Case-beskrivelse. I nærværende speciale vil jeg tage udgangspunkt i en pragmatisk case om den midlertidige kernemedarbejder i BUF. Ifølge Xxxx Xxxxxxxxx (2015) er en pragmatisk case, en case der centrerer sig om særlige kulturelle paradigmer, som eks. i nærværende tilfælde, hvor jeg undersøger konstruktionen af ansættelsesforholdet, fortalt fra den internaliseret midlertidige ansatte i BUF. Mit formål er hermed, at min pragmatiske case skal ses som prototype der, ud fra de mønstre og tendenser mine undersøgelser viser, kan fungere som et grundlag for videre forskning på området.
Case-beskrivelse. Borgers kendetegn Køn, alder, oprindelsesland Kvinde, 51 år, dansk statsborger Uddannelses- og beskæftigelseshistorik Borger har 6 års skolegang fra Tyrkiet og er ufaglært. Xxxxxx har 8 års arbejdserfaring med rengøring i ægtefælles firma. Hun har sidst været i arbejde i 2013. Xxxxxx har modtaget offentlig ydelse siden 2013. I den forbindelse har borger deltaget i forskellige beskæftigelsesrettede tilbud, herunder. • 2014: Virksomhedspraktik som butiksmedhjælper • 2018: Virksomhedspraktik på plejehjem • 2021: Vejledende og opkvalificerende forløb med meget støtte behov Borger taler begrænset dansk og følges til samtaler i jobcentret af ægtefælle eller børn.