Daglig arbejdstid eksempelklausuler

Daglig arbejdstid. Den normale daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. Tidspunktet for arbejdstidens begyndelse og ophør inden for de nævnte klokke- slæt fastsættes efter aftale mellem den pågældende arbejdsgiver og medarbejderne lokalt. Hvis andet ikke er skriftligt aftalt, er den daglige arbejdstid for timelønnede og fuldlønnede med fastlagt daglig arbejdstid 7,4 normaltime. For fuldlønnede med ikke fastlagt daglig arbejdstid skal det fremgå af ansættel- sesaftalen, hvilke dage der er arbejdsdage.

Daglig arbejdstid a. Driftsdøgn

Daglig arbejdstid. Den normale daglige arbejdstid lægges mellem kl. 6 og kl.

Daglig arbejdstid. Stk. 1. Den daglige normaltjeneste kan udgøre mellem 6 og 9 timer, jf. dog stk. 2 og 3. For deltidsansatte er der ikke fastsat en nedre grænse. Stk. 2. Normaltjenesten kan udgøre mindre end 6 timer i tilslutning til fri- døgn og anden frihed, jf. §§ 22-24, såfremt tjenesten fortrinsvis an- vendes til afspadsering. Stk. 3. Mellem institutionen og tillidsrepræsentanten/personaleorganisatio- nen kan der indgås aftale om, at den daglige arbejdstid kan nedsæt- tes til 5 timer eller udvides til 10 timer.

Daglig arbejdstid. Den daglige arbejdstid er mellem 5 – 12 timer. Der kan lokalt mellem virksomheden og tillidsrepræsentanten/Dansk Sygepleje- råd aftales en udvidelse af den planlagte daglige arbejdstid. Tjeneste udover den fastsatte daglige arbejdstidsnorm betragtes som overarbejde.

Daglig arbejdstid. Jf. Arbejdstidsaftalen § 4, stk. 2.

Daglig arbejdstid. Den daglige arbejdstid aftales i hver afdeling under hensyntagen til arbejdets afvikling og behov samt under hensyntagen til landskontorets åbningstider.

Daglig arbejdstid. Den daglige arbejdstid kan lægges i hele døgnet.

Daglig arbejdstid. Den enkelte tjenestes varighed beregnes med mindst 6 timer. Som personlig tid og spadseretid beregnes 12 minutter ved tjenestens start. Til tjenestens afslutning beregnes normalt 10 minutter. Teknisk tid, herunder førerrumsskifte, aftales lokalt under hensyntagen til de pålagte opgaver og disses varighed. Hvor spadseretid udgør over 4 minutter, aftales yderligere tid lokalt. UA-tid kan indregnes i de faste ture. Tilfældig forlængelse af den ordinære tjeneste (forsinkelser) betragtes som overarbejde, hvis disse udgør mere end 5 minutter pr. tjeneste.