Fordringsperiode eksempelklausuler

Fordringsperiode. Felterne anvendes til angivelse af starttidspunkt og sluttidspunkt for en fordring (herefter ”periode start” og ”periode slut”), og perioden imellem er den periode, som fordringen dækker over (herefter ”periodens længde”). Det følger af det retlige grundlag, at kommunen genberegner økonomisk fripladstilskud for den forudgå- ende måned. Fordringshaver har hertil oplyst, at perioden aldrig krydser en kalendermåned, men at peri- oden kan være kortere bl.a. som følge af et barn indmeldes eller udmeldes af en institution. Fordringshaver skal i feltet fordringsperiode angive periode start som den første dag i perioden, og periode slut som den sidste dag i perioden. Periode start vil som udgangspunkt være udtryk for den første dag i måneden, og periode slut vil som udgangspunkt være udtryk som den sidste dag i måneden. Fordringshaver skal udfylde feltet fordringsperiode med en periode på maksimalt én kalendermåned.
Fordringsperiode. Felterne anvendes til angivelse af starttidspunkt og sluttidspunkt for en fordring (herefter ”periode start” og ”periode slut”), og perioden imellem er den periode, som fordringen dækker over (herefter ”periodens længde”). Fordringsperioden følger ikke af det retlige grundlag. Fordringshaver har dog oplyst, at perioden maksi- malt udgør et år. Fordringshaver skal angive periode start som den første dag i perioden, og periode slut som den sidste dag i perioden. Fordringshaver skal udfylde feltet fordringsperiode med en periode på maksimalt ét år. Perioden kan krydse et kalenderår.
Fordringsperiode. Felterne anvendes til angivelse af starttidspunkt og sluttidspunkt for en fordring (herefter ”periode start” og ”periode slut”), og perioden imellem er den periode, som fordringen dækker over (herefter ”periodens længde”). Fordringshaver skal i periode start angive den første dag i perioden, og i feltet periode slut angive den sidste dag i perioden. Hvis fordringen kun relaterer sig til en bestemt dag, skal Fordringshaver angive den samme dag i feltet periode start og slut. Medarbejderen har fået udbetalt for meget løn for udbetalingsperioderne, der vedrører marts 2019 og april 2019. Fordringshaver skal således indtaste fordringerne om tilbagebetaling af for meget udbetalt løn for hen- holdsvis marts 2019 og april 2019 som to selvstændige fordringer. Periode start skal udfyldes med den 1. marts 2019 og periode slut skal udfyldes med den 31. marts 2019 for den periode, der vedrører marts 2019, mens periode start skal udfyldes med den 1. april 2019 og periode slut skal udfyldes med den 30. april 2019 for den periode, der vedrører april 2019.
Fordringsperiode. Felterne anvendes til angivelse af starttidspunkt og sluttidspunkt for en fordring (herefter ”periode start” og ”periode slut”), og perioden imellem er den periode, som fordringen dækker over (herefter ”periodens længde”). Det følger af forslag til lov nr. 62 af 13. november 2014 om ændring af dagtilbudsloven, lov om individuel boligstøtte, lov om social pension og lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig før- tidspension m.v., afsnit 2.1.2.6, at efterreguleringen kan gennemføres, når årsopgørelsen fra SKAT fore- ligger, og reguleringen sker bl.a. på baggrund af årsopgørelsen og oplysninger fra e-indkomst. Fordringsperioden udgør et fuldt kalenderår for det år, der foretages en indkomstregulering af. Dette gør sig også gældende, selvom der kun har været ydet økonomisk fripladstilskud i en del af kalenderåret. Feltet fordringsperiode skal udfyldes med et kalenderår. Periode start skal udfyldes med den 1. januar i det pågældende kalenderår, og periode slut skal udfyldes med den 31. december i det pågældende kalenderår.
Fordringsperiode. Felterne anvendes til angivelse af starttidspunkt og sluttidspunkt for en fordring (herefter ”periode start” og ”periode slut”), og perioden imellem er den periode, som fordringen dækker over (herefter ”periodens længde”). Fordringshaver skal udfylde feltet fordringsperiode med en periode på maksimalt én kalendermåned. For- dringshaver skal i feltet fordringsperiode angive periode start som den første dag i perioden, og periode slut som den sidste dag i perioden. Periode start vil som udgangspunkt være udtryk for den første dag i måneden, og periode slut vil som udgangspunkt være udtryk som den sidste dag i måneden. Periode start i den første fordringsperiode, der omberegnes for, vil være sammenfaldende med begyndel- sen af den måned, der følger nærmest efter ændringen i husstandsindkomstens indtræden eller ved begyn- delsen af den måned, der følger nærmest efter ændringen ved mindskelse af antallet af børn i husstanden under 18 år, eller modtageren ikke længere har status som enlig forsørger, jf. dagtilbudsbekendtgørelsens § 34, stk. 2 og fritids- og klubbekendtgørelsens § 23, stk. 2.

Related to Fordringsperiode

  • Forsikringsperiode Forsikringsperiode betyder den periode, hvor forsikringen er gyldig og de forsikrede personer dækkes (fastlagt i forsikringsbeviset).

  • Aftaleperiode Fra den 1. januar 2021 til den 31. december 2024.

  • Klagemuligheder Er der opstået uenighed mellem forsikringstager og GF Forsikring om forsikringsforholdet, skal sikrede i første omgang rette henvendelse til den sagsbehandler eller den afdeling, der har behandlet sagen. Nærmere oplysninger herom kan ses på GF Forsikrings hjemmeside xxx.xxxxxxxxxxxx.xx Giver henvendelsen ikke et tilfredsstillende resultat, har sikrede følgende muligheder.

  • Opbevaringsperiode/sletterutine Personoplysningerne opbevares hos databehandleren, indtil den dataansvarlige anmoder om at få oplysningerne slette eller tilbageleveret.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Ansvarsbegrænsning inu:it a/s’ erstatningsansvar er begrænset til direkte tab, og inu:it a/s hæfter ikke for driftstab, avancetab eller andre indirekte tab. inu:it a/s er uden ansvar for forsinkelse eller mangler, der skyldes afhjælpning eller ombytning eller forsøg herpå. inu:it a/s’ erstatningsansvar for et eventuelt direkte tab kan ikke overstige den til enhver tid værende dækningssum under inu:it a/s´ professionsansvarsforsikring, som pt. udgør [kr. 10.000.000,00] pr. skade og i alt pr. år. inu:it a/s kan således kun blive mødt med et krav, så længe forsikringens maksimum pr. år. på kr. 10.000.000,00 ikke er udnyttet. inu:it a/s er ansvarsfri såfremt følgende forhold forhindrer opfyldelse af købet eller gør opfyldelse urimelig byrdefuld (force majeure); Arbejdskonflikt eller anden omstændighed som parterne ikke er herrer over, såsom brand, krig, mobilisering eller lignende, rekvirering, beslaglæggelse, valutarestriktioner, oprør og uroligheder, mangel på transportmidler, almindelig vareknaphed, restriktioner af drivkraft samt mangler, forsinkelse af leverancer fra underleverandør, arbejdskonflikter, naturkatastrofer, epidemier og pandemier, lovgivningsmæssige påbud om begrænsning af mennesker i offentlig rum, manglende og/eller forsinket leverancer fra underleverandører som følge af grænselukninger mv., som skyldes nogen af de i dette punkt nævnte omstændigheder eller omstændigheder i øvrigt, der væsentligt har vanskeliggjort inu:it a/s’ opfyldelse af aftalen. Omstændigheder som nævnt, der var indtruffet inden tilbuddets afgivelse/aftalens indgåelse medfører kun ansvarsfrihed såfremt deres indflydelse på aftalens opfyldelse ikke kunne forudses på dette tidspunkt. Produkterne er designet til almindelig kommerciel brug. Brug af produkterne i kritiske systemer herunder sikkerheds-, nukleare-, militære faciliteter/installationer, forsyningsvirksomhed, livsbevarende installationer eller til fremstilling af våben er ikke tilladt, medmindre der opnås skriftlig tilladelse fra den pågældende producent.

  • Fortolkning I disse Betingelser:

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Forsikringsbetingelser Kaskodækning

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.