Common use of Forskudt arbejdstid Clause in Contracts

Forskudt arbejdstid. Til medarbejdere ansat den 1. marts 2004 eller senere og som arbejder 20 timer eller derunder pr. måned i nedenfor anførte tidsrum ydes der føl- gende betaling pr. arbejdet time, således at ovenfor anførte månedlige til- læg ikke kommer til udbetaling: Hverdage kl. 17:30 – 06:00 Lørdage kl. 14:30 – 24:00 Søndage kl. 00:00 – 24:00 Pr. 1. marts 2023 Kr. 18,06 pr. time Kr. 32,10 pr. time Kr. 36,45 pr. time Pr. 1. marts 2024 Kr. 18,69 pr. time Kr. 33,22pr. time Kr. 37,73 pr. time HK Overenskomst 2023-2025 - Afsnit 4 - Lønninger og lønudbetaling 15 For medarbejdere, som tidligere har været ansat i virksomheden inden- for de sidste 12 måneder, må der ikke ske forringelser i forhold det tidli- gere ansættelsesforhold i forbindelse med aflønning for forskudt ar- bejdstid. (Medarbejdere uden faglig uddannelse, der i det væsentlige udfører ar- bejde, der ikke forudsætter en sådan). Kr. 20.916,93 pr. måned Kr. 21.638,42 pr. måned Ud over minimallønnen ydes et funktionstillæg pr. 1. marts 2023 på kr. 2.063,54 og pr. 1. marts 2024 kr. 2.135,76. Til deltidsansatte ydes tillægget forholdsmæssigt. I lønnen er inkluderet forskudttidstillæg for aften-, lørdags- og søndagsar- bejde. Arbejde ud over vagtplanen honoreres efter overenskomstens § 7. Såfremt medarbejderen udelukkende arbejder på hverdage i tidsrummet mellem kl. 08.00 og kl. 17.30 samt lørdag mellem kl. 08.00 og kl. 14.30 ydes ikke funktionstillæg. Hvis der i en sammenhængende periode på året på max. 4 måneder arbej- des på tidspunkter, der udløser funktionstillæg, betales et funktionstillæg pr. 1. marts 2023 på kr. 2.298,33 og pr. 1. marts 2024 kr. 2.378,77 i denne peri- ode.

Forskudt arbejdstid. Til medarbejdere ansat den 1. marts 2004 eller senere og som arbejder 20 timer eller derunder pr. måned i nedenfor anførte tidsrum ydes der føl- gende følgende betaling pr. arbejdet time, således at ovenfor anførte månedlige til- læg tillæg ikke kommer til udbetaling: Hverdage kl. 17:30 – 06:00 Lørdage kl. 14:30 – 24:00 Søndage kl. 00:00 – 24:00 Pr. 1. marts 2023 Kr. 18,06 28,85 pr. time Kr. 32,10 51,31 pr. time Kr. 36,45 58,39 pr. time Pr. 1. marts 2024 Kr. 18,69 29,86 pr. time Kr. 33,22pr53,11 pr. time Kr. 37,73 60,43 pr. time HK Overenskomst 2023-2025 - Afsnit 4 - Lønninger og lønudbetaling 15 For medarbejdere, som tidligere har været ansat i virksomheden inden- for indenfor de sidste 12 måneder, må der ikke ske forringelser i forhold til det tidli- gere tidligere ansættelsesforhold i forbindelse med aflønning for forskudt ar- bejdstidarbejdstid. (Medarbejdere uden faglig uddannelseFaglærte medarbejdere, eller medarbejdere, der har kvalificeret sig på til- svarende niveau, tillige med medarbejdere med efteruddannelse inden for HE/merkonom, korrespondent eller eksamen fra Turistakademiet samt medarbejdere, der i det væsentlige udfører ar- bejde, der ikke forudsætter en sådan). er beskæftiget med mere selvstændigt eller kvalificeret arbejde): Kr. 20.916,93 22.416,93 pr. måned Kr. 21.638,42 23.138,42 pr. måned Ud over minimallønnen ydes et funktionstillæg pr. 1. marts 2023 på kr. 2.063,54 og pr. 1. marts 2024 kr. 2.135,76. Til deltidsansatte ydes tillægget forholdsmæssigt. I lønnen er inkluderet forskudttidstillæg for aften-, lørdags- og søndagsar- bejde. Arbejde ud over vagtplanen honoreres efter overenskomstens § 7. Såfremt medarbejderen udelukkende arbejder på hverdage i tidsrummet mellem kl. 08.00 og kl. 17.30 samt lørdag mellem kl. 08.00 og kl. 14.30 ydes ikke funktionstillæg. Hvis der i en sammenhængende periode på året på max. 4 måneder arbej- des på tidspunkter, der udløser funktionstillæg, betales et funktionstillæg pr. 1. marts 2023 på kr. 2.298,33 og pr. 1. marts 2024 kr. 2.378,77 i denne peri- odeperiode.

Forskudt arbejdstid. Til medarbejdere elever ansat den 1. marts 2004 eller senere og som arbejder 20 timer eller derunder pr. måned i nedenfor anførte tidsrum ydes der føl- gende betaling følgende be- taling pr. arbejdet timetime dette tidsrum, således at ovenfor anførte månedlige til- læg måned- lige tillæg ikke kommer til udbetaling: udbetaling (tillægget udgør 50% af tillægget for voksne i minimalløngruppe 2 og 3): Hverdage kl. 17:30 – 06:00 Lørdage kl. 14:30 – - 24:00 Søndage kl. 00:00 – 24:00 Pr. 1. marts 2023 Kr. 18,06 14,41 pr. time Kr. 32,10 25,64 pr. time Kr. 36,45 29,16 pr. time Pr. 1. marts 2024 Kr. 18,69 14,91 pr. time Kr. 33,22pr26,54 pr. time Kr. 37,73 30,18 pr. time HK Overenskomst 2023-2025 - Afsnit 4 - Lønninger og lønudbetaling 15 For medarbejdereelever, som tidligere har været ansat i virksomheden inden- for indenfor de sidste 12 måneder, må der ikke ske forringelser i forhold det tidli- gere ansættelsesforhold i forbindelse med aflønning for forskudt ar- bejdstidtidligere ansættelses- forhold. (Medarbejdere uden faglig uddannelseTil elever, der i det væsentlige udfører ar- bejdeinden uddannelsesforholdets påbegyndelse har bestået hø- jere handelseksamen, der ikke forudsætter en sådan). Kr. 20.916,93 pr. måned Kr. 21.638,42 pr. måned Ud over minimallønnen studentereksamen, højere teknisk eksamen eller HF- eksamen, ydes et funktionstillæg tillæg til de ovennævnte lønninger som pr. 1. marts 2023 på 2014 udgør kr. 2.063,54 843,24. Elever med studentereksamen eller HTX, som, inden de har gennemført de 18 ugers handelsskoleophold, jf. de gældende uddannelsesbekendtgørelsers § 11, indgår en uddannelsesaftale med en virksomhed, er berettiget til gæl- dende elevløn fra uddannelsesaftalens ikrafttræden. Er en uddannelsesaftale afsluttet på mindre end 4 år, afkortes antallet af lønsatser tilsvarende, således at de sidste satser er gældende. Er en uddannelsesaftale f.eks. indgået på 3 år og pr. 6 måneder, aflønnes i 6 måneder med 1. marts 2024 krsats og derefter med henholdsvis 2., 3., og 4. 2.135,76sats. Til deltidsansatte ydes tillægget forholdsmæssigtEr en uddannelsesaftale indgået som en afstigningsuddannelse fra en fuld elevuddannelse jf. I lønnen uddannelsesbekendtgørelserne aflønnes eleven efter elevlønssatserne i denne paragraf. Eleven indplaceres i elevlønssatserne uden afkortning, så eleven slutter sin uddannelse på det løntrin, der svarer til afstigningsuddannelsens samlede længde. De nævnte lønsatser er inkluderet forskudttidstillæg for aften-mindstebetalingssatser, lørdags- og søndagsar- bejdeder kan individuelt afta- les højere satser. Arbejde ud over vagtplanen honoreres efter overenskomstens § 7. Såfremt medarbejderen udelukkende arbejder på hverdage i tidsrummet mellem kl. 08.00 og kl. 17.30 samt lørdag mellem kl. 08.00 og kl. 14.30 ydes For elever, som ikke funktionstillægbestår fagprøven, kan uddannelsesaftalen forlænges, indtil ny fagprøve kan afholdes. Hvis den manglende beståelse af fagprøven skyldes manglende oplæring i virksomheden, betales der i en sammenhængende periode på året på max. 4 måneder arbej- des på tidspunkter, der udløser funktionstillæg, betales et funktionstillæg pr. 1. marts 2023 på kr. 2.298,33 og pr. 1. marts 2024 kr. 2.378,77 forlængelsen løn i denne peri- odehenhold til § 11.