Common use of Fortrolighed Clause in Contracts

Fortrolighed. 18. Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om overenskomstdækningen, og at de ikke må gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller arbejdsretten.

Fortrolighed. 18. Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om overenskomstdækningen, og at de ikke må gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre med mindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller arbejdsretten.

Fortrolighed. 1828. Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om overenskomstdækningen, og at de ikke må gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre med mindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller arbejdsretten.

Fortrolighed. 185. Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om overenskomstdækningen, og at de ikke må gøres gø- res til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre sagen sa- gen er afsluttet ved faglig voldgift eller arbejdsretten.

Fortrolighed. 18. Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles behand- les fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling be- handling af spørgsmålet om overenskomstdækningen, og at de ikke må gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller arbejdsrettenarbejdsret- ten.

Fortrolighed. 1839. Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om overenskomstdækningen, og at de ikke må gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre med mindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller arbejdsretten.

Fortrolighed. 18. Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om overenskomstdækningen, og at de ikke må gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre sagen er afsluttet af- sluttet ved faglig voldgift eller arbejdsretten.

Fortrolighed. 18. Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om overenskomstdækningenoverens- komstdækningen, og at de ikke må gøres til genstand for nogen form for offentliggørelseoffent- liggørelse, medmindre med mindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller arbejdsretten.

Fortrolighed. 18. Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om overenskomstdækningen, og at de ikke må gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, medmindre med mindre sagen er afsluttet af- sluttet ved faglig voldgift eller arbejdsretten.