en løbende pension. Stk. 2. Individuel børnepension bliver udbetalt til de af medarbejderens børntilkommer kun børn og stedbørn, som medarbejderen har valgt skal være dækketvar opta- get til forsørgelse i dit hjem på skadestidspunktet. Det er Industriens Pension, mens kollektiv børnepension bliver udbetalt til alle medarbejderens børn på dødsfaldstidspunktet. Stk. 3. Pensionen bliver udbetalt til de børnder fastsætter skadestidspunktet, som ved udgangen af den måned, hvor medarbejderen dør, endnu ikke har opnået den alder, der fremgår af pensions- og forsikringsoversigten. Stk. 4. Udbetaling af pensionen ophører ved udgangen af den måneder det tidspunkt, hvor det enkelte barn opnår den alderer lægeligt dokumenteret, der fremgår at nedsæt- telsen af pensions- erhvervsevnen er varig, og forsikringsoversigtenhelbredstilstanden ikke kan forventes at blive bedre. Dør det enkelte barn inden dette tidspunkt, ophører udbetalingen ved udgangen af den måned, hvor Børnepensionen udbetales til barnets værge eller barnet dør. Stk. 5. En individuel børnepension og værdien af denne bortfalderselv, hvis barnet dør før medarbejderen. Stker fyldt 18 år. 6Børnepensionen udbetales som en månedlig ydelse og er personlig indkomst for barnet. Små børnepensioner udbetales dog som engangsbeløb med fradrag af 40% i afgift til staten. 60.000 kr. 72.000 kr. 84.000 kr. 48.000 kr. 60.000 kr. 72.000 kr. 36.000 kr. 48.000 kr. 48.000 kr. 24.000 kr. 30.000 kr. 36.000 kr. 12.000 kr. 24.000 kr. 36.000 kr. Gældende fra 1. januar 2005 til 31. december 2006 Hvis du har ret til bidragsfritagelse, fremgår det af dit pensi- onsbevis under afsnittet Invaliditet. Du får ret til bidragsfritagelse ved en invaliditet, der medfører varig nedsættelse på mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne, når nedsættelsen skyldes helbredsmæssige årsager. Nedsæt- telsen af erhvervsevnen skal være lægeligt dokumenteret og indtrådt efter, at du er blevet medlem af Arbejdsmarkeds- pensionen. Hvis du genvinder din erhvervsevne, har du pligt til at give os besked om det. Når du har genvundet din erhvervsevne, bort- falder retten til bidragsfritagelse. Du har også pligt til at kontakte os, hvis du bliver ansat i et fleksjob. Hvis skadestidspunktet er i 2003 eller senere, får du ikke bidragsfritagelse fra Industriens Pension, så længe du er ansat i et fleksjob – uanset om der bliver indbetalt bidrag for dig til Industriens Pension eller ej. Bidragsfritagelsen standser altid, hvis der igen bliver indbetalt bidrag til Industriens Pension. Bidragsfritagelsen betyder, at Industriens Pension fortsat beregner din pension som om, der indbetales til Arbejds- markedspensionen for dig. Indbetalingerne kommer ikke længere fra dig eller din arbejdsgiver, men betales af Indu- striens Pension med samme overenskomstmæssige procentsats af lønnen, som du var berettiget til, da du blev invalid (pro- centsatsen på skadestidspunktet). De ydelser, du havde ret til på skadestidspunktet bliver derfor ikke forringet, fordi du er blevet invalid. Det er Industriens Pension, der fastsætter skadestidspunktet, som er det tidspunkt, hvor det er lægeligt dokumenteret, at nedsættelsen af erhvervsevnen er varig, og helbredstilstanden ikke kan forventes at blive bedre. Opsparingssikringen af ratepensionen, alderssummen og rate- forsikringen ved død fortsætter dog ikke efter skadestidspunk- tet, men fastholdes med samme beløb, som umiddelbart inden din invaliditet indtrådte. Opsparingssikringen fortsætter altså ikke med at stige i takt med, at værdien af det opspa- ringssikrede stiger. Gældende fra 1. januar 2005 til 31. december 2006 Hvis du stadig er ansat, men ikke får løn, kan din arbejdsgiver indberette et bidrag på 0 kr. til os. Det kan f.eks. være aftalttilfæl- det, hvis du er på orlov uden løn, eller hvis du på grund af sygdom ikke længere får løn fra din arbejdsgiver. Hvis din arbejdsgiver indberetter et bidrag på 0 kr. for dig, bli- ver du stillet på næsten samme måde, som hvis du var i bidragsfri dækning. Det vil sige, at børnepensionen du beholder dine forsikringsdækninger med samme beløb, som de var på det tidspunkt, hvor din arbejdsgi- ver holdt op med at indbetale for dig. Du betaler for dæknin- gerne gennem fradrag i opsparingen, hvorfor dine alderspensi- onsdækninger bliver fordobletlavere. Gældende fra 1. januar 2005 til 31. december 2006 Engangssum ved kritisk sygdom Hvis du får en kritisk sygdom, kan du have ret til at få udbe- talt en skattefri sum på 50.000 kr. fra Industriens Pension. Der kan kun ske udbetaling én gang. Diagnosen skal være stillet efter, at du har fået ret til udbeta- ling ved kritisk sygdom, og før du fylder 60 år. Summen udbetales, når Industriens Pension har sikret, at kravene i forsikringsbetingelserne er opfyldt. Du kan se på dit pensionsbevis, om du har ret til udbetaling ved kritisk sygdom. Ved kritiske sygdomme forstås: • Ondartet kræft • Blodprop i hjertet • By-pass opererede tilfælde af koronarsklerose • Hjerteklapkirurgi • Slagtilfælde (hjerneblødning/blodprop i hjernen) • Sækformet udvidelse af hjernens pulsårer • Visse godartede svulster i hjerne og rygmarv • Multipel sklerose (dissemineret sklerose og ALS) • Muskelsvind • AIDS • Kronisk nyresvigt • Større organtransplantationer (hjerte, hjerte-lunge, lunge eller lever) • Blindhed • Døvhed I forsikringsbetingelserne for kritisk sygdom § 2 kan du læse mere om de diagnoser, som skal stilles, for at du har ret til udbetaling ved kritisk sygdom. Summen ved kritisk sygdom er en gruppelivsforsikring. Betaling for summen fastsættes for et år ad gangen og kan ændres. Summen bortfalder, når du fylder 60 år. Hvis du får udbetalt en sum ved kritisk sygdom, vil en eventu- el senere udbetaling af invalidesummen blive nedsat med størrelsen af den tidligere udbetalte sum ved kritisk sygdom. Gældende fra 1. januar 2005 til 31. december 2006 Hvis du tidligere har haft en sygdom, dækker forsikringen ikke, hvis barnet bliver forældreløst. Medarbejderens barn anses for forældreløst, når barnets forældremyndighedsindehaver(e) efter medarbejderens død ikke er en af følgende personer: • Biologisk forælder til barnet • Adoptivforælder til barnet. Der gælder særlige regler for børn, som er myndige på tidspunktet for medarbejderens død. Stk. 7. Kollektiv børnepension bliver på udbetalingstidspunktet for alderspensioner, jf. § 28, ændret til individuel børnepension til fordel for medarbejderens børn, herunder adoptiv- og stedbørn, der er under den i pensions- og forsikringsoversigten anførte alderdu får sygdommen igen. Det betyder, at hvis du f.eks. tidligere har haft kræft, så dækker forsikringen ikke, hvis du får kræft igen. Heller ikke selv om der er tale om en helt anden form for kræft. En eventuel senere udbetaling af dødsfaldssummen vil blive nedsat med størrelsen af den tidligere udbetalte sum ved kritisk sygdom, hvis du dør inden 6 måneder efter, at din diagnose er stillet. Hvis der allerede er modregnet i en invalidesum fra Industriens Pension, modregnes der dog ikke bliver udbetalt børnepension til børni dødsfaldssummen. Hvis din diagnose er stillet før 1. januar 2003, som medarbejderen får efter og du på dette tidspunkt. Stktidspunkt var 51 år eller derover, nedtrappes engangssummen. 8. Børn omfatter også adoptivbørn og stedbørn. Stedbørn er en ægtefælles biologiske eller adopterede børn. Kollektiv børnepension udbetales dog kun til stedbørn, der har fælles folkeregisteradresse med medarbejderen Nedtrapningen afhænger af din alder på tidspunktet for medarbejderens døddiag- nosen, idet engangssummen nedtrappes med 5.000 kr. årligt for hvert år, du er over 50 år. Retten til engangssummen ophører dermed, når du fylder 60 år. Er diagnosen stillet 1. januar 2003 eller derefter, er engangs- summen 50.000 kr., indtil du fylder 60 år, hvor retten til sum- men ophører. Gældende fra 1. januar 2005 til 31. december 2006 Pensionsordning uden invalidedækning I efteråret 2002 indgik CO-industri og Dansk Industri en aftale om særlige regler for medlemmer af Arbejdsmarkeds- pensionen, der ansættes i fleksjob. Hensigten med de særlige regler er at give medlemmer de bedst mulige pensionsvilkår, hvis de ansættes i fleksjob. Pensionsordning uden invalidedækning kan også oprettes for medlemmer, der er invalide ved optagelse i pensionsordningen. Dermed undgår disse medlemmer at betale for nogle ydelser, som de alligevel ikke har ret til. Medlemmer med pensionsordning uden invalidedækning har ret til følgende ydelser: Alderspensionering Livsvarig alderspension Ophører ved død Død Dødsfaldssum på 300.000 kr. Indtil 65 år eller pensionering forinden Opsparingssikret alderspension Indtil 75 år eller pensionering forinden Invaliditet Ingen dækning Kritisk sygdom Engangssum på 50.000 kr. Indtil 60 år Størrelsen af dødsfaldssummen er 300.000 kr. uanset bidrags- procent. Engangssummen ved kritisk sygdom kan være mindre, hvis den kritiske sygdom er diagnosticeret før 1. januar 2003. Efter 31. december 2002 bliver medarbejdere i fleksjob som hovedregel optaget i en pensionsordning uden invalide- dækning i Industriens Pension. Dette fremgår af de alminde- lige forsikringsbetingelser § 1, stk. 3. Gældende fra 1. januar 2005 til 31. december 2006 Er medarbejderen allerede medlem af Industriens Pension, kan medarbejderen som oftest fortsætte med den samme forsik- ringsdækning som hidtil, dvs. også med forsikringsdækning ved invaliditet. Tilsvarende gælder, hvis medarbejderen er medlem af Industriens Pension og skifter overenskomst ved ansættelse i fleksjob og dermed skal være omfattet af en anden pensions- ordning. Medarbejderen har i visse tilfælde mulighed for at forblive i Industriens Pension, hvis der er indgået aftale med det andet pensionsselskab om pensionsforhold for medarbej- dere i fleksjob. Det omvendte gælder, hvis en medarbejder skifter overens- komst ved ansættelse i fleksjob og dermed bliver medlem i Industriens Pension. Hvis medarbejderen tidligere har været omfattet af en pensionsordning under en anden overenskomst, er der mulighed for at forblive i denne pensionsordning, hvis Industriens Pension har indgået aftale med det andet selskab om pensionsforhold for medarbejdere i fleksjob.

Appears in 1 contract

Samples: Medlemspjece

Børnepension. Stk. 1. Børnepension bliver udbetalt som en løbende Når et medlem oppebærer pension eller afgår ved døden, har medlemmets børn ret til pen- sion indtil deres fyldte 21. år. Denne ret tilkommer også medlemmets ægtefælles børn, dersom dis- se stedbørn er optaget til forsørgelse i det fælles hjem. Bortadopterede børn har ikke ret til børne- pension. Stk. 2. Individuel Børnepensionens størrelse svarer for hvert barn til 25 % af den pension, medlemmet oppe- bærer eller ville have haft ret til at oppebære som aldersbetinget pension eller PenSam førtidspen- sion på tidspunktet for dødsfaldet, jf. § 14, § 15, § 20 og § 21. I tilfælde af, at ingen personer har forsørgelsespligt over for børnene, udbetales dobbelt børnepension. Dobbelt børnepension bliver udbetalt udbeta- les tillige til de af medarbejderens børnbørn over 18 år, som medarbejderen har valgt skal være dækket, mens kollektiv børnepension bliver udbetalt til alle medarbejderens børn på dødsfaldstidspunktetsåfremt ingen personer havde forsørgelsespligt over for disse ved det fyldte 18. år. Stk. 3. Pensionen bliver udbetalt til de børnSåfremt medlemmet på tidspunktet for dødsfaldet er i karenstid, som ved udgangen af den måned, hvor medarbejderen dør, endnu dvs. ikke har opnået den alderværet såvel bidragspligtigt medlem som erhvervsdygtig i 2 år, bortfalder retten til børnepension, hvis pensions- kassens bestyrelse kan bevise, at dødsfaldet skyldes eller har klar årsagssammenhæng med en lidelse, der fremgår allerede på tidspunktet for optagelsen - eller ved seneste genoptagelse af pensions- og forsikringsoversigtenpligtmæssig bidragsindbetaling - var så alvorlig, at pensionskassen ikke kunne have påtaget sig pensionsrisiko- en. Stk. 4. Udbetaling Er børnene ikke berettiget til børnepension på grund af pensionen ophører ved udgangen af den månedbestemmelsen i stk. 3, hvor det enkelte barn opnår den alderog skal tilba- gebetaling ikke ske til ægtefællen i henhold til § 17, stk. 4, tilbagebetales de indbetalte pensionsbi- drag med en rente, der fremgår svarer til den af pensions- og forsikringsoversigten. Dør pensionskassen gennemsnitligt opnåede forrentning for det enkelte barn senest afsluttede regnskabsår til børnene eller i tilfælde af børns død, inden dette tidspunkttilbagebetaling har fun- det sted, ophører udbetalingen ved udgangen af den måned, hvor barnet dørtil medlemmets bo. Stk. 5. En individuel børnepension og værdien af denne bortfalder, hvis barnet dør før medarbejderen. Stk. 6. Det kan være aftalt, at børnepensionen bliver fordoblet, hvis barnet bliver forældreløst. Medarbejderens barn anses for forældreløst, når barnets forældremyndighedsindehaver(e) efter medarbejderens død ikke er en af følgende personer: • Biologisk forælder til barnet • Adoptivforælder til barnet. Der gælder særlige regler for børn, som er myndige på tidspunktet for medarbejderens død. Stk. 7. Kollektiv børnepension bliver på udbetalingstidspunktet for alderspensioner, jf. § 28, ændret til individuel børnepension til fordel for medarbejderens børn, herunder adoptiv- og stedbørn, der er under den i pensions- og forsikringsoversigten anførte alder. Det betyder, at der ikke bliver udbetalt børnepension til børn, som medarbejderen får efter dette tidspunkt. Stk. 8. Børn omfatter også adoptivbørn og stedbørn. Stedbørn er en ægtefælles biologiske eller adopterede børn. Kollektiv børnepension udbetales dog kun til stedbørn, der har fælles folkeregisteradresse med medarbejderen på tidspunktet for medarbejderens død.

Appears in 1 contract

Samples: Medlemmernes Rettigheder Og Pligter for Pensionskassen Pensam

Børnepension. Stk. 1. Børnepension bliver udbetalt som en løbende pensionNår et medlem er tilkendt PenSam førtidspension, jf. § 14 eller afgår ved døden inden start af udbetaling af alderspension, jf. § 15, har medlemmets børn ret til pension indtil deres fyldte 21. år. Denne ret tilkommer også medlemmets ægtefælles børn, dersom disse stedbørn er optaget til forsør- gelse i det fælles hjem. Bortadopterede børn har ikke ret til børnepension. Stk. 2. Individuel børnepension bliver udbetalt Børnepensionens størrelse svarer for hvert barn til de 25 % af medarbejderens børnden PenSam førtidspension, som medarbejderen har valgt skal være dækketmed- lemmet oppebærer eller ville have haft ret til at oppebære på tidspunktet for dødsfaldet, mens kollektiv børnepension bliver udbetalt jf. § 14, § 20 og § 21. Dør medlemmet efter alder 65, svarer børnepensionens størrelse til alle medarbejderens børn på dødsfaldstidspunktet25 % af den PenSam førtidspension, medlemmet havde ret til lige inden opnåelsen af alder 65. Stk. 3. Pensionen bliver udbetalt til de børnSåfremt medlemmet på tidspunktet for dødsfaldet er i karenstid, som ved udgangen af den måned, hvor medarbejderen dør, endnu dvs. ikke har opnået den alderværet såvel bi- dragspligtigt medlem som erhvervsdygtig i 2 år, bortfalder retten til børnepension, hvis pensionskas- sens bestyrelse kan bevise, at dødsfaldet skyldes eller har klar årsagssammenhæng med en lidelse, der fremgår allerede på tidspunktet for optagelsen - eller ved seneste genoptagelse af pensions- og forsikringsoversigtenpligtmæssig bidragsind- betaling - var så alvorlig, at pensionskassen ikke kunne have påtaget sig pensionsrisikoen. Stk. 4. Udbetaling Er børnene ikke berettiget til børnepension på grund af pensionen ophører ved udgangen af den månedbestemmelsen i stk. 3, hvor det enkelte barn opnår den alderog skal tilbagebe- taling ikke ske til ægtefællen i henhold til § 17, stk. 4, tilbagebetales de indbetalte pensionsbidrag med en rente, der fremgår svarer til den af pensions- og forsikringsoversigten. Dør pensionskassen gennemsnitligt opnåede forrentning for det enkelte barn senest afslut- tede regnskabsår til børnene eller i tilfælde af børns død, inden dette tidspunkttilbagebetaling har fundet sted, ophører udbetalingen ved udgangen af den måned, hvor barnet dørtil med- lemmets bo. Stk. 5. En individuel børnepension og værdien af denne bortfalder, hvis barnet dør før medarbejderen. Stk. 6. Det kan være aftalt, at børnepensionen bliver fordoblet, hvis barnet bliver forældreløst. Medarbejderens barn anses for forældreløst, når barnets forældremyndighedsindehaver(e) efter medarbejderens død ikke er en af følgende personer: • Biologisk forælder til barnet • Adoptivforælder til barnet. Der gælder særlige regler for børn, som er myndige på tidspunktet for medarbejderens død. Stk. 7. Kollektiv børnepension bliver på udbetalingstidspunktet for alderspensioner, jf. § 28, ændret til individuel børnepension til fordel for medarbejderens børn, herunder adoptiv- og stedbørn, der er under den i pensions- og forsikringsoversigten anførte alder. Det betyder, at der ikke bliver udbetalt børnepension til børn, som medarbejderen får efter dette tidspunkt. Stk. 8. Børn omfatter også adoptivbørn og stedbørn. Stedbørn er en ægtefælles biologiske eller adopterede børn. Kollektiv børnepension udbetales dog kun til stedbørn, der har fælles folkeregisteradresse med medarbejderen på tidspunktet for medarbejderens død.

Appears in 1 contract

Samples: Betingelser for Afviklingsbestanden

Børnepension. Stk14.1 Som obligatorisk medlem i offentlig ansættelse har dine børn - herunder adoptivbørn - ved din død ret til børnepension, indtil de er fyldt 21 år. 1. Børnepension bliver udbetalt som en løbende pension. Stk. 2. Individuel Ret til børnepension bliver udbetalt til de af medarbejderens børn, som medarbejderen har valgt skal være dækket, mens kollektiv børnepension bliver udbetalt til alle medarbejderens børn på dødsfaldstidspunktet. Stk. 3. Pensionen bliver udbetalt til de børn, som ved udgangen af den måned, hvor medarbejderen dør, endnu ikke har opnået den alder, der fremgår af pensions- og forsikringsoversigten. Stk. 4. Udbetaling af pensionen ophører ved udgangen af den måned, hvor det enkelte barn opnår den alder, der fremgår af pensions- og forsikringsoversigten. Dør det enkelte barn inden dette tidspunkt, ophører udbetalingen ved udgangen af den måned, hvor barnet dør. Stk. 5. En individuel børnepension og værdien af denne bortfalder, hvis barnet dør før medarbejderen. Stk. 6. Det kan være aftalt, at børnepensionen bliver fordoblet, hvis barnet bliver forældreløst. Medarbejderens barn anses for forældreløst, når barnets forældremyndighedsindehaver(e) efter medarbejderens død ikke er en af følgende personer: • Biologisk forælder til barnet • Adoptivforælder til barnet. Der gælder særlige regler for tilkommer dog alene børn, som er myndige på tidspunktet for medarbejderens undfanget før din død. Stk14.2 Samme ret til børnepension har stedbørn, der faktisk blev forsørget af dig, inden du døde. 7Med mindre stedbarnet allerede får udbetalt børne- pension, bortfalder retten til børnepension for stedbørn, som er børn af ægtefæller, hvis ret til ægtefællepension bortfalder eller ville være bortfaldet i henhold til 11.2 og 11.3. 14.3 Det vil fremgå af dit optagelsesbrev i P+, hvis du har ret til børnepension. Kollektiv Ved fratrædelse fra offentlig ansættelse kan børnepensionen bibeholdes. 14.4 Ret til børnepension bliver bortfalder til stedbørn, hvis ret til ægtefællepension for stedbarnets forælder bortfalder eller ville være bortfaldet i henhold til 11.2. 14.5 Modtager du pension ved din død, bortfalder retten til børnepension, for børn født efter du overgik til pension. 14.6 For øvrige medlemmer kan børnepensionen med tilsvarende vilkår som nævnt i 14.1-14.3 tilvælges efter aftale med P+. 14.7 For obligatoriske medlemmer i offentlig ansættelse fastsættes størrelsen af børnepensionen efter aftale med P+ inden for rammerne af de offentlige pensionsregler. Som udgangspunkt udgør børne- pensionen dog 20 pct. af den alderspension, du senest fik udbetalt. Var du ikke pensioneret udbetalingstidspunktet dødstidspunktet, svarer børnepensionen pr. barn til 20 pct. af din alderspension ved alder 68 år eller alderspension på dødstidspunktet ved alder over 68 år. For øvrige medlemmer fastsættes størrelsen af børnepensionen efter aftale med P+. Du kan som medlem vælge, at børnepensionen skal svare til mellem 0 og 20 pct. af din løn. For obligatoriske medlemmer i offentlig ansættelse skal børnepensionen dog udgøre mindst 1 pct. af alderspensionen. 14.8 Tilvalg og forøgelse af børnepensionen er omfattet af bestemmelserne om klausulering, idet klausuleringsperioden dog er to år for alderspensioneralle medlemmer. I klausuleringsperioden gælder reglerne om pension med høj opsparing, jf. § 28, ændret til individuel børnepension til fordel for medarbejderens børn, herunder adoptiv- og stedbørn, der er under den i pensions- og forsikringsoversigten anførte alder. Det betyder, at der ikke bliver udbetalt børnepension til børn, som medarbejderen får efter dette tidspunkt5.2. Stk. 8. Børn omfatter også adoptivbørn og stedbørn. Stedbørn er en ægtefælles biologiske eller adopterede børn. Kollektiv børnepension udbetales dog kun til stedbørn, der har fælles folkeregisteradresse med medarbejderen på tidspunktet for medarbejderens død.

Appears in 1 contract

Samples: Forsikringsbetingelser

Børnepension. Stk. 1. Børnepension bliver udbetalt som en løbende pension. Stk. 2. Individuel børnepension bliver udbetalt til de af medarbejderens børn, som medarbejderen har valgt skal være dækket, mens kollektiv børnepension bliver udbetalt til alle medarbejderens børn på dødsfaldstidspunktet. Stk. 3. Pensionen bliver udbetalt til de børn, som ved udgangen af den måned, hvor medarbejderen dør, endnu ikke har opnået den alder, der fremgår af pensions- og forsikringsoversigten. Stk. 4. Udbetaling af pensionen ophører ved udgangen af den måned, hvor det enkelte barn opnår den alder, der fremgår af pensions- og forsikringsoversigten. Dør det enkelte barn inden dette tidspunkt, ophører udbetalingen ved udgangen af den måned, hvor barnet dør. Stk. 5. En individuel børnepension og værdien af denne bortfalder, hvis barnet dør før medarbejderen. Stk. 6. Det kan være aftalt, at børnepensionen bliver fordoblet, hvis barnet bliver forældreløst. Medarbejderens barn anses for forældreløst, når barnets forældremyndighedsindehaver(e) efter medarbejderens død ikke er en af følgende personer: • Biologisk forælder til barnet • Adoptivforælder til barnet. Der gælder særlige regler for børn, som er myndige på tidspunktet for medarbejderens død. Stk. 7. Kollektiv børnepension bliver på udbetalingstidspunktet for alderspensioner, jf. § 2831, ændret til en individuel børnepension til fordel for medarbejderens børn, herunder adoptiv- og stedbørn, der er under den i pensions- og forsikringsoversigten anførte alder. Det betyder, at der ikke bliver udbetalt børnepension til børn, som medarbejderen får efter dette tidspunkt. Stk. 8. Børn omfatter også adoptivbørn og stedbørn. Stedbørn er en ægtefælles biologiske eller adopterede børn. Kollektiv børnepension udbetales dog kun til stedbørn, der har fælles folkeregisteradresse med medarbejderen på tidspunktet for medarbejderens død.

Appears in 1 contract

Samples: 3 I 1 Livspension Og 3 I 1 Pension Virksomhedsaftaler

Børnepension. Stk. 1. Børnepension bliver udbetalt som en løbende pensionNår et medlem oppebærer pension eller afgår ved døden, har medlemmets børn ret til pension indtil deres fyldte 21. år. Denne ret tilkommer også medlemmets ægtefælles børn, dersom disse stedbørn er optaget til forsørgelse i det fælles hjem. Bortadopterede børn har ikke ret til børnepension. Stk. 2. Individuel børnepension bliver udbetalt Børnepensionens størrelse svarer for hvert barn til de 25 % af medarbejderens børnden PenSam før- tidspension, som medarbejderen medlemmet oppebærer eller ville have haft ret til at oppebære på tids- punktet for dødsfaldet, jf. § 14, § 20 og § 21. Dør medlemmet efter alder 65, svarer børnepensionens størrelse til 25 % af den PenSam førtidspension, medlemmet havde ret til lige inden opnåelsen af alder 65. I tilfælde af, at ingen personer har valgt skal være dækketfor- sørgelsespligt over for børnene, mens kollektiv børnepension bliver udbetalt udbetales dobbelt børnepension. Dobbelt børnepen- sion udbetales tillige til alle medarbejderens børn på dødsfaldstidspunktetover 18 år, såfremt ingen personer havde forsørgelses- pligt over for disse ved det fyldte 18. år. Stk. 3. Pensionen bliver udbetalt til de børnSåfremt medlemmet på tidspunktet for dødsfaldet er i karenstid, som ved udgangen af den måned, hvor medarbejderen dør, endnu dvs. ikke har opnået den alderværet såvel bidragspligtigt medlem som erhvervsdygtig i 2 år, bortfalder retten til bør- nepension, hvis pensionskassens bestyrelse kan bevise, at dødsfaldet skyldes eller har klar årsagssammenhæng med en lidelse, der fremgår allerede på tidspunktet for optagel- sen - eller ved seneste genoptagelse af pensions- og forsikringsoversigtenpligtmæssig bidragsindbetaling - var så al- vorlig, at pensionskassen ikke kunne have påtaget sig pensionsrisikoen. Stk. 4. Udbetaling Er børnene ikke berettiget til børnepension på grund af pensionen ophører ved udgangen af den månedbestemmelsen i stk. 3, hvor det enkelte barn opnår den alderog skal tilbagebetaling ikke ske til ægtefællen i henhold til § 17, stk. 4, tilbagebetales de indbetalte pensionsbidrag med en rente, der fremgår svarer til den af pensions- og forsikringsoversigten. Dør pensionskassen gennemsnitligt opnåede forrentning for det enkelte barn senest afsluttede regnskabsår til børnene eller i tilfælde af børns død, inden dette tidspunkttilbagebetaling har fundet sted, ophører udbetalingen ved udgangen af den måned, hvor barnet dørtil medlemmets bo. Stk. 5. En individuel børnepension og værdien af denne bortfalder, hvis barnet dør før medarbejderen. Stk. 6. Det kan være aftalt, at børnepensionen bliver fordoblet, hvis barnet bliver forældreløst. Medarbejderens barn anses for forældreløst, når barnets forældremyndighedsindehaver(e) efter medarbejderens død ikke er en af følgende personer: • Biologisk forælder til barnet • Adoptivforælder til barnet. Der gælder særlige regler for børn, som er myndige på tidspunktet for medarbejderens død. Stk. 7. Kollektiv børnepension bliver på udbetalingstidspunktet for alderspensioner, jf. § 28, ændret til individuel børnepension til fordel for medarbejderens børn, herunder adoptiv- og stedbørn, der er under den i pensions- og forsikringsoversigten anførte alder. Det betyder, at der ikke bliver udbetalt børnepension til børn, som medarbejderen får efter dette tidspunkt. Stk. 8. Børn omfatter også adoptivbørn og stedbørn. Stedbørn er en ægtefælles biologiske eller adopterede børn. Kollektiv børnepension udbetales dog kun til stedbørn, der har fælles folkeregisteradresse med medarbejderen på tidspunktet for medarbejderens død.

Appears in 1 contract

Samples: Betingelser for Afviklingsbestanden