Common use of Daglig arbejdstid Clause in Contracts

Daglig arbejdstid. Den normale daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. Tidspunktet for arbejdstidens begyndelse og ophør inden for de nævnte klokke- slæt fastsættes efter aftale mellem den pågældende arbejdsgiver og medarbejderne lokalt. Hvis andet ikke er skriftligt aftalt, er den daglige arbejdstid for timelønnede og fuldlønnede med fastlagt daglig arbejdstid 7,4 normaltime. For fuldlønnede med ikke fastlagt daglig arbejdstid skal det fremgå af ansættel- sesaftalen, hvilke dage der er arbejdsdage.

Daglig arbejdstid. Den normale daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. Tidspunktet for arbejdstidens begyndelse og ophør inden for de nævnte klokke- slæt klokkeslæt fastsættes efter aftale mellem den pågældende arbejdsgiver ar- bejdsgiver og medarbejderne lokalt. Hvis andet ikke er skriftligt aftalt, er den daglige arbejdstid for timelønnede time- lønnede og fuldlønnede med fastlagt daglig arbejdstid 7,4 normaltimenormal- time. For fuldlønnede med ikke fastlagt daglig arbejdstid skal det fremgå af ansættel- sesaftalenansættelsesaftalen, hvilke dage der er arbejdsdage. Se Bilag 14 om natarbejde.

Daglig arbejdstid. Den normale daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. Tidspunktet for arbejdstidens begyndelse og ophør inden for de nævnte klokke- slæt fastsættes efter aftale mellem den pågældende arbejdsgiver og medarbejderne medarbejder- ne lokalt. Hvis andet ikke er skriftligt aftalt, er den daglige arbejdstid for timelønnede og fuldlønnede med fastlagt daglig arbejdstid 7,4 normaltime. For fuldlønnede med ikke fastlagt daglig arbejdstid skal det fremgå af ansættel- sesaftalen, hvilke dage der er arbejdsdage.

Daglig arbejdstid. Den normale daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. Tidspunktet for arbejdstidens begyndelse og ophør inden for de nævnte klokke- slæt klokkeslæt fastsættes efter aftale mellem den pågældende arbejdsgiver og medarbejderne lokalt. Hvis andet ikke er skriftligt aftalt, er den daglige arbejdstid for timelønnede og fuldlønnede med fastlagt daglig arbejdstid 7,4 normaltime. For fuldlønnede med ikke fastlagt daglig arbejdstid skal det fremgå af ansættel- sesaftalenansættelsesaftalen, hvilke dage der er arbejdsdage.

Daglig arbejdstid. Den normale daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. Tidspunktet for arbejdstidens begyndelse og ophør inden for de nævnte klokke- slæt fastsættes efter aftale mellem den pågældende arbejdsgiver og medarbejderne medarbejder- ne lokalt. Hvis andet ikke er skriftligt aftalt, er den daglige arbejdstid for timelønnede og fuldlønnede med fastlagt daglig arbejdstid 7,4 normaltime. For fuldlønnede med ikke fastlagt daglig arbejdstid skal det fremgå af ansættel- sesaftalen, hvilke dage der er arbejdsdage. Se Bilag 16 om natarbejde.

Daglig arbejdstid. Den normale daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. Tidspunktet for arbejdstidens begyndelse og ophør inden for de nævnte klokke- slæt fastsættes efter aftale mellem den pågældende arbejdsgiver og medarbejderne lokalt. Hvis andet ikke er skriftligt aftalt, er den daglige arbejdstid for timelønnede og fuldlønnede med fastlagt daglig arbejdstid 7,4 normaltime. For fuldlønnede Arbejdstidens placering skal være kendt løbende 4 uger frem. Hvis arbejdsgiver pålægger medarbejderen at udføre arbejde på ændrede tidspunkter med ikke fastlagt daglig arbejdstid skal det fremgå af ansættel- sesaftalenkortere varsel end 7 kalenderdage, hvilke dage der er arbejdsdagebetales for de ændrede timer som ved overarbejde frem til varslingsperiodens udløb.

Daglig arbejdstid. Den normale daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. Tidspunktet for arbejdstidens begyndelse og ophør inden for de det nævnte klokke- slæt fastsættes efter aftale mellem den pågældende arbejdsgiver og medarbejderne medarbej- derne lokalt. Hvis ikke andet ikke er skriftligt aftalt, er den daglige arbejdstid for timelønnede og fuldlønnede med fastlagt daglig arbejdstid 7,4 normaltime.” I dagrenovationsoverenskomsten for 2014-2017 mellem samme parter er der fastsat bl.a. For fuldlønnede med ikke fastlagt daglig arbejdstid skal det fremgå af ansættel- sesaftalen, hvilke dage der er arbejdsdage.følgende bestemmelser5: