Forsikringsordning til elever. Elever, der ikke er omfattet af overenskomstens pensionsordning, samt 18- og 19-årige elever, der ikke får fuld pension, er omfattet af en forsikringsordning hos PensionDanmark. Forsikringsordningen finansieres af arbejdsgiveren inden for en ramme på 350 kr. om året. Indholdet af forsikringsordningen aftales mellem overenskomstens parter og PensionDanmark og indeholder: - Løbende supplerende førtidspension - Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme - Sum ved dødsfald - Sundhedsordning gennem PensionDanmark For indbetaling vedrørende forsikringsordningen gælder de for PensionDanmark sædvanlige gældende betingelser. Virksomheden tilmelder eleven til forsikringsordningen på samme måde, som når virksomheden tilmelder en nyansat medarbejder til pensionsordningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensionsbidragene for de øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringsordningen. Se nærmere om forsikringsordningen på xxx.xxxxxxx.xx.
Forsikringsordning til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgiverbetalte pensions- eller forsikringsordning er omfattet af en forsikringspakke hos Pensi- onDanmark. Forsikringspakken finansieres af arbejdsgiveren inden for en ramme på 350 kr. om året. Indholdet af forsikringspakken aftales mellem overenskomstens parter og PensionDanmark og indholdet: Løbende supplerende førtidspension Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme Xxx ved dødsfald Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark For indbetaling vedrørende forsikringspakken gælder de for PensionDan- marks sædvanligt gældende betingelser. Virksomheden tilmelder lærlingen til forsikringspakken på samme måde, som når virksomheden tilmelder en nyansat medarbejder til pensionsordningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensionsbidragene for de øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsik- ringspakken. Se nærmere om forsikringspakken på xxx.xxxxxxx.xx.
Forsikringsordning til elever. Pr. 1 marts 2011 etableres en forsikringsydelse til elever. Forsik- ringssummen andrager følgende beløb: Invalidepension: kr. 60.000 årligt Invalidesum: kr. 100.000 Forsikring ved kritisk sygdom: kr. 100.000 Dødsfaldssum: kr. 300.000 Ordningen etableres sammen med Coop. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensi- ons- eller forsikringsordning, har med virkning fra 1. marts 2011 krav på følgende forsikringsydelser:
Forsikringsordning til elever. Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsik- ringsordning, har krav på forsikringsdækning indeholdende følgende forsikringsydel- ser: • Invalidepension på kr. 60.000,- årligt • Invalidesum på kr. 100.000,- • Forsikring ved kritisk sygdom på kr. 100.000,- • Dødsfaldssum på kr. 300.000,- Ordningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter virksomhedens valg, ligesom DI Overenskomst II er berettiget til at oprette en gruppelivslignende ordning. Omkostningerne ved ordningen afholdes af virksomheden. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af en anden arbejdsgiverbetalt pensionsordning, ophører virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelse.