Frihed til faglige tillidshverv eksempelklausuler

Frihed til faglige tillidshverv. Parterne er enige om, at Dansk Erhverv Arbejdsgiver over for sine medlems- virksomheder anbefaler, at medlemmer af HK Privat og HK HANDELs sektor- bestyrelse, forbundsudvalg og HK’s hovedbestyrelse får den fornødne frihed til varetagelse af disse hverv. HK Privat og HK HANDEL giver Dansk Erhverv Arbejdsgiver meddelelse om foretagne valg.
Frihed til faglige tillidshverv. Parterne er enige om, at Dansk Maskinhandlerforening overfor sine medlemsvirksomheder anbefaler, at medarbejdere, der er medlemmer af HK/Privats sektorbestyrelse, branchesektionsbesty- relse, forbunds- og sektorudvalg, samt delegerede til kongresser, får den fornødne frihed til at varetage disse hverv. Forbundet giver Dansk Maskinhandlerforening meddelelse om foretagne valg.
Frihed til faglige tillidshverv. Parterne er enige om, at DM-Arbejdsgiver over for sine medlemsvirk- somheder anbefaler, at medarbejdere, der er medlemmer af HK Privats sektorbestyrelse, branchesektionsbestyrelse, forbunds- og sektorudvalg, samt delegerede til kongresser, får den fornødne frihed til at varetage disse hverv. Forbundet giver DM-Arbejdsgiver meddelelse om foretagne valg.
Frihed til faglige tillidshverv. Parterne er enige om, at GA over for sine medlemsvirksomheder anbe- faler, at medlemmer af HK Privats bestyrelse og IT, Medie og Kommuni- kations bestyrelse får den fornødne frihed til varetagelse af disse hverv. Friheden gives under fornødent hensyn til virksomhedens tarv. HK Pri- vat giver GA meddelelse om foretagne valg.
Frihed til faglige tillidshverv. Parterne er enige om, at DIO II over for sine medlemsvirksomheder anbefaler, at med- lemmer af HK HANDELs sektorbestyrelse, forbundsudvalg og HK’s hovedbestyrelse får den fornødne frihed til varetagelse af disse hverv, HK HANDEL giver DIO II meddelelse om foretagne valg.

Related to Frihed til faglige tillidshverv

  • Faglig voldgift a. Opnås der ikke ved mæglingsmødet/organisationsmødet en løsning af uoverensstemmelsen, og sagen angår forståelsen af en mellem parterne indgået overenskomst eller aftale, kan en af organisationerne begære sagen afgjort ved en faglig voldgift.