Common use of Deltidsansatte Clause in Contracts

Deltidsansatte. For medarbejdere ansat på mindre end fuld tid, jf. § 5, stk. 2, gælder følgende opsigelsesvarsel: - Inden for de første 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et gensidigt opsigelsesvarsel fra dag til dag. - Efter 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et opsigelsesvarsel på 1 uge fra arbejdsgiverside og 3 arbejdsdage fra medarbejderside. - Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside 1 måned og 14 dage fra medarbejderside. - Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside 2 måneder og 14 dage fra medarbejderside.

Deltidsansatte. For medarbejdere arbejdere ansat på mindre end fuld tid, jf. § 51, stk. 2, 5 gælder følgende føl- gende opsigelsesvarsel: - Inden for de første 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et gensidigt gen- sidigt opsigelsesvarsel fra dag til dag. - Efter 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et opsigelsesvarsel på 1 uge fra arbejdsgiverside og 3 arbejdsdage fra medarbejdersidearbejderside. - Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside ar- bejdsgiverside 1 måned og 14 dage fra medarbejdersidearbejderside. - Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside ar- bejdsgiverside 2 måneder og 14 dage fra medarbejdersidearbejderside.

Deltidsansatte. For medarbejdere ansat på mindre end fuld tid, jf. § 5, stk. 2, gælder følgende opsigelsesvarselopsigelses- varsel: - − Inden for de første 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et gensidigt opsigelsesvarsel fra dag til dag. - − Efter 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et opsigelsesvarsel på 1 uge fra arbejdsgiverside arbejdsgi- verside og 3 arbejdsdage fra medarbejderside. - − Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside 1 måned og 14 dage fra medarbejderside. - − Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside 2 måneder og 14 dage fra medarbejderside.

Deltidsansatte. For medarbejdere ansat på mindre end fuld tid, jf. § 5, stk. 2, gælder følgende opsigelsesvarselopsigelses- varsel: - Inden for de første 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et gensidigt opsigelsesvarsel fra dag til dag. - Efter 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et opsigelsesvarsel på 1 uge fra arbejdsgiverside arbejdsgi- verside og 3 arbejdsdage fra medarbejderside. - Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside 1 måned og 14 dage fra medarbejderside. - Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside 2 måneder og 14 dage fra medarbejderside.

Deltidsansatte. For medarbejdere arbejdere ansat på mindre end fuld tid, jf. § 51, stk. 2, 3 gælder følgende føl- gende opsigelsesvarsel: - Inden for de første 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et gensidigt gen- sidigt opsigelsesvarsel fra dag til dag. - Efter 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et opsigelsesvarsel på 1 uge fra arbejdsgiverside og 3 arbejdsdage fra medarbejdersidearbejderside. - Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside ar- bejdsgiverside 1 måned og 14 dage fra medarbejdersidearbejderside. - Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside ar- bejdsgiverside 2 måneder og 14 dage fra medarbejdersidearbejderside.