ERHVERVSREJSER eksempelklausuler

ERHVERVSREJSER. Erhvervsrejser defineres som rejser, hvor formålet ikke er ferie, hvilket blandt andet kan være:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (21)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
ERHVERVSREJSER. Erhvervsrejser defineres som rejser, hvor formålet ik- ke er ferie, hvilket blandt andet kan være:
Sample 1Sample 2Sample 3
ERHVERVSREJSER. 2.13.1. Uanset det geografiske område er forsikringen udvidet til, at omfatte erhvervsansvar for erhvervsrejser i hele verden. For udvidelsen gælder policens almindelig selvrisiko. For skader i USA / Canada gælder der dog en selvrisiko på DKK 15.000.
Sample 1
ERHVERVSREJSER. (Kun kortholder) Nej Ja Ja Ja Maksimal varighed i dage 60 60 60 60 Dækkes hele verden? Ja Ja Ja Ja Dækkes rejser i bo- pælslandet?**** Ja Ja Ja Ja
Sample 1
ERHVERVSREJSER. Frederiksberg Kommune har tegnet en erhvervsrejseforsikring, der administreres af Juridisk Afdeling. Rejseforsikringen dækker rejser, der foretages i kommunens interesse (tjenesterejser), hvis destinationen er i udlandet. Tjenesterejser i Danmark er alene omfattet af forsikringen, hvis rejsen indeholder én eller flere overnatninger. Rejseforsikringen dækker bl.a. behandling hos læge eller på sygehus, syge- og hjemtransport mv. Ansatte, der rejser i kommunens interesse, skal forud for hver rejse elektronisk indberette navn, destination og rejseperiode til Juridisk Afdeling via skema på FK-nettet for at være omfattet af forsikringen. Ved rejse til udlandet, særligt til lande uden for Norden/EU, bør legitimationskort, for at forsikring er tegnet, medbringes. Dette udleveres ved henvendelse til Juridisk Afdeling. Der er ingen selvrisiko på erhvervsrejseforsikringen. Ved bygge- og anlægsarbejder skal der altid tegnes all risk-forsikring til dækning af alle skader på entreprisen, på bestående ejendom og ansvar for person- og tingskade over for tredjemand. Ansvaret for tegning af forsikringen ligger hos det område, der er bygherre, eller som varetager bygherreopgaven for andre og dermed er ansvarlig for byggeriet. Tegning af forsikringen sker på en rammeentrepriseforsikring, som administreres af By og Miljøområdet. Der henvises i det hele til kommunens regelsæt for styring af bygge- og anlægsarbejder.
Sample 1
ERHVERVSREJSER. (Kun kortholder) Xx Xx Xx Maksimal varighed i dage 60 60 60 Dækkes hele verden? Ja Ja Ja Dækkes rejser i bopælslan- det?**** Ja Ja Ja * Definition på en ferierejse (se punkt 44.10) ** Definition af studierejser/studieophold (se pkt. 44.11 og pkt. 44.12) *** Definition på en erhvervsrejse (se pkt. 44.13) **** Det fremgår af dækningsoversigten hvilke dæk- ninger der er omfattet på rejser i bopælslandet.
Sample 1

Related to ERHVERVSREJSER

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Valg af tillidsrepræsentant I enhver virksomhed med 5 medarbejdere og derover kan de organiserede medarbejdere af deres midte vælge en tillidsrepræsentant. Såfremt de en- kelte afdelinger (faggrupper) ønsker at vælge en tillidsrepræsentant, skal der være beskæftiget mindst 5 medarbejdere i denne afdeling. I virksomheder med mindre end 5 medarbejdere kan der vælges en tillids- repræsentant, såfremt parterne er enige herom og denne aftale kan kun bortfalde, såfremt parterne er enige herom.

  • Tillidsrepræsentanter BEMÆRKNINGER: Udveksling af dokumenter digitalt med tillidsrepræsentanten forudsætter til- gængeligt udstyr på arbejdspladsen, eks. IT-udstyr og internetopkobling. Der henvises til Protokollat vedrørende vilkår for (fælles)tillids-repræsentanters tidsanvendelse i forbindelse med hvervets udførelse.

  • Børns hospitalsindlæggelse Der gives frihed, når det er nødvendigt, at den ansatte indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er under 14 år. Denne frihed gælder alene indehaver af forældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt en uge pr. barn inden for en 12-måneders periode. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Den ansatte skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Lønnen udgør normal løn inklusive faste tillæg.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Fortrydelsesfrist Fortrydelsesfristen er altid 14 dage, men reglerne for hvornår fristen starter afhænger af, hvordan aftalen blev indgået.

  • Elektronisk kommunikation Samtlige meddelelser fra os vedrørende Aftalen sendes til din emailadresse og/eller via SMS til dit mobiltelefonnummer. OiSTER udsender information, som omfatter bl.a. ordrebekræftelser, servicemeddelelser, betalingspåmindelser, rykkerbreve, inkassovarsling, meddelelser vedrørende Aftalen, herunder varsling om ændringer af abonnementsvilkår og priser, via email til den emailadresse, som du har oplyst og/eller via SMS til det mobiltelefonnummer, som du har oplyst. Du modtager således ikke meddelelserne som almindelig post. OiSTER kan dog frit vælge at fremsende meddelelser til dig som almindeligt brev. Ved ændring af din emailadresse og/eller mobiltelefonnummer er du forpligtet til straks at opdatere oplysningerne på din personlige side på XxXXXX.xx eller ved at kontakte Kundeservice, da det ellers er misligholdelse af Aftalen. Meddelelser mv., som du modtager fra OiSTER pr. email og/eller SMS på den aftalte emailadresse og/eller mobiltelefonnummer, har samme juridiske retsvirkning mht. bl.a. betalings-, accept- og klagefrister, som hvis de var modtaget med almindelig post. Det betyder, at du skal åbne og kontrollere det, der sendes til dig elektronisk, på samme måde som almindelig post. Hvis fremsendelse af meddelelser ikke kan ske til den aftalte emailadresse, er OiSTER berettiget til at opkræve et gebyr ved genfremsendelse af meddelelsen pr. almindeligt brev til dig.

  • Tilskudsmodtager Socialstyrelsen

  • Tilbudsfrist Tilbuddet skal uploades i udbudssystemet inden den i tidsplanen angivne tilbudsfrist. Tilbudsbesvarelse skal ske via udbudssystemet. Afgivelse af tilbud er ensbetydende med accept af udbudsbetingelser og kontraktvilkår. Det er vigtigt at tilbudsgiver besvarer alle punkter i tilbudsbesvarelsen, da vurderingen vil blive foretaget på grundlag heraf. Tilbud modtaget på andre måder end gennem udbudssystemet vil ikke blive taget med i vurderingen. Der vil ikke være adgang til at overvære åbningen af tilbuddene.